Le PDG d’Uber déclare qu’il ne supprimera pas d’emplois malgré l’augmentation des licenciements dans le secteur de la technologie

(Bloomberg) – Uber Technologies Inc. n’envisage pas de supprimer des emplois même si des concurrents de DoorDash Inc. à Lyft Inc. réduisent le personnel pour faire face à des perspectives économiques incertaines, a déclaré jeudi la directrice générale Dara Khosrowshahi.

“Non, nous sommes au bon endroit”, a déclaré Khosrowshahi à Bloomberg News après avoir pris la parole à l’Economic Club de Chicago, répondant à une question de savoir si le géant du covoiturage réduira ses effectifs.

Ses commentaires se sont démarqués parmi ses pairs technologiques qui ont réduit leur personnel par milliers. Le rival d’Uber, Lyft, a déclaré le mois dernier qu’il réduirait ses effectifs de 13 % et qu’il se séparerait de son activité de véhicules propriétaires. Le géant de la livraison de nourriture DoorDash a annoncé qu’il supprimerait 1 250 emplois pour limiter les dépenses.

Uber a évité des licenciements généralisés, bien que Khosrowshahi ait déclaré que l’entreprise adoptait une position plus conservatrice en matière d’embauche et d’autres investissements. C’est après une importante réduction en 2020, lorsque Uber a licencié plus de 6 000 employés, soit environ un quart de la main-d’œuvre à l’époque, au plus fort de la pandémie.

En novembre, Uber a annoncé que son chiffre d’affaires du troisième trimestre avait bondi de 72 % pour atteindre 8,34 milliards de dollars, ce qui a apaisé les craintes des investisseurs selon lesquelles la hausse de l’inflation dissuaderait les clients de faire un tour ou de commander des plats à emporter.

“Nous ne voyons aucun signe de faiblesse”, a déclaré Khosrowshahi lors de l’événement. Il a ajouté qu’Uber a bénéficié d’un déplacement des dépenses de consommation du commerce de détail vers les services.

Khosrowshahi était optimiste quant à l’offre de chauffeurs sur la plate-forme, malgré une pénurie prolongée qui a augmenté les tarifs et les temps d’attente, et a déclaré que les périodes d’incertitude économique incitent généralement les gens à rechercher des agitations secondaires dans le covoiturage ou la livraison de nourriture. “Notre base de conducteurs a considérablement augmenté”, a-t-il déclaré.

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