Les entreprises technologiques tentent d’embaucher des employés d’OpenAI face à la crise de l’entreprise | Technologie

La directrice de la technologie d’OpenAI, Mira Murati, a été choisie par le conseil d’administration de l’entreprise pour remplacer Sam Altman par intérim après son licenciement. Murati n’est pas resté longtemps au pouvoir après s’être rebellé contre le limogeage d’Altman. Elle est la première d’une liste d’employés à signer une lettre appelant à la démission des administrateurs et menaçant de partir si le pouvoir n’est pas rendu à Altman. S’ils démissionnent, ils peuvent le faire en paix. Les offres affluent. Certaines entreprises comme Microsoft (qui a déjà embauché Altman), Salesforce et Nvidia ont ouvertement fait part de leur volonté d’embaucher tout employé qui démissionnerait chez OpenAI.

La lettre avait été signée ce lundi soir par 738 des quelque 770 salariés d’OpenAI, soit plus de 95 % du total. Il s’agit d’une véritable mutinerie, mais il n’est pas sûr que cela va rectifier les dirigeants indépendants d’OpenAI qui ont pris le contrôle de l’entreprise au détriment des fondateurs. Leur mission est de faire en sorte que l’intelligence artificielle profite à l’ensemble de l’humanité et ils estiment qu’il y a trop de risques à la développer de manière accélérée. Ils ont embauché un partisan de son arrêt, Emmett Shear, comme nouveau PDG, et ils n’ont de comptes à rendre ni aux investisseurs ni aux actionnaires.

Dans la lettre des salariés, on trouve une phrase révélatrice adressée à ces trois administrateurs indépendants : “Vous avez également informé l’équipe de direction qu’autoriser la destruction de l’entreprise serait conforme à la mission”, disent-ils. La lettre occupe un peu plus d’une demi-page, mais avec la liste de plus de 700 signatures, elle s’étend déjà sur 15 pages.

Le paragraphe le plus dur est celui-ci : « Leurs actions ont clairement montré qu’ils sont incapables de superviser OpenAl. Nous sommes incapables de travailler pour ou avec des personnes qui manquent de compétence, de jugement et de souci pour notre mission et nos employés. Nous, soussignés, pouvons choisir de nous désinscrire d’OpenAI et rejoignez la filiale Microsoft nouvellement annoncée dirigée par Sam Altman et Greg Brockman. Microsoft nous a assuré qu’il y aurait des postes pour tous les salariés d’OpenAl dans cette nouvelle filiale si nous décidions d’y adhérer. “Nous prendrons cette mesure de manière imminente, à moins que tous les membres actuels du conseil d’administration ne démissionnent et que le conseil nomme deux nouveaux principaux administrateurs indépendants, dont Bret Taylor et Will Hurd, et réintègre Sam Altman et Greg Brockman.”

Microsoft a clairement indiqué qu’il était prêt à embaucher des employés d’OpenAI. D’une certaine manière, c’est presque comme acheter l’entreprise, mais sans payer et sans avoir à se soumettre au contrôle des autorités de la concurrence. L’annonce de la signature d’Altan et Brockman a été accueillie positivement par les investisseurs ce lundi. Les actions Microsoft ont augmenté de 2 % et ont clôturé au prix le plus élevé de leur histoire. La société vaut 2,8 milliards de dollars en bourse.

Mais le géant de la technologie n’est pas le seul à vouloir pêcher en eaux troubles. Dans un message sur le réseau social X, Le PDG de Salesforce, Marc Benioff, a déclaré qu’il était prêt à respecter les conditions de tout chercheur OpenAI qui quitterait l’entreprise. Vous leur avez demandé d’envoyer le CV directement à votre adresse e-mail professionnelle. L’idée est qu’ils rejoignent leur équipe appelée « Salesforce Einstein Trusted Artificial Intelligence ».

Benioff a accompagné l’offre d’une vidéo de sa campagne publicitaire dans la spectaculaire sphère de Las Vegas lors du prix de Formule 1 le week-end dernier. Puis il a insisté auprès de un autre message spécifiquement adressé à ces travailleurs étrangers d’OpenAI qui pourraient voir leur visa et leur statut juridique aux États-Unis menacés.

Un autre qui a mordu à l’hameçon est Jim Fan, scientifique en intelligence artificielle chez OpenAI. Via le même réseau social, Il a également demandé que les candidats soient envoyés à son email : « Mon équipe chez Nvidia recrute. ❤️ à tout le monde chez OpenAI. Ingénieurs, chercheurs, équipe produit », a-t-il écrit en essayant de faire preuve d’empathie : « Si vous voulez une excuse pour jouer à des jeux comme Minecraft au travail : je suis votre homme. Je suis impressionné par les événements. Je ne peux que commencer à comprendre la profondeur de ce que vous devez vivre. N’hésitez pas à m’écrire si je peux vous aider, ou simplement pour me dire bonjour et partager tout ce dont vous souhaitez parler. “Je sais écouter.”

D’autres entreprises n’ont pas montré leurs atouts, mais la liste de 15 pages des noms des employés d’OpenAI est un trésor pour tout chasseur de têtes du secteur. Les travailleurs d’OpenAI peuvent démissionner en toute tranquillité.

En réalité, ce lundi, il y avait encore une bagarre pour voir si le retour d’Altman était encore possible. À la pression des salariés s’ajoute celle des investisseurs qui ont confié leur argent à l’une des filiales d’OpenAI, dans un but lucratif, quoique limité. Mais le contrôle de cette filiale dépend de la société mère à but non lucratif et exonérée d’impôts, dirigée par ce conseil d’administration réduit à quatre membres. La vérité est qu’OpenAI a clairement indiqué qu’investir dans ce logiciel était un pari « à haut risque ». Les investisseurs peuvent perdre tout leur argent sans obtenir aucun rendement, prévient sur son site internet, qui va encore plus loin : “Il serait prudent d’envisager tout investissement dans OpenAI Global, LLC dans l’esprit d’un don, étant entendu qu’il peut être difficile de savoir quel rôle l’argent jouera dans un monde post-intelligence artificielle générale.”

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