Le pacte entre le PSOE et Sumar échoue dans le nouveau mouvement travailliste souhaité par Díaz

La date limite est le 31 octobre. Il n’y a toujours pas de fumée blanche entre le PSOE et Sumar pour signer l’accord programmatique visant à reconstituer un gouvernement de coalition, même si les pourparlers se sont accélérés ces derniers jours après des semaines au cours desquelles le partenaire minoritaire a dénoncé à plusieurs reprises qu’il était loin d’être parvenu à un pacte. Maintenant, en prévision de cette semaine, des sources proches du vice-président assurent que les négociations sont arrivées à leur point final et n’excluent pas que l’accord puisse être signé cette semaine. Quelque chose que le PSOE considère également comme possible dans ces termes. Assurez-vous d’obtenir le soutien de Sumar avant que la princesse Leonor ne prête serment à la Constitution. Ce pacte arrivera également avant celui signé avec Junts et ERC.

Dans cette négociation, Sumar cherche à réaliser tout ce qu’il a promis lors de la campagne électorale en se présentant comme un acteur qui fait ce qu’il dit. En même temps, mettons de côté l’attention médiatique qui, ces jours-ci, a été nécessairement placée sur le Moyen-Orient et, tout au long des négociations, sur la loi d’amnistie et les négociations avec Junts et ERC. Dans le parti du vice-président, on sait que les socialistes les ont laissés « pour la fin » compte tenu de la complexité des négociations avec les différents acteurs politiques.

La maxime, répétée quotidiennement, est de parvenir à un gouvernement de progrès, « non de consolidation » et d’éviter que la prochaine législature ne devienne une continuation de la précédente, mais plutôt qu’elle se traduise en mesures ambitieuses. Cependant, l’équipe de négociation indique qu’il y a un refus au sein du PSOE de formuler un engagement explicite comme celui qu’Unidas Podemos a pris du PSOE en 2019. L’attitude des socialistes, en fait, n’est pas de fermer un programme gouvernemental qui ne s’éloigne pas de ses partenaires au Congrès, comme Junts ou le PNV, où les négociations échouent sur l’agenda plus social. Quelque chose qui fait bouger les choses à Sumar, où l’on précise qu’aucun autre acteur ne peut « freiner » l’agenda programmatique du PSOE et de Sumar. Au sein du parti, ils reconnaissent que dans cette négociation “ils n’ont pas le dessus”, mais cela ne veut pas dire qu’ils abandonneront, expliquent-ils.

L’équipe de négociation du PSOE, dirigée par María Jesús Montero, et de Sumar, dirigée par Nacho Álvarez, a déjà un plan d’engagements avancé. Aujourd’hui, le volet le plus compliqué des discussions réside dans toutes les promesses de Díaz en matière de travail, le portefeuille que Yolanda Díaz continuera à diriger dans le futur gouvernement. Sumar souhaite que cette législature soit celle du travail, celle de la consolidation d’un nouveau statut du travail avec plusieurs prémisses : durcissement des licenciements, augmentations de salaire et réduction du temps de travail, comme fondements principaux. C’est le nouveau Labour que défend le leader de Sumar.

Ainsi, cette semaine, le vice-président a révélé publiquement l’obstacle dans les négociations pour approuver la réduction de la journée maximale de travail à 37,5 heures en 2024, dans le but de l’abaisser à 32 heures par semaine pendant toute la législature. Le PSOE, pour l’instant, n’a pas signé la mesure de Díaz et donc les négociations à ce sujet sont “bloquées”, selon celles de Díaz. Ce point est inquiétant car le vice-président a affiché cette mesure lors de la campagne électorale. Ainsi, Sumar continuera d’insister dans les prochaines heures pour proclamer que « le temps de travail est vital pour que les gens vivent mieux, soient plus heureux », comme Díaz l’a elle-même défendu lors d’un événement ce week-end à Valence.

La devise du vice-président par intérim est de se mettre d’accord sur un vaste programme social ayant pour objectif que les gens « vivent mieux » et cherche à « démocratiser le travail ». C’est pourquoi elle met actuellement l’accent sur toutes les mesures dans le domaine social. Un autre de leurs paris qui est également travaillé à la table de négociation est celui du modèle de licenciement réparateur, c’est-à-dire que tous les employeurs versent une indemnisation en fonction de la situation du travailleur licencié. L’augmentation de l’indemnité de licenciement ou le salaire de traitement en cas de licenciement nul sont quelques-uns des éléments qui n’ont pas pu être inclus dans la réforme du travail. Concernant l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel à 60 pour cent du salaire moyen réel, même s’il existe un consensus entre les deux partis, il n’y a toujours pas d’accord sur la manière de l’inclure dans l’accord de coalition. Il n’y a pas non plus de consensus sur la taxe permanente sur les banques, que Díaz réclame, comme l’a révélé le parti cette semaine.

Une autre des revendications de Díaz pendant la campagne électorale, l’une de ses mesures phares, a été d’établir un héritage universel pour les jeunes qui atteignent l’âge de 18 ans. Une sorte de chèque qui servirait à investir dans un logement, une éducation ou un projet professionnel. Cette voie a cependant été rejetée par le partenaire majoritaire en pleine campagne électorale. Le PSOE s’est engagé à garantir que les jeunes puissent accéder au marché du travail, avant de payer pour cette voie et pendant la négociation, il a refroidi la mesure. Il s’agit d’un transfert de 20 000 euros à tous les jeunes qui, au moment de la mise en œuvre de la mesure, ont 23 ans ou sont plus jeunes mais ont plus de 18 ans.