Plus de mères sont des travailleuses indépendantes aujourd’hui qu’avant la pandémie – et une grave pénurie de puéricultrices est en grande partie à blâmer, selon deux études.
Selon une nouvelle étude du Center of Economic and Policy Research, l’augmentation du travail indépendant a augmenté chez les mères qui ont des enfants de moins de 6 ans, qui dépendent davantage des services de garde d’enfants.
L’étude a également révélé que les mères de couleur indépendantes et celles sans diplôme universitaire ont le plus augmenté.
Au total, le travail indépendant a augmenté d’environ 600 000 travailleurs au cours des deux dernières années et demie jusqu’en juin 2022, Rapports du CEPR.
Selon l’étude, plus de deux fois plus de femmes que d’hommes travaillent à leur compte.
Les femmes avec des enfants de moins de 6 ans deviennent de plus en plus des entrepreneurs, démarrant des entreprises en tant que traiteurs, détaillants en ligne et tuteurs, a déclaré vendredi à The Post l’économiste du CEPR et co-auteur du rapport, Julie Cai.
L’économie des concerts, y compris les applications de covoiturage comme Uber et Lyft, a également attiré un certain nombre de jeunes mères à la recherche d’horaires flexibles.
“Les mêmes industries qui emploient en grande partie des femmes, notamment les soins de santé, l’enseignement et la vente au détail, leur offrent des opportunités de créer leur propre entreprise”, a déclaré Mark Zandi, économiste chez Moody’s Analytics.
Le travail indépendant chez les femmes noires est passé de 4,1% avant la pandémie à 5,2%, tandis que le nombre de femmes hispaniques indépendantes est passé de 6,1% à 7,4%, selon l’étude. Les femmes blanches indépendantes ont augmenté de 0,6 point de pourcentage.
Pendant ce temps, le nombre de travailleurs de la garde d’enfants a diminué de 88 000, soit 8,4 %, par rapport à la main-d’œuvre pré-pandémique du secteur, selon un Étude du 2 septembre du Center for American Progress.
Aucune autre industrie du secteur privé n’a perdu autant de travailleurs, rapporte le CAP.
“L’industrie de la garde d’enfants était malade avant la pandémie, maintenant elle est en train de mourir”, Elliot Haspel, expert en politique de la petite enfance et auteur de “Crawling Behind: America’s Childcare Crisis and How to Fix It”. dit à Axios. “C’est un marché défaillant, il est dans une spirale de la mort.”
Selon le rapport, les bas salaires sont la principale raison pour laquelle les services de garde d’enfants sont dans une situation aussi difficile.
Les enseignants à temps plein en garderie sont payés en moyenne 14,01 $, soit moins de la moitié du salaire des enseignants de maternelle. Et les femmes noires et hispaniques sont payées encore moins, à 11,27 $ et 12,59 $ de l’heure, respectivement, selon le rapport du CAP.
Par conséquent, plus de la moitié des garderies déclarent accueillir moins d’enfants que leur pleine capacité parce qu’elles ne peuvent embaucher ou retenir suffisamment de travailleurs.
“Une main-d’œuvre de garde d’enfants fonctionnant en dessous de sa capacité affecte considérablement l’économie globale”, selon le rapport. “Alors que les parents ont du mal à trouver des soins pour leurs enfants, certains – très probablement les mères – peuvent devoir réduire leurs heures de travail ou abandonner complètement le marché du travail.”
