Le Conseil des ministres approuve la réforme de cohésion et le décret Ires-Irpef

Les incitations à l’embauche de jeunes et de femmes, la prime Zes au Sud, les mesures pour les grandes entreprises en crise à condition d’avoir le feu vert de l’UE. Telles sont quelques-unes des mesures visant à renforcer le marché du travail envisagées par le décret de cohésion approuvé par le Conseil des ministres. Le bonus de 100 euros du décret fiscal pour problèmes de couverture quitte le menu de Noël et entre dans le sac Befana étant donné que l’objectif du gouvernement est de le payer en janvier. “C’est le premier élément de ce que nous entendons faire en trouvant les ressources pour les classes de treizième”, a souligné le vice-ministre de l’Economie Maurizio Leo lors de la conférence de presse après le Conseil des Ministres “Nous devons trouver l’équilibre pour la couverture, notre. l’étoile polaire doit aller dans cette direction”, a-t-il ajouté. On attend toujours le maxi prélèvement de 120% (porté à 130% pour les jeunes, les femmes et les anciens Rdc) sur l’embauche des entreprises, quelle que soit la forme sociale, et des travailleurs indépendants. Pour la mise en œuvre de la mesure, prévue par les décrets fiscaux déjà approuvés, il manque encore l’arrêté ministériel du Mef et du ministère du Travail.

Telles sont quelques-unes des principales mesures approuvées par le gouvernement entre le décret de cohésion et le décret législatif fiscal pour la révision des revenus de l’Irpef et de l’Ires. COHÉSION DL, BONUS À L’EMBAUCHE DE JEUNES ET DE FEMMES. Du 1er juillet 2024 au 31 décembre 2025, pour l’embauche de jeunes de moins de 35 ans à titre permanent, il y aura une exonération totale du paiement des cotisations sociales à la charge de l’employeur dans la limite de 500 euros par mois pour un maximum de 24 mois. Toutefois, pour les travailleurs défavorisés de tous âges, l’exonération totale des cotisations sociales atteint un plafond maximum de 650 euros par mois. BONUS SEZ. La loi soutient le développement de l’emploi dans l’unique ZES du Sud avec un allègement de cotisations de 100% pendant deux ans maximum dans la limite de 650 euros pour chaque travailleur embauché pour les employeurs d’entreprises comptant jusqu’à 15 salariés. TRAVAIL INDÉPENDANT. Pour encourager le travail indépendant, le gouvernement a introduit un bon pouvant aller jusqu’à 30 000 euros pour l’achat de biens destinés à démarrer une entreprise (40 000 s’il s’agit de biens numériques ou d’économie d’énergie). Une mesure a également été approuvée pour les contributions non remboursables à 65% pour les dépenses jusqu’à 120 mille euros, 60% jusqu’à 200 mille euros. Pour le Centre et le Sud le bon monte jusqu’à 40 mille euros et la contribution non remboursable à 75% pour les dépenses jusqu’à 120 mille euros, à 70% pour les dépenses jusqu’à 200 mille euros.

Réductions totales de cotisations pour une durée de trois ans d’un maximum de 800 euros par mois, pour les entreprises de moins de 35 ans des secteurs de la transition numérique et verte entre le 1er juillet 2024 et le 31 décembre 2025. DÉCRET FISCAL, BONUS DE 100 EUROS EN JANVIER. Le treizième décret fiscal prévoit une prime de 100 euros en 2025 pour les parents dont le revenu total d’activité se référant à 2024 est inférieur à 28 mille euros avec un enfant à charge, même s’ils ne sont pas mariés. AGRÉGATIONS D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES. Feu vert au décret législatif sur les revenus de l’Irpef et de l’Ires à la règle de neutralité fiscale qui favorise les regroupements entre cabinets professionnels.

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