Les entreprises irlandaises se concentrent sur l’embauche à l’étranger alors que la pénurie de compétences se fait sentir

Près d’un tiers des entreprises irlandaises ont commencé à publier des offres d’emploi à l’étranger dans le but d’embaucher des travailleurs alors que la pénurie de personnel qualifié en Irlande se poursuit.

Selon une nouvelle enquête réalisée par une agence pour l’emploi en ligne En effet, près d’un cinquième des entreprises fournissaient des aides aux travailleurs étrangers s’installant en Irlande, y compris le logement, la garde d’enfants et l’obtention d’un visa. Près du quart des entreprises recrutaient également des agences de recrutement étrangères.

Commentant la recherche, Jack Kennedy, économiste chez Indeed, a déclaré que les travailleurs étrangers pourraient aider à atténuer les pénuries dans des secteurs critiques.

“Avec une pénurie de travailleurs qualifiés, il est reconnu que les migrants de l’étranger peuvent aider à combler d’importantes lacunes – mais le gouvernement peut faire davantage pour aider à faciliter le chemin de ceux qui s’installent en Irlande.

« Les données sont claires. Les entreprises irlandaises recrutent activement sur les marchés internationaux et prévoient de continuer à le faire à l’avenir.

“Cependant, les marchés du travail compétitifs au niveau national et international mettent en évidence les efforts que les entreprises doivent déployer pour attirer ces bassins de talents hautement qualifiés.”

Les recherches d’Indeed ont révélé que l’Irlande avait l’une des attitudes les plus positives à l’égard de la contribution des travailleurs étrangers à l’économie.

L’agence de recrutement a évalué huit pays européens et a trouvé un sentiment favorable pour les compétences et la contribution économique des travailleurs migrants en Irlande, avec 86% des répondants déclarant qu’ils aimaient travailler avec des collègues d’autres pays.

C’était le plus élevé des pays étudiés, suivi du Royaume-Uni avec 77% de points positifs. La Belgique avait le plus bas à 63 pc.

En Irlande, 84% des entreprises ont déclaré qu’il était important pour l’économie irlandaise d’attirer des travailleurs hautement qualifiés d’autres pays. En conséquence, de nombreuses entreprises ont déclaré avoir pris des mesures pour embaucher des travailleurs étrangers, dont 29 % ont publié des offres d’emploi à l’étranger, 22 % ont embauché des agences de recrutement étrangères et 18 % ont fourni une aide pour s’installer en Irlande, y compris le logement, la garde d’enfants et l’obtention d’un visa.

Alors que les employeurs se donnent tant de mal pour investir du temps et des ressources dans le recrutement à l’étranger pour combler les pénuries de main-d’œuvre, 58% des entreprises ont déclaré que le gouvernement devrait faciliter l’arrivée des ressortissants étrangers en Irlande.

L’enquête a également révélé que 63% des répondants ont reconnu que les ressortissants étrangers sont nécessaires pour combler les lacunes en matière de compétences.

L’enquête d’Indeed a été menée en collaboration avec Censuswide. En Irlande, il comprenait des données provenant de 250 entreprises et de 1 000 particuliers.