La présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, a présenté dimanche une offre qui propose une augmentation salariale de 10,3 % sur cinq ans pour les employés de l’État, ainsi qu’une prime forfaitaire de 1000 $. Les syndicats ont réagi en exprimant leur déception et leur indignation face à cette proposition gouvernementale.
Par rapport à son offre précédente, le gouvernement du Québec augmente donc l’augmentation salariale de 9 à 10,3 % sur cinq ans. La prime forfaitaire de 1000 $ pour tous les employés dès la première année des conventions collectives est toujours proposée. La part réservée aux offres différenciées, pour certaines catégories de travailleurs, passe de 2,5 % à 3 %, afin de répondre aux enjeux d’organisation du travail, a souligné Mme LeBel.
La présidente du Conseil du trésor a également annoncé que les primes temporaires seront maintenues jusqu’au renouvellement des conventions collectives, à l’exception de celles liées à l’urgence sanitaire. Ces primes, qui devaient se terminer le 31 mars dernier, ont été prolongées jusqu’au 30 septembre, puis au 15 octobre.
Les syndicats regroupés en front commun ont réagi en confirmant que leurs 420 000 membres se dirigeront toujours vers une première journée de grève le 6 novembre prochain. La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), qui représente 80 000 infirmières et autres professionnels de la santé, a également prévu une grève les 8 et 9 novembre prochains.
Les syndicats ont exprimé leur indignation face à l’offre salariale de 10,3 % sur cinq ans, considérant qu’elle est insultante pour les travailleurs. Ils demandent plutôt une augmentation d’environ 20 % sur trois ans, en fonction des prévisions d’inflation.
Sonia LeBel s’est dite surprise de la réaction rapide des syndicats face à sa proposition. Elle appelle les organisations syndicales à étudier correctement son offre et à revenir vers elle ensuite. La ministre affirme toujours son objectif de conclure un accord avec les syndicats d’ici la fin de l’année.
