Le recruteur en effet devrait supprimer jusqu’à 70 emplois en Irlande – The Irish Times

Jusqu’à 70 emplois devraient être supprimés de l’unité irlandaise d’Indeed alors que le recruteur en ligne se prépare à supprimer environ 8 pour cent de ses effectifs mondiaux.

Dans un message adressé au personnel mardi, vu par The Irish Times, Indeed a déclaré au personnel qu’environ 175 employés seraient initialement impliqués dans le processus de consultation. L’entreprise américaine prévoit qu’entre 60 et 70 travailleurs seront ensuite convoqués en juin à une consultation individuelle avec la direction sur leur avenir au sein de l’entreprise.

Conformément à ses obligations légales, Indeed a informé mardi le ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi, Peter Burke, de ses projets, a déclaré une porte-parole du ministère. « Le département a reçu un avis de licenciement collectif concernant d’éventuels licenciements chez Indeed le 14 mai. Toute autre question doit être adressée à l’entreprise.

Le ministère n’a pas commenté le nombre de suppressions d’emplois. Il s’agit effectivement d’un objectif mais il semble conforme au message envoyé au personnel.

Un porte-parole d’Indeed a refusé de commenter.

Le service chargé de la réussite des clients d’Indeed sera probablement le plus touché, ont déclaré des sources connaissant la décision. Les postes de vente, en particulier au niveau de directeur des ventes – un poste de direction intermédiaire au sein de l’organisation – devraient également être supprimés, ainsi que les fonctions d’entreprise dans des domaines tels que la finance.

La nature généralisée des réductions semble correspondre à la déclaration de lundi du directeur général d’Indeed, Chris Hyams, exposant les raisons de la décision de réduire ses effectifs mondiaux d’environ 1 000 personnes.

M. Hyams a déclaré que les réductions opérées l’année dernière étaient principalement dues à un marché du recrutement morose à l’échelle mondiale. Il a déclaré que même si les perspectives mondiales se sont améliorées, l’entreprise n’est pas encore prête à connaître un succès durable et « est encore trop complexe » avec « une duplication importante des efforts et un trop grand nombre de niveaux organisationnels » qui ralentissent la prise de décision.

Entre autres choses, il a déclaré qu’Indeed restructurerait « considérablement » son équipe de R&D et éliminerait la plupart des postes de vente dans ses bureaux de Foster City, en Californie.

Le Syndicat des services financiers (FSU), qui représente une partie des 1 000 travailleurs d’Indeed basés à son siège européen sur Sir John Rogerson’s Quay à Dublin et à St Stephen’s Green, a rencontré ses membres mardi pour discuter des prochaines étapes.

“Nous avons rencontré aujourd’hui les membres concernés qui sont à juste titre choqués et irrités par cette annonce”, a déclaré Gareth Murphy, responsable des relations industrielles à la FSU. « Rien n’indiquait que cela allait se produire et, en fait, la société a été très positive quant à ses performances et à ses finances ces dernières semaines.

M. Murphy a déclaré que la FSU avait maintenant écrit à Indeed pour lui demander de s’engager et de respecter une recommandation du tribunal du travail de l’année dernière. Kevin Foley, président du tribunal du travail, a déclaré en mai dernier qu’Indeed « devrait s’engager de manière constructive pour répondre aux questions soulevées par les travailleurs par l’intermédiaire de leur syndicat » lors de toute nouvelle série de licenciements dans la branche irlandaise. Cette recommandation fait suite à une plainte du FSU concernant la gestion par le groupe américain des suppressions d’emplois et des indemnités de départ offertes au personnel.

“Nos membres demandent un processus volontaire pour tenter d’éviter les licenciements obligatoires et des conditions de licenciement améliorées par rapport à l’année dernière”, a déclaré M. Murphy.

La période de consultation de 30 jours doit débuter la semaine prochaine.

2024-05-14 17:48:45
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