Le salaire minimum passera à 12,82 euros d’ici 2025

Le salaire minimum légal en Allemagne devrait augmenter de 41 cents à 12,41 euros de l’heure début 2024. C’est ce qu’a suggéré lundi la Commission du salaire minimum, composée de représentants des employeurs et des syndicats. Dans une étape ultérieure, le plafond salarial inférieur doit être relevé à 12,82 euros le 1er janvier 2025.

La recommandation n’a pas été faite par consensus cette fois. “Les positions étaient très éloignées”, a déclaré la présidente de la commission du salaire minimum, Christiane Schönefeld. Les négociations ont duré jusqu’à lundi matin. Les représentants des salariés à la Commission s’opposent à ce qu’ils considèrent comme une augmentation insuffisante et se disent mis en minorité. Le gouvernement allemand doit encore rendre la proposition de la Commission contraignante par ordonnance. C’est généralement une formalité. On ne sait pas comment les choses fonctionneront dans le contexte de ce résultat de vote.

“La résolution intervient à un moment de faible croissance économique et d’inflation élevée et persistante en Allemagne, ce qui pose de grands défis aux entreprises et aux salariés”, indique la décision de la Commission du salaire minimum. La majorité de la Commission considère qu’il est justifié, dans le cadre d’une réflexion globale, d’augmenter le salaire minimum dans cette mesure.

La Confédération allemande des syndicats (DGB) a annoncé que la Commission du salaire minimum avait pris une décision absolument insatisfaisante contre les votes des syndicats. Stefan Körzell, membre du conseil d’administration, qui est également membre de la commission du salaire minimum, a déclaré: “Nous ne pouvions pas prêter main-forte pour un ajustement qui n’était que de l’ordre du centime.” Avec cette décision, les près de six millions de travailleurs au salaire minimum ont subi une énorme perte de salaire réel. “Afin d’assurer une protection minimale et de compenser l’inflation, le salaire minimum aurait dû monter à au moins 13,50 euros. Les employeurs et la présidente de la commission ont refusé.”

Environ 5,8 millions de salariés ont bénéficié de la dernière augmentation

Face à la forte hausse des prix à la consommation, les associations sociales, entre autres, s’étaient prononcées en faveur d’une augmentation de 2 euros à 14 euros et avaient également souligné que des salaires plus élevés entraînaient plus tard des retraites plus élevées. En revanche, des avertissements sont venus de l’économie : “Une augmentation du salaire minimum trop importante et trop rapide serait très difficile à supporter pour de nombreuses entreprises de distribution”, a déclaré le directeur général de l’Association allemande du commerce de détail (HDE). , Stefan Genth.

La dernière augmentation à ce jour remonte à octobre 2022, lorsque le salaire minimum a été exceptionnellement augmenté par la loi de 10,45 euros à 12 euros par le gouvernement fédéral. Le SPD en particulier avait fait campagne en ce sens lors de la dernière campagne électorale fédérale. Sinon, la Commission du salaire minimum est compétente. Dans ce document, trois représentants patronaux et syndicaux de haut rang, deux scientifiques et un président discutent tous les deux ans d’une augmentation du salaire minimum. Les représentants des employeurs et des employés ont le droit de vote. En cas d’impasse, le président peut établir une majorité par son vote. Ce fut le cas cette fois.

Selon l’Office fédéral de la statistique, environ 5,8 millions de salariés qui gagnaient auparavant moins de 12 euros de l’heure ont bénéficié de la dernière augmentation de l’automne dernier. Les employeurs qui enfreignent le plafond salarial inférieur s’exposent à des amendes pouvant aller jusqu’à 500 000 euros.