Le gouvernement laisse pour 2024 le nouveau régime de primes pour les travailleurs domestiques

Le gouvernement va prolonger d’un an, jusqu’en avril 2024, le délai d’élaboration de la réglementation avec le nouveau régime de primes de cotisations de sécurité sociale pour les travailleurs domestiques laissant ainsi la question entre les mains du prochain exécutif.

Par un amendement du PDeCAT introduit dans une loi qui transpose plusieurs directives européennes et qui sera vraisemblablement approuvé cette semaine au Sénat, il est établi que le nouveau régime -qui prévoit des primes de 45% ou 30% selon différents critères- “Prendra effet dès l’entrée en vigueur de l’évolution réglementaire prévue et, en tout état de cause, le 1er avril 2024”.

Jusqu’à ce moment, les primes actuelles seront maintenues, ce qui entraîne une réduction générale de 20% de la contribution de l’entreprise à la Sécurité sociale pour les éventualités communes lors de l’inscription d’un travailleur domestique.

Cette réduction, appliquée à la quotité payée chaque mois par les employeurs, est de 45 % dans le cas des familles nombreuses.

L’intention du gouvernement, contenue dans le décret-loi de septembre 2022 qui a institué le droit à la protection contre le chômage pour les travailleurs domestiques, était de moduler ces prestations en fonction “d’exigences d’équité et/ou de revenu de la cellule familiale ou de coexistence de l’employeur” dans le modalités qui seraient fixées par règlement avant ce mois d’avril.

Parallèlement à cet allongement du délai pour développer le nouveau dispositif, qui dépend du ministère du Travail, l’amendement porte également sur la prime aux familles nombreuses qui a expiré le 1er avril pour les nouvelles embauches.

Ainsi, il établit que cette réduction sera maintenue du 1er avril 2023 jusqu’à l’entrée en vigueur de la norme qui est votée ce mercredi pour assurer la sécurité en attendant cette évolution ultérieure, expliquent-ils auprès du PDeCAT.

Dans cette prime spécifique aux familles nombreuses, la règle pour les travailleurs domestiques en septembre établissait deux hypothèses : d’une part, ils restaient inchangés tant qu’une même personne était embauchée, mais d’autre part, ils diminuaient à partir du 1er avril en cas de de nouveaux contrats à lier à un nouveau régime qui va finalement être retardé.

“Notre engagement envers les familles nombreuses est clair et cette prime doit être prolongée”, ajoutent-ils du PDeCAT, dont le député Genís Boadella a défendu ce changement de procédure de la norme au Congrès.

Les familles nombreuses, critiques de la modification

Actuellement, la réduction de 45 % s’applique à toutes les familles nombreuses de la catégorie spéciale qui embauchent une personne pour travailler à leur domicile ainsi qu’à celles de la catégorie générale à condition qu’elles satisfassent à l’exigence que les deux parents travaillent à l’extérieur du domicile.

Les changements posés par la règle des travailleurs domestiques, dénoncés à l’époque par la Fédération espagnole des familles nombreuses (FEFN), signifiaient “retrancher le soutien à la réconciliation dans les familles nombreuses”, des critiques auxquelles ont ajouté des partis comme le PP et Vox.

Tous ces changements faisaient partie du décret-loi pour les travailleurs domestiques qui assimilait leurs conditions de travail à celles des autres travailleurs, leur offrant une protection contre le chômage depuis octobre dernier avec une nouvelle cotisation pour le chômage et pour le Fogasa, qui sont subventionnés à 80%.

Parallèlement à cela, le chiffre du retrait ou du licenciement gratuit (avec 12 jours travaillés par an) a été éliminé, car désormais une “juste cause” doit être présente, comme le changement de circonstances essentielles dans la cellule familiale ou la perte de confiance .

Selon les dernières données de la Sécurité sociale, il y a près de 380 000 affiliés au régime spécial des travailleurs domestiques, bien que les chiffres réels de l’emploi dans le groupe soient plus élevés compte tenu du poids de l’économie irrégulière dans ce type de tâches très féminisées, rapporte l’Efe.