2023-09-02 09:11:02
Se rendre au bureau pour travailler ne sera pas une décision personnelle pour les employés d’Amazon. C’est ce qu’a prévenu le personnel du PDG de la multinationale, Andy Jassy, qui a souligné que ceux qui ne respectent pas le plan de retour devraient envisager de chercher du travail ailleurs.
Andy Jassy, PDG d’Amazon.
CE
Le message reflète la pression qu’Amazon exerce sur ses travailleurs aux États-Unis pour les obliger à se conformer à la politique qui les oblige à venir en personne au moins trois jours par semaine.
Le gestionnaire a souligné lors d’un récent événement que même si les employés peuvent être en désaccord avec cette décision, ils ne peuvent pas l’ignorer. En fait, comme l’a confirmé CNN, il a assuré que pour ceux qui ne voulaient pas ou ne pouvaient pas accepter ces mesures, leurs perspectives de rester dans la multinationale “semblaient sombres”.
Certains salariés ont exigé que soient partagées les données qui justifient cette politique de l’entreprise. Le PDG a justifié que cela était dû à l’évaluation de plusieurs facteurs, notamment les résultats de l’entreprise, et qu’il disposait de peu de données pour soutenir indéfiniment la politique de travail à distance.
protestation et grève
Début août, Amazon a envoyé des courriels à plusieurs employés pour les informer que l’entreprise savait qu’ils ne se présentaient pas au bureau aussi souvent que nécessaire. Cela survient après qu’en mai dernier, plus d’un millier de travailleurs du géant américain se soient mis en grève pour protester contre la politique sur place de l’entreprise, qu’ils ont qualifiée de “rigide et universelle”.
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