Le vote leur a clairement fait comprendre que s’ils ne travaillent pas ensemble, ils sont éliminés. Et ils parlent encore de lignes rouges

Les politiciens comprennent les problèmes, mais la bataille est avec l’administration. C’est plein de gens qui n’ont jamais payé de salaire. Ils ne savent pas comment fonctionne l’économie, ils n’ont aucune idée d’où vient l’argent, dit le PDG de
“Besco” – l’association de startups bulgare Dobromir Ivanov

– M. Ivanov, vous avez rencontré les partis avant le vote. Qu’ont-ils dit avant l’élection et qu’avez-vous entendu d’eux après avoir vu les résultats ?

– Nous avons essayé de parler de la vision de notre pays, où la Bulgarie sera dans 35-50 ans. Nous avons essayé de leur faire comprendre la responsabilité qu’ils ont, en tant que politiciens, d’avoir cette conversation. Pour voir où l’on va et pour se demander si l’horizon est plus lointain, ou s’il s’agit de problèmes plus courts, de réformes et d’initiatives.

Cela nous a donné l’impression que dans les conversations avec nous, ils peuvent facilement s’unir, avoir des points de contact. Il y a beaucoup de choses que tout le monde reconnaît et veut se produire. C’est notre combat pour les objectifs supra-partis qui existent et qui peuvent fédérer.

Mais en général on parle beaucoup plus de lignes rouges, de division, qui ne veut pas travailler avec qui.

Après les élections, c’est pareil en parlant, ils se précipitent et commencent aussitôt par les lignes rouges. Et ce n’est pas l’attitude d’homme d’État que nous souhaitons voir chez les politiciens. Naturellement, ils doivent avoir des principes, avoir une identité, mais néanmoins leur travail est tel qu’ils doivent avant tout réfléchir à la gestion de l’État et participer eux-mêmes à la gestion.

Et il me semble qu’en ce moment, les problèmes interpersonnels sont beaucoup plus au premier plan que la responsabilité et l’esprit d’État.

– Pourquoi cela arrive-t-il? Pourquoi la personnalité est-elle si importante en Bulgarie, et non les idées ?

– Apparemment, nous sommes encore à un tel stade de développement de la société démocratique. La Bulgarie sera bonne quand les institutions fonctionneront, pas quand il y aura des gens héroïques. Tout se résume à “celui-ci m’a dit quelque chose avec lequel je ne suis pas d’accord, celui-là m’a insulté”. C’est une grande partie de la réalité de notre politique. Il s’agit de relations personnelles entre des gens qui ne s’aiment pas beaucoup. C’est l’ego.

Telle est l’image de notre politique et les raisons d’avoir ou non une coalition, pour que quelque chose s’effondre ou se construise. Et les gens pensent que c’est une grosse conspiration.

Historiquement, la Bulgarie a connu des moments beaucoup plus difficiles que la situation actuelle. Et aujourd’hui, il ne s’agit même pas de différences idéologiques, mais plutôt d’attaques personnelles, ce qui est tout à fait irresponsable.

– Vous êtes dans le domaine des affaires. Axel Rose et Slash de “Guns and Roses” se détestaient et ne pouvaient pas se supporter. Mais au lieu de démolir, l’un était motivé pour créer de superbes compositions et l’autre pour écrire encore plus de superbes paroles. Le résultat est un produit étonnant. Nos politiciens peuvent-ils canaliser ainsi leurs drames interpersonnels ?

– Même le vote montre que les politiciens qui échouent à le faire tombent. L’un des partis qui a fini par participer au cours de la dernière année et demie à la vie politique est passé de l’ascension à la chute. C’est peut-être une leçon pour tout le monde que s’ils ne trouvent pas le moyen de travailler avec les autres, ils n’auront pas une longue vie en politique.

C’est une sorte de travail, après tout. Ces gens ont choisi de faire ça et c’est lié aux résultats, ils doivent pouvoir faire des changements, prendre des décisions concrètes.

En ce moment, nous sommes dans une intemporalité qui bloque les réformes, très importantes non seulement pour les entreprises, mais aussi pour tout le pays. Trop longtemps maintenant.

– Pouvez-vous nommer ces réformes ?

– Trois directions principales sont importantes pour nous. L’accès au capital, l’accès au talent, aux déréglementations qui délient en fait les mains de nos entreprises pour concurrencer librement sur le marché mondial. Par exemple, ce qui se passe après la guerre a un énorme potentiel. Il y a un flux de personnes, non seulement d’Ukraine, mais aussi de Biélorussie, de Russie, de Moldavie. Ce sont des jeunes, hautement qualifiés, que, si nous avions des régimes de visas qui fonctionnent bien, nous pourrions attirer. Positionner le pays pour que nous soyons un endroit qu’ils choisissent. Nous avons besoin d’eux, même aujourd’hui (hier – b.r.) les données de l’INS sur la démographie de notre pays sont ressorties. (Voir pages 2 et 3).

Accès au capital – souvent, il apparaît dans l’espace public que l’entreprise veut de l’argent et de l’aide. Les affaires ont deux mondes en Bulgarie. L’un est alimenté par l’Etat, les marchés publics, les subventions européennes, l’autre se bat pour les clients, pour créer des produits et des services que le client veut acheter, qui sont utiles, et ce business est souvent sur le marché mondial.

Le deuxième type est celui qui tire le pays vers l’avant. Il paie aussi en grande partie les impôts sur la lumière, les hauts salaires, avec lesquels une partie de plus en plus large de la société peut mieux vivre. Et cette entreprise n’a en fait pas besoin de l’argent du gouvernement. Nous voulons que la police fasse son travail. La Bulgarie doit être une place compétitive non seulement avec les grands pays du monde, mais même avec nos voisins. Par exemple, pour l’accès au capital, nous ne demandons pas d’aide financière à l’État. Nous voulons avoir un mécanisme pour encourager les investissements providentiels (un individu qui réussit soutient une startup, aux USA, par exemple, cela conduit à un allégement fiscal en cas d’échec d’investissement – b.a.).

– Nous sommes en Bulgarie, je pense tout de suite aux arnaques.

– Il existe un moyen pour les investissements providentiels d’être protégés. Nous créons ce type de législation. Nous le générons nous-mêmes et travaillons avec les parties pour le comprendre. Cependant, pour que cela se produise, la Bulgarie doit avoir un parlement et un gouvernement qui fonctionnent. Et ce sont de nombreuses réformes liées à l’acceptation de la main-d’œuvre étrangère, au travail à distance et aux modifications du droit commercial. Notre idée est que, par exemple, les employeurs peuvent donner directement des parts d’impôt commun, et en échange du travail effectué et des résultats, vous recevrez une partie de l’entreprise. Et avec de tels contrôles, les employés peuvent être retenus. Il existe de nombreux mécanismes de ce type que nous avons préparés pour la Bulgarie, mais ils ne fonctionnent pas, ils n’existent pas dans le monde juridique. Et ces lois sont déjà prêtes pour la deuxième année.

– Je citerai Ronald Reagan : “La vision de l’économie par l’État peut se résumer en une phrase : si quelque chose bouge, taxez-le, s’il continue à bouger, réglementez-le, s’il s’arrête, subventionnez-le.” Y a-t-il des politiciens avec une pensée similaire dans notre pays ?

– Il y a les deux types. Le problème est que très souvent il arrive que “Le roi donne, le roi ne donne pas”. Au niveau politique, nous trouvons souvent une compréhension de la raison pour laquelle ces changements doivent se produire, mais en fin de compte, les réformes n’ont pas lieu.

Et pas parce que deux ou trois arrêtent tout et veulent être dans un stratagème. Les réformes ne se produisent pas à cause de l’administration de l’État. Toute réforme doit non seulement être soutenue par les politiciens, mais aussi passer par les fonctionnaires. Ce n’est qu’ainsi qu’il peut atteindre l’introduction.

L’administration de l’État est pleine de personnes qui n’ont pas été remplacées depuis 20-30 ans. C’est pourquoi nous allons élection après élection. Les ministres changent, mais les directeurs des directions sont les mêmes. Et ils ont appris à la perfection à créer le sentiment qu’ils travaillent, mais en réalité rien ne se fait. Ce sont ces gens qui sont prêts à anéantir tout désir de réforme. C’est très révélateur dans l’éducation, mais pas seulement.

La bataille est avec l’administration, et elle est pleine de gens qui n’ont jamais payé de salaire. Ils ne savent pas comment fonctionne l’économie, ils n’ont aucune idée d’où vient l’argent. Ils n’ont aucune idée de la façon dont la Bulgarie peut gagner plus d’argent en tant que pays. Ils ne comprennent pas ça. Le problème, c’est qu’ils sont la grande majorité.

Le problème n’est pas que les politiciens ne comprennent pas. Le problème c’est qu’ils ont des priorités, ce n’est pas important pour eux en ce moment, rien qu’ils disent : « je viens du business ». Depuis le jour où ils deviennent politiciens, ils tournent dans un carrousel de rubans coupés, se rendant à des événements, des débats, des participations. En fait, la vie de la plupart des politiciens passe simplement de la lutte contre les incendies à la lutte contre les incendies et ils n’ont pas le temps pour le sale boulot qu’ils doivent vraiment faire. Par conséquent, des parlements aussi courts ne peuvent pratiquement rien accomplir, car ce n’est pas très facile à faire et prend plus de temps.

– Vous avez mentionné quelque chose de très intéressant – les fonctionnaires n’ont jamais payé de salaires. Comme mantra, nous répétons partout qu’en Bulgarie, nous avons un faible impôt forfaitaire de 10 %. Je regarde mon salaire, il s’avère que mon employeur et moi payons au total 34,9% de l’argent qu’il me donne en rémunération, avant même que le montant n’aille sur mon compte bancaire. Et si j’ose acheter quelque chose, il y a la TVA et on arrive à 47,8% de mon salaire en impôts, charges, assurances.

– En Bulgarie, l’assurance est pratiquement une taxe. Nous n’avons pas nos propres lots pour comprendre ce qui arrive à l’argent de notre assurance. Il s’agit en fait d’une taxe cachée. Mais la chose la plus importante à propos des impôts est qu’ils doivent être prévisibles.

Le problème est que le service fourni par l’État est si mauvais. L’éducation est à un niveau extrêmement bas et vous devez payer une fois de plus en privé. C’est la même chose avec les soins de santé. Donc, tout d’abord, il s’agit d’obtenir quelque chose de qualité pour l’argent que nous donnons. Et en Bulgarie, il y a encore d’énormes secteurs qui sont complètement gris et noirs et sombres, et rien n’y est payé.

– En dehors des secteurs gris, lequel des deux types d’entreprises cités – international et avec marchés publics – est le plus important ?

– Les bonnes affaires sont nouvelles, depuis 10 ans, au sens figuré. Mais il y a espoir d’effacer l’autre, en pratique c’est un processus irréversible.

– Quand cela deviendra-t-il un fait ?

– Il y a 2-3 ans, je n’avais vu ce qu’était une pandémie que dans un film. Jusqu’à il y a quelques mois, je n’aurais jamais imaginé que ce ne serait pas dans un film de la Seconde Guerre mondiale ou du Vietnam que je verrais les images que je vois maintenant. Il est donc très difficile pour une personne de s’engager dans le monde d’aujourd’hui avec des délais. La bonne chose est que dans quelques années – 2, 3, 5, probablement pas 100 000 ou 150 000, mais 300 000 Bulgares travailleront dans ces entreprises. Et ce sont des gens qui reçoivent des salaires plusieurs fois supérieurs à la moyenne nationale. En conséquence, ils commencent à alimenter d’autres industries et s’intéressent à d’autres problèmes que leur survie.

– Vos mots me rappellent une phrase de Winston Churchill : “Ce n’est pas la fin.” Ce n’est même pas le début de la fin, mais c’est peut-être la fin du début.”

– Oui, c’est une très bonne expression. J’espère qu’il se révélera être le bon.