Le procureur général Bonta publie son troisième rapport annuel sur la fête du Travail | État de Californie – Ministère de la Justice

OAKLAND – Le procureur général de Californie, Rob Bonta, a publié aujourd’hui le troisième rapport annuel sur la fête du travail, soulignant les efforts continus du ministère de la Justice de Californie (DOJ) pour responsabiliser les travailleurs en Californie et dans tout le pays. Le rapport met également en évidence 10 droits clés sur le lieu de travail que chaque travailleur californien devrait connaître et exercer.

« Ici en Californie, la lutte pour les droits des travailleurs fait partie de notre ADN. » a déclaré le procureur général Bonta. « Cette année, nous avons vu le mouvement syndical californien exploiter le pouvoir collectif de ses membres à une échelle sans précédent. Mon bureau est fier de soutenir les travailleurs en cette fête du Travail et tout au long de l’année. De la lutte contre la traite des êtres humains et les contrevenants au droit du travail à la lutte contre la discrimination sur le lieu de travail, j’utilise tout le poids de mon bureau pour protéger les droits du travail en Californie et au-delà.

Cet été, aux États-Unis, davantage de travailleurs ont participé à des grèves pour leurs droits qu’au cours des trois dernières décennies. Depuis janvier, plus 270 000 travailleurs californiens tous les secteurs se sont joints aux piquets de grève pour exiger de meilleurs salaires, avantages sociaux et traitements. Ce mouvement montre le pouvoir des travailleurs qui s’unissent, et en cette fête du Travail, le procureur général Bonta est fier de rendre hommage aux travailleurs de toute la Californie avec le 3e rapport annuel sur la fête du Travail. Le rapport met en lumière les efforts du DOJ pour soutenir les travailleurs et protéger les droits du travail en Californie et au-delà : de l’annonce d’une enquête sur des allégations de discrimination en matière d’emploi au sein de la Ligue nationale de football (NFL) à la lutte contre les accords de non-braconnage et autres accords anticoncurrentiels qui suppriment la mobilité des travailleurs. , Salaires et avantages sociaux; à lutter contre la traite des êtres humains et les violations du droit du travail.

Dans le cadre de son rapport, le procureur général Bonta souligne également 10 choses que les travailleurs devraient savoir sur leurs droits :

• Vous avez le droit de vous organiser et d’adhérer à un syndicat.
• Vous pouvez être un employé même si vous êtes appelé entrepreneur.
• Vous disposez de plusieurs droits importants en matière de salaire et d’horaires, notamment le droit à un salaire minimum.
• Votre salaire, vos pourboires et vos vacances accumulées vous appartiennent.
• Vous pourriez avoir droit à des congés, rémunérés ou non.
• Vous êtes protégé contre le harcèlement sexuel et la discrimination sur le lieu de travail par la loi californienne.
• Vous pourriez avoir droit à l’assurance-chômage si vous êtes licencié ou si vous quittez votre emploi pour une bonne raison ;
• Vous pourriez avoir droit à des indemnités d’accident du travail.
• Vous pouvez raisonnablement refuser d’effectuer un travail dangereux.
• Votre employeur ne peut pas exercer de représailles contre vous pour avoir exercé vos droits.

Si vous pensez que l’un des droits ci-dessus a pu être violé, le rapport contient des informations supplémentaires sur la manière d’obtenir de l’aide. Si vous pensez que vous ou quelqu’un que vous connaissez êtes en danger immédiat, appelez le 911.

Une copie du rapport sur la fête du Travail 2023 est disponible ici.