Le travail hybride devenant rapidement une nécessité, Groupe Al Zubair — Microsoft Gold Partner et Meeting Rooms Partner lancent le premier laboratoire de travail hybride de la région.
Al Zubair Group, principal partenaire Microsoft Gold avec le Équipe Microsoft EMEA, a créé l’expérience de laboratoire de travail hybride, qui relie tout, de l’audio, du visuel et du mobilier pour créer une expérience saine en utilisant les meilleures technologies du monde entier, notamment Microsoft, Poly, Lenovo, Yealink, Neat, Epson, Jupiter, Sennheiser, Q-sys Epos Logitech et Benne — réunissant ainsi des solutions collaboratives et certifiées sous un même toit. Le laboratoire de travail hybride s’étend sur plus de 1000 pieds carrés et est intelligemment divisé en sections présentant différents scénarios de réunion dans l’environnement de travail hybride et donnant une idée réelle et visuelle de la façon dont l’expérience va être.
La pandémie a mis au jour le « nouveau prochain »
Les recherches de Microsoft montrent que les normes et principes de travail établis de longue date ont été démystifiés. Alors que nos méthodes de travail ont été redéfinies et repensées, notre technologie et nos configurations doivent également l’être. Comme l’un des Indice des tendances du travail Microsoft 2022 Le rapport indique que le travail hybride a déjà augmenté de sept points d’une année sur l’autre (à 38 %), et 53 % des personnes sont susceptibles d’envisager de passer à un modèle hybride au cours de l’année à venir. Alors qu’une autre marque leader, POLY, recherche spécifiques aux États de la région des Émirats arabes unis, montre que si plus de la moitié (54 %) des organisations des Émirats arabes unis sont parfaitement préparées au travail hybride (contre 48 % dans le monde), seules 34 % sont prêtes à court terme.
À l’ère du travail hybride, une anxiété largement injustifiée à propos de l’efficacité, ou « phobie de la productivité », balaie les organisations mondiales, même si les employés travaillent déjà de sept points en glissement annuel (à 38 %), et 53 % des personnes sont susceptibles d’envisager de passer à un modèle hybride dans l’année à venir recherchent de plus en plus de nouveaux horizons pour un lieu de travail qui développe leurs capacités et favorise une atmosphère plus sociale. Études réalisée par Microsoft suggère qu’environ 87 % des employés ont déclaré être productifs au travail, tandis que 12 % des dirigeants ont pleinement confiance dans la productivité de leur équipe.
« Les entreprises du monde entier mettent en œuvre des solutions de travail hybrides, ce qui a sans aucun doute entraîné une augmentation de la demande de salles de réunion équipées de vidéo. Avec ce laboratoire de travail hybride, Al Zubair présente l’art du possible pour tous ces scénarios. Cela inspirera à son tour chaque employeur et montrera comment équiper ses salles de réunion avec les bonnes solutions pour chaque scénario de réunion. En fin de compte, cela garantira l’inclusivité, la collaboration et la productivité », a déclaré Annbritt Steen Andersen, directrice EMEA, équipes et appareils d’équipe, Microsoft.
Créé pour améliorer l’expérience holistique
Les deux dernières années ont laissé une impression durable sur le travail et la vie ; on ne peut nier l’impact à long terme. Les professionnels deviennent plus flexibles au travail et travailler de n’importe où devient plus courant, ce qui entraîne un changement dans la notion traditionnelle de présence sur le lieu de travail. Les employés apprécient la flexibilité et le bien-être, et ces attentes nouvelles mais croissantes créent une opportunité pour chaque organisation de réinventer les environnements de travail hybrides. Donner aux gens les bons outils et l’environnement pour faire leur meilleur travail n’est pas seulement dans leur meilleur intérêt, mais aussi essentiel pour la croissance et la survie de l’organisation. Il est évident que «l’hybride» a une place de choix dans l’espace de travail moderne.
“Aujourd’hui, les employés définissent le travail hybride, ils soutiennent les organisations qui offrent plus de flexibilité pour travailler et les soutiennent avec les bons outils technologiques. Les organisations doivent se préparer au travail hybride pour rester compétitives, afin de créer le bon environnement de travail hybride et de transformer le l’organisation n’est que le début, alors qu’investir dans la technologie, prendre des décisions n’est pas facile et c’est là que le laboratoire de travail hybride entre en jeu et supprime la complexité en offrant des choix hautement recommandés et fiables et un lieu pour les expérimenter. l’un des premiers à Dubaï », a déclaré Jose Thadayus, MD, Al Zubair Group.
Tout le monde peut réserver une visite au HWL et découvrir des démonstrations de solutions dans divers scénarios de réunion, y compris des salles de conférence, des espaces de rassemblement, des zones de formation, des salles de direction et du travail à domicile. La démonstration et l’expérience montreront comment gérer facilement des solutions collaboratives.
