Un amendement de l’Illinois qui pourrait inscrire les droits de négociation collective dans la constitution de l’État mardi est encore trop proche pour appeler.
La législation, surnommée la “Amendement sur les droits des travailleurs” parmi les militants et nommé Amendement 1 sur le bulletin de vote des électeurs de l’Illinois, donne aux travailleurs le droit constitutionnel de l’État de négocier les salaires, les heures et les conditions de travail.
L’amendement nécessitait le soutien des trois cinquièmes de ceux qui votaient sur la question ou une majorité simple de tous les suffrages exprimés lors des élections de 2022 pour être adopté..
Le passage de l’amendement contraste directement avec les lois sur le « droit au travail », des lois qui interdisent d’exiger des travailleurs qu’ils adhèrent à un syndicat dans le cadre de leur emploi. En théorie, les lieux de travail pourraient exiger que les employés adhèrent à des syndicats après l’adoption de l’amendement 1.
L’Illinois est entouré de trois États à ses frontières qui ont activement mis en place des lois sur le «droit au travail».
Les données montrent que les lois sur le « droit au travail » affaiblissent les syndicats. Une étude réalisée en 2022 par le National Bureau of Economic Research a révélé que l’adoption d’une telle législation entraîne une baisse d’environ 4% des taux de syndicalisation cinq ans après son adoption.
L’Illinois serait le quatrième État à inscrire dans sa constitution le droit à la négociation collective.
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