Le site d’emploi ZipRecruiter supprime 20% de ses effectifs

New York
CNN
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Moins d’employeurs à la recherche de travailleurs signifie que 270 employés du site de recherche d’emploi ZipRecruiter seront bientôt sans emploi.

La société supprime 20% de son personnel d’ici la fin de ce mois, a révélé la société dans un dossier mercredi soir.

“Cette mesure a été prise en réponse aux conditions actuelles du marché et après avoir réduit d’autres dépenses discrétionnaires, dans le but de favoriser l’efficacité à long terme”, selon le dossier.

L’entreprise avait précédemment déclaré qu’elle connaissait une “douceur typique dans les offres d’emploi” en janvier, mais avait sonné d’autres alarmes concernant un ralentissement du marché du travail. Son chiffre d’affaires du premier trimestre a chuté de 19% par rapport à l’année précédente et il prévoit que son chiffre d’affaires du trimestre en cours serait en baisse de près de 30% par rapport au deuxième trimestre de 2022.

Le site de recherche d’emploi prévoit toujours des revenus ajustés qui sont à peu près les mêmes pour cette année que l’année dernière, bien qu’il ait déclaré que cela «réagirait rapidement à notre environnement» en «accroissant notre concentration sur la rentabilité en période de baisse de la demande des employeurs. ”

Environ la moitié des 270 employés qui perdent leur emploi font partie des équipes de vente et de support client. L’entreprise prendra en charge entre 7 et 9 millions de dollars pour couvrir les indemnités de départ. Il s’attend à réaliser toujours le même niveau de bénéfices, à l’exclusion des éléments spéciaux tels que les indemnités de départ, comme dans ses prévisions précédentes.

Il a également annoncé que le PDG Ian Siegel avait accepté une réduction de 30% du salaire de base à compter du 1er juin. Il a un salaire de base de 550 000 $, selon un dossier antérieur, mais a reçu l’année dernière une rémunération totale d’environ le double de ce montant.

Les licenciements dans le secteur de la technologie se sont généralisés ces derniers mois. Amazon, l’un des plus grands employeurs du secteur privé du pays, a annoncé cette année deux séries de suppressions d’emplois totalisant 27 000 postes, et la société holding Facebook Meta a annoncé 21 000 suppressions d’emplois depuis l’automne dernier. Alphabet, Microsoft et Salesforce – et surtout Twitter – ont tous annoncé d’importantes suppressions d’emplois.

La société d’outplacement Challenger, Gray & Christmas a déclaré jeudi qu’il y avait eu 137 000 licenciements dans le secteur au cours des cinq premiers mois de l’année, le plus grand nombre de suppressions d’emplois dans le secteur puisqu’il y en avait 168 000 en 2001, l’année après la bulle Internet. éclatement.

Malgré toutes les suppressions d’emplois dans la technologie et aussi dans les médias, les employeurs américains dans l’ensemble embauchent toujours plus de personnes qu’ils n’en suppriment.

L’emploi dans le secteur privé a augmenté de 278 000 emplois en mai, selon le rapport mensuel sur l’emploi national d’ADP publié jeudi, bien plus que les 170 000 prévus par les économistes. Les économistes prévoient également un gain de 190 000 emplois pour mai lorsque le Département du travail publiera son rapport mensuel sur l’emploi vendredi. Le rapport sur l’emploi d’avril a également été bien plus solide que prévu, les employeurs ayant ajouté 253 000 emplois.

Pourtant, l’embauche est à un rythme plus lent qu’il y a un an, lorsque les employeurs ont créé 445 000 emplois par mois, en moyenne, au premier semestre 2022. Le nombre d’offres d’emploi du Département du travail, bien qu’en hausse de 3% en avril par rapport à mars, est en baisse de 14% par rapport à l’année précédente – bien que cela signifie toujours qu’il y a 1,8 emplois disponibles pour chaque demandeur d’emploi.