Les chefs d’entreprise sud-africains ont décidé de renforcer leur collaboration avec le président Cyril Ramaphosa pour faire face aux défis majeurs auxquels est confrontée l’économie du pays. Parmi ces défis figurent la crise économique, la réforme de la compagnie d’électricité Eskom pour faire face au défi énergétique, la lutte contre la criminalité et la corruption qui minent le climat d’affaires et la confiance des investisseurs. Les dirigeants d’entreprise reconnaissent que ces problématiques ne pourront être résolues sans une collaboration plus étroite avec le gouvernement et la société civile. Dans cet article, nous examinons les enjeux auxquels sont confrontés les chefs d’entreprise sud-africains et comment ils entendent travailler avec le gouvernement pour y faire face.
Les coupures de courant incessantes d’Eskom, la position de SA sur la Russie qui a agité les marchés des devises et le rythme glacial du gouvernement dans la mise en œuvre de réformes structurelles favorables à la croissance et à l’investissement ont provoqué l’angoisse des chefs d’entreprise.
Les chefs d’entreprise, y compris les PDG de grandes entreprises, ont rencontré mardi le président Cyril Ramaphosa et les membres de son cabinet pour faire part de leurs inquiétudes concernant la crise économique de l’Afrique du Sud. La réunion s’est terminée par l’accord des chefs d’entreprise pour collaborer avec le gouvernement – en lui fournissant des compétences et des ressources financières – pour s’attaquer aux problèmes qui minent l’économie et son potentiel de croissance.
Au cours des dernières semaines, les chefs d’entreprise sont devenus plus virulents dans leurs critiques de la façon dont Ramaphosa a géré l’économie au cours des cinq dernières années et ont lancé des avertissements selon lesquels l’Afrique du Sud risquait de devenir un État défaillant. La présidence de Ramaphosa n’a pas réussi à endiguer la marée des pannes d’électricité et à avancer rapidement dans la mise en œuvre de réformes favorables à la croissance et à l’investissement dans des secteurs tels que les transports (faire fonctionner efficacement les trains et les ports exploités par Transnet) et l’eau (délivrer des licences d’utilisation de l’eau ).
Les affaires de corruption State Capture demandent beaucoup de temps et d’efforts pour être poursuivies avec succès, et le vol et le vandalisme d’infrastructures critiques sont devenus monnaie courante dans les industries, y compris l’exploitation minière et les télécommunications. Le moral et la confiance ont encore chuté lorsque le rand a chuté à un niveau record par rapport au dollar en mai après que les États-Unis ont accusé l’Afrique du Sud de fournir secrètement des armes à la Russie.
Flux de travail
Les capitaines d’industrie et le gouvernement ont maintenant convenu de mettre en place des axes de travail visant à mettre en œuvre des réformes dans les domaines de l’énergie, des transports et de la logistique, et à lutter contre la criminalité et la corruption.
Les flux de travail sont conçus pour refléter les groupes et la collaboration observée dans la réponse Covid-19 de SA, où le gouvernement et les chefs d’entreprise ont travaillé ensemble pour faire face aux impacts de la pandémie sur la santé, le travail et l’économie. Les entreprises et le gouvernement ont également travaillé à l’unisson pour mettre en œuvre un déploiement national du vaccin Covid. L’un des groupes mis en place au début de la pandémie de Covid, Business for SA (B4SA), fera partie des chantiers, avec Business Unity South Africa.
Les organisations travailleront avec la présidence, les départements gouvernementaux, les entreprises publiques et d’autres institutions publiques compétentes pour atténuer ou mettre fin aux pannes d’électricité d’Eskom d’ici 2024, stabiliser et améliorer les performances opérationnelles des trains et des ports, et mobiliser des ressources sur une « base de pleine concurrence ». ” pour aider à poursuivre les affaires de corruption.
Martin Kingston, le président du comité directeur de B4SA, a déclaré Non-conformiste quotidien: « Dans toutes ces interventions, nous devons garder à l’esprit que nous n’allons pas saper ou empiéter sur le rôle de l’État. Mais nous voulons nous associer à l’État, apporter nos compétences et nos capacités.
Pour faire partie des flux de travail, les entreprises ont proposé les noms du patron de Sasol Fleetwood Grobler, du PDG de Sanlam Paul Hanratty, de Neal Froneman de Sibanye, de la présidente anglo-américaine Nolitha Fakude, de l’ancien patron d’Exxaro Mxolisi Mgojo, du PDG de Toyota Andrew Kirby et de la directrice de Remgro Jannie Durand. Les noms d’autres PDG devraient être ajoutés à la liste au fil du temps.
Kingston a déclaré que les PDG avaient le sentiment que la situation socio-économique de SA s’était aggravée, provoquant de nombreux moments de frustration avec le gouvernement.
“Il n’y a pas seulement eu de la frustration, mais aussi de l’anxiété et des inquiétudes quant au fait que nous n’avançons pas rapidement. Il y a des problèmes très réels. Ce ne sont pas de nouveaux problèmes, mais ils augmentent et se manifestent de toutes sortes de façons.
«Mais nous nous mobilisons autour de certains de ces défis et les relevons. Si nous sommes frustrés, nous avons le devoir d’intervenir et de travailler aux côtés du gouvernement pour résoudre les problèmes et rétablir la confiance », a-t-il déclaré.
Relation fragile
La relation entre le gouvernement et les entreprises n’a pas été fluide ces dernières années, les deux parties étant profondément sceptiques l’une envers l’autre. Depuis que Ramaphosa est devenu président pour la première fois en 2018, il a tenté de remédier au déficit de confiance entre les deux, avec beaucoup de difficulté. Les affaires ont proposé des solutions aux problèmes économiques et sociaux urgents de SA et ont promis leur soutien. Mais son offre d’aide a été largement ignorée par le gouvernement.
«Il y a des soupçons compréhensibles des deux côtés [between business and government]. L’incapacité à résoudre certains des problèmes économiques et sociaux a érodé la confiance », a déclaré Kingston, ajoutant que les entreprises collaborent de plus en plus avec le gouvernement pour remédier à la relation.
On peut dire que la dernière initiative des axes de travail risque également d’emprunter cette voie et de ne pas fournir de progrès démontrables dans la mise en œuvre des réformes structurelles – l’initiative finissant par devenir un salon de discussion.
Kingston pense que les axes de travail déboucheront sur des « solutions viables ». Les progrès de la mise en œuvre seront suivis et communiqués régulièrement au public, a-t-il déclaré. DM
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