L’un des plus grands fabricants de vêtements au monde a été secoué par de nouvelles saletés qui ont fait surface lors d’un remaniement de PDG – embrouillant une bataille de succession forgée par des investisseurs activistes qui veulent que l’entreprise ramène le patron déchu, a appris The Post.
Gildan Activewear, un grossiste de t-shirts basé à Montréal avec une capitalisation boursière d’environ 6 milliards de dollars, le co-fondateur Glenn Chamandy a été expulsé en décembre dernier et a fait appel au vétéran Vince Tyra pour le remplacer.
Cependant, Tyra aurait eu une liaison il y a plus de deux décennies avec un employé qui relevait directement de lui dans une autre entreprise – et qui occupe maintenant un poste de haute direction chez Gildan, selon un rapport d’une société de recherche que The Post a examiné sous forme expurgée. .
Aujourd’hui, le hedge fund californien Browning West et d’autres actionnaires importants, qui avait poussé à destituer cinq administrateurs après l’éviction de Chamandy en décembre, avant la publication de l’affaire présuméeaffirment que le conseil d’administration de Gildan n’a pas fait preuve de diligence raisonnable avant d’embaucher Tyra – et ses retrouvailles avec un éventuel ancien amant pourraient créer des problèmes juridiques potentiels à long terme, ont indiqué des sources.
« Si un PDG se comporte à nouveau ainsi, nous serons MeTooed. Ce n’est pas bon pour nous », a déclaré au Post un actionnaire de Gildan détenant une participation importante dans l’entreprise.
Vince Tyra aurait eu une liaison avec un subordonné alors qu’il dirigeait Broder Brothers, selon un rapport d’un cabinet de recherche. Icône Sportswire via Getty Images
L’affaire présumée a été découverte par Paragon Intel, qui vend des abonnements annuels pour sa centaine de rapports annuels jusqu’à 75 000 dollars à des sociétés d’investissement.
Le rapport de recherche initial de 33 pages affirmait que lorsque Tyra était PDG du distributeur Gildan Broder Bros. de 2000 à 2005, il avait eu un rendez-vous amoureux avec le subalterne, que le rapport nomme mais que The Post a décidé de ne pas identifier après avoir examiné le document. .
Le rapport qui circule actuellement ne contient que des interviews brutes et Paragon prévoit de publier une version finale d’ici quelques semaines dans laquelle il exprimera son opinion sur la question de savoir si Tyra doit être remplacé, Chamandy doit être ramené ou si aucun des deux ne doit diriger l’entreprise.
Une source proche de Gildan a dénoncé les dénigrements des investisseurs activistes mécontents, qui, selon la personne, visent à influencer le vote des actionnaires lors de l’assemblée annuelle de l’entreprise prévue le 28 mai.
Certains actionnaires de Gildan souhaitent que Glenn Chamandy revienne au poste de PDG. Gildan
« Cette fausse histoire est une attaque répréhensible de la part de Browning West, Glenn Chamandy et leurs acolytes visant à blesser deux bonnes personnes dans le but de remporter une course aux procurations. Il n’y a pas eu de liaison. M. Tyra est sorti avec un collègue pendant moins de trois mois, il y a 22 ans. À l’époque, il était séparé et elle était divorcée. Les militants qui soutiennent cette histoire ont atteint un nouveau plus bas », a déclaré la source.
« Les actionnaires et les candidats aux postes d’administrateur qui ont suivi la tentative de Browning West de détourner Gildan et son conseil d’administration devraient se demander comment ils peuvent s’associer avec des activistes qui colportent ce genre de diffamation dégoûtante. Les investisseurs de Browning West devraient avoir honte de ce comportement.»
Browning West et Chamandy ont refusé de commenter.
La source proche de Gildan a déclaré au Post que Tyra, 58 ans, mariée et mère de cinq enfants, était séparée au moment de la prétendue liaison. La source a déclaré que le subordonné avait divorcé lorsque les deux se sont rencontrés.
L’initié a poursuivi en soulignant qu’il y aurait deux niveaux de gestion entre Tyra et son ancien amant – et qu’il n’y a aucune politique empêchant l’entreprise d’embaucher quelqu’un parce qu’ils avaient une relation consensuelle avec un employé actuel de Gildan il y a plus de deux décennies. .
Néanmoins, un expert en gouvernance d’entreprise a déclaré que leur relation était légitime à soulever dans le cadre d’une analyse plus large visant à déterminer si Tyra aurait dû être embauchée – mais le fait que cela se serait produit il y a plus de deux décennies « en fait davantage une zone grise ». .»
Gildan fabrique des t-shirts notamment dans cette usine hondurienne concurrente de Hanes. Gildan
“Le passage du temps fait une différence et ce n’est pas si noir ou blanc”, a déclaré au Post Doug Chia, président de Soundboard Governance.
« De nos jours, il faut penser à une histoire de relations inappropriées. Les gens regarderont en arrière et le maintiendront aux normes d’aujourd’hui.
«On pourrait espérer que le conseil d’administration soit au courant et y réfléchisse», a ajouté Chia, qui n’est pas impliquée dans la bataille de Gildan.
Le conseil d’administration de Tyra et Gildan, dirigé par Donald Berg, n’a fait aucun commentaire.
Chamandy, qui connaît Tyra depuis trois décennies, a cofondé l’entreprise avec son frère en 1984 et en était l’unique PDG depuis 2004.
Le conseil d’administration de Gildan avait dit vouloir quitter Chamandy parce qu’il cherchait à faire de grosses acquisitions cela aurait nui à l’entreprise. Il souhaitait également jouer un rôle plus important dans le choix de son successeur.
Chamandy a agi comme si Gildan était son affaire et ne respectait pas ses administrateurs, a déclaré au Post l’un des principaux actionnaires de Gildan.
Gildan’s Bread and Butter vend des t-shirts aux prix les plus bas. Amazone
“Cela s’est transformé en une question d’ego”, a déclaré la source.
Chamandy a fait référence au Post à une déclaration qu’il a faite le 9 janvier.
«Je suis profondément déçu par les actions du conseil d’administration de Gildan», avait-il déclaré à l’époque. « Ayant été à la tête de Gildan pendant plus de deux décennies, je suis très offensé par ce qui semble être une tentative préméditée de miner publiquement mon bilan et, ce qui est encore pire du point de vue de l’entreprise, c’est que leur comportement imprudent ternit également la réputation d’une grande entreprise.
“Les motivations égoïstes du conseil d’administration, destinées à détourner l’attention de sa propre imprudence, l’ont amené à perdre de vue ce qui est vraiment important : le meilleur intérêt de la société, ainsi que de ses employés, clients et actionnaires.”
Un analyste de Gildan a déclaré que le conseil d’administration avait tout à fait le droit d’évincer Chamandy parce que l’entreprise a sous-performé au cours des deux dernières années.
“Je ne pense pas que les antécédents de Chamandy justifient ce genre de réponse pour le remettre en place”, a déclaré l’analyste, qui a requis l’anonymat pour s’exprimer librement sur l’entreprise.
« Mais je pense que les investisseurs se sont sentis aveuglés par cette annonce. C’était très brusque. Il existe un lien naturel entre beaucoup d’entre eux et Glenn, et le conseil d’administration a complètement mal géré les communications concernant le changement.
Tyra et l’ancien entraîneur des Knicks, Rick Pitino, se sont battus pour finalement parvenir à un règlement. PA
Gildan a enregistré un chiffre d’affaires de 3,2 milliards de dollars l’année dernière, en baisse de 1,4 % par rapport à 2022, selon le rapport sur les résultats de l’entreprise le mois dernier. Le bénéfice net s’est élevé à 533,6 millions de dollars, en baisse de 1,5 % par rapport à 2022.
Tyra n’a apparemment pas l’intention de modifier de manière significative la stratégie de croissance de Charmandy, selon un rapport d’analyste joint au rapport sur les résultats de Gildan du 21 février.
“Le nouveau PDG Vince Tyra n’est en fonction qu’un mois après son entrée en fonction et a fait allusion à une stratégie mise à jour qui sera communiquée dans les mois à venir, probablement lors d’une journée des investisseurs”, indique le rapport.
“Cependant, il a précisé qu’il cherchait à améliorer et non à modifier [Chamandy’s] stratégie de croissance durable, et que ni une augmentation des dépenses marketing ni des fusions et acquisitions n’étaient prévues. Nous pensons que cela apporte un soupir de soulagement au marché, qui soutient de plus en plus les piliers de la plateforme Back To Basics.
Berg, quant à lui, n’a pas été touché par les allégations d’irrégularités impliquant Tyra, déclarant aux investisseurs que le rapport Paragon avait été commandé par l’un de ses actionnaires activistes, ont indiqué des sources au Post.
Paragon a nié la demande de Berg.
« Personne ne nous a payé pour faire le rapport. Nous avons identifié cette situation parce qu’il y avait un changement externe de PDG », a déclaré Ty Popplewell, PDG de Paragon. “Nous ne sommes pas une société de recherche d’opposition.”
Paragon a parlé à plusieurs anciens dirigeants de Broder qui ont affirmé avoir connaissance de la relation de Tyra avec l’actuel dirigeant de Gildan.
« Il a commencé à sortir avec cette femme au bureau. C’était comme, WTF ? Il était le PDG, alors nous l’avons accepté. Qu’est-ce que tu vas faire?” » a déclaré un ancien cadre de Broder dans la version fortement expurgée du rapport examiné par The Post.
Un autre a déclaré : « Je n’avais jamais côtoyé des gens qui manquaient autant d’éthique et de morale. »
Outre l’idylle au bureau, les actionnaires activistes ont également remis en question le sens des affaires de Tyra. Il était président de Fruit of the Loom lorsque la société a déclaré faillite en 1999 avant de rejoindre Broder Bros.
Bain Capital, qui possédait Broder, a évincé Tyra en 2005 en raison de mauvaises performances financières, a déclaré une source de Broder au Post.
Tyra a ensuite quitté le monde de l’entreprise pour devenir directrice sportive de l’Université de Louisville en 2017.
La même année, le conseil d’administration de l’université a licencié le légendaire entraîneur Rick Pitino à cause d’un scandale de recrutement payant.
Pitino, qui avait entraîné les Knicks et remporté les titres de la NCAA au Kentucky et à Louisville, a rejoint Iona avant de prendre la relève à St. John’s l’automne dernier.
Tyra, originaire de Louisville, a quitté l’université en 2021. Il a été embauché l’année suivante en tant que vice-président principal de la stratégie d’entreprise, des fusions et des acquisitions chez Houchens Industries, basée au Kentucky, avant d’être embauché par Gildan.
2024-03-13 04:53:25
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