Le patron de Ryanair, Michael O’Leary, a affirmé que sa compagnie aérienne n’était “totalement pas affectée” par les difficultés rencontrées par les compagnies aériennes rivales alors qu’elle voyait venir la reprise post-pandémique des voyages.
Et il a prédit que Ryanair s’en sortirait « spectaculairement bien » en période de récession grâce à son modèle de tarification.
Dans une large interview avec le Royaume-Uni Le télégraphe du jourM. O’Leary a également déclaré que le Premier ministre Boris Johnson était “totalement indigne de confiance”.
Alors que les compagnies aériennes à travers l’Europe annulent des vols en raison d’un manque de personnel, le directeur général de Ryanair a déclaré que ses concurrents “n’ont pas vu la reprise arriver aussi tôt que nous”.
“Nous avons commencé à recruter et à former de nouveaux pilotes et membres d’équipage de cabine en novembre dernier, nous avons donc commencé plus tôt que toute autre compagnie aérienne. L’autre chose que nous avons faite raisonnablement pendant Covid est que nous n’avons pas licencié des milliers de membres d’équipage de cabine, de pilotes ou d’ingénieurs.
“Si un pilote ne vole pas une fois par mois, il perd sa licence. Il faut ensuite remettre un pilote dans un simulateur pendant trois mois pour récupérer sa licence.”
Les équipages de cabine qui ne maintiennent pas leurs heures de vol doivent suivre une formation de huit semaines.
“Nous nous sommes assurés que, même si nous avions des vols sans passagers, nous envoyions des pilotes et du personnel de cabine. Nous envoyions tout le monde voler au moins une fois par mois. Nous ne les laissions pas tous à la maison et leur disions” nous vous appellerons 18 mois quand tout sera fini ».
Le personnel de cabine de Ryanair dans plusieurs pays européens s’est mis en grève cette semaine pour des raisons de salaire, avec d’autres grèves possibles. M. O’Leary dit qu’ils gagnent entre 24 000 et 45 000 £
“La grande majorité des gens sont ravis d’être en emploi et aussi de reprendre le travail après Covid.
« Tout le monde peut se permettre de payer son loyer. Cette idée que les gens sont au salaire minimum ou qu’ils ne sont pas payés lorsqu’ils ne prennent pas l’avion, c’est complètement nul.
Il a déclaré que toute perturbation due à une grève affectera “moins d’un pour cent” des opérations européennes de Ryanair.
M. O’Leary a également visé le Premier ministre britannique Boris Johnson, qui a récemment déclaré que l’armée devrait être enrôlée dans les aéroports britanniques pour faire face aux retards.
“Le cabinet a moins d’intelligence que votre usine moyenne. Le Premier ministre est totalement indigne de confiance – pas seulement tout ce qu’il dit, mais certainement sur les questions économiques.”
Il a dit qu’il n’avait pas rencontré M. Johnson et “je n’ai aucune envie de le rencontrer. C’est un idiot du plus haut putain d’ordre ».
Alors que les pays européens sont aux prises avec la crise du coût de la vie et la possibilité que leurs économies soient plongées dans la récession, M. O’Leary pense que Ryanair résistera à la tempête.
“Nous n’avons jamais été à l’abri de la récession, mais généralement, ce qui se passe pendant les récessions, c’est que les gens se tournent vers le fournisseur le moins cher”, a-t-il déclaré.
“Si vous regardez les entreprises qui réussissent mieux en période de récession, ce sont Lidls, Aldis, Ikeas, et nous sommes les Lidl, Aldi, Ikea de l’industrie du voyage. Nous avons des coûts et des tarifs inférieurs à ceux de toute autre compagnie aérienne, et nous réussirons de façon spectaculaire en période de récession.
Il a dit qu’il y a une génération de personnes qui ont grandi avec des tarifs à bas prix et que cela ne peut pas être inversé.
“Vous n’allez jamais remettre ce génie dans la bouteille. Je pense donc qu’il y a un avenir solide et dynamique pour les voyages aériens à bas prix, autour – dans un sens non politique – de l’Europe.”
Pendant ce temps, sur la question de permettre au personnel du bureau de Ryanair de travailler à domicile, M. O’Leary a déclaré qu’il était “inévitable” qu’ils soient désormais autorisés à travailler à distance un ou deux jours par semaine.
Tout ce que nous avons dit, c’est que tant que les deux jours par semaine ne sont pas les lundis et les vendredis. Nous n’avons pas de gens qui font de longs week-ends.
