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Le comité d’entreprise de Delhaize mesure à nouveau pour rien, les syndicats sur les ‘garanties’ de la direction : « Morceau de merde enveloppé dans du papier cadeau » | Intérieur

Le comité d’entreprise de Delhaize mesure à nouveau pour rien, les syndicats sur les ‘garanties’ de la direction : « Morceau de merde enveloppé dans du papier cadeau » |  Intérieur

Les consultations entre les syndicats et la direction de la chaîne de supermarchés Delhaize n’ont aujourd’hui encore rien donné. Les syndicalistes ont quitté le comité d’entreprise cet après-midi alors que la direction a voulu discuter de son futur plan. Les “garanties” présentées par la direction balayent avec colère les syndicats de la table.

La concertation entre syndicats et direction chez Delhaize n’a encore été qu’un rien cet après-midi. “Nous refusons de discuter d’un projet d’avenir lors d’un comité d’entreprise ordinaire”, a déclaré par la suite la représentante du BBTK, Chantal Delie. Les syndicats ont également fait remarquer à la direction qu’un certain nombre de conventions collectives de travail ne sont pas respectées. “Par exemple, les directeurs ouvrent des magasins trop tôt et utilisent des stagiaires pour effectuer des tâches dangereuses afin de briser les grèves.”

“Reculer”

Le syndicaliste ACLVB, Wilson Wellens, s’inquiète également des efforts des étudiants et des risques que cela implique pour leur sécurité. “De plus, c’est bien sûr un sabotage du droit de grève.” Wellens a même qualifié le comité d’entreprise actuel de “pas en arrière”. « Comment pouvons-nous conclure des accords si les accords ne sont pas respectés et qu’il y a de nouvelles escalades ? Il faut maintenant attendre et espérer une réconciliation et de vraies négociations”, a déclaré le syndicaliste.

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“Garanties”

Un peu plus tard, la direction a communiqué par écrit aux syndicats quatre garanties qu’elle avait l’intention de présenter au comité d’entreprise. Il s’agit d’une confirmation des salaires et des conditions d’emploi, d’une garantie de ne pas fermer de supermarchés en gestion propre jusqu’à fin 2028 (la garantie s’applique également après une reprise par un opérateur indépendant), de garanties en cas de maladie de longue durée, de reprise progressive du travail et les restrictions médicales, et une proposition de transfert standard des heures supplémentaires restantes.

La direction précise également qu’« elle continuera à privilégier un dialogue serein et constructif et mettra tout en œuvre pour répondre à toutes les questions concernant le futur plan et engager un débat avec les partenaires sociaux ».

Les syndicats pas impressionnés

Cependant, les promesses de Delhaize ne valent rien, a déclaré Wilson Wellens, syndicaliste de l’ACLVB, peu après l’annonce de la direction. “Si vous enlevez le vernis de ces soi-disant garanties et le reste de la communication de la direction, vous voyez qu’il ne s’agit pas d’un meuble en chêne, mais simplement de plastique”, déclare Wellens.

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Le syndicaliste s’interroge sur la stratégie de communication de la direction. « À chaque moment de la consultation, ils diffusent une communication unilatérale vers le monde extérieur, au lieu de propositions et d’arguments à la table des négociations », explique Wellens. “On se souvient de la vidéo du PDG, ce matin l’annonce de l’interdiction de bloquer les magasins et les centres de distribution et maintenant les quatre ‘garanties’. Ils ajoutent tous encore plus de carburant au feu.


Citation

La communication de Delhaize consiste à emballer une merde dans du papier cadeau et à la vendre comme “belle”

“Cette direction a une histoire de rupture de promesses”, semble-t-il. « Et pourquoi promettent-ils de ne pas fermer avant 2028 ? Ne vont-ils pas franchiser tous ces magasins ? ».

Ils ne voient également rien de nouveau dans la communication de la direction côté francophone. “La direction n’a pas changé d’une virgule”, estime Myriam Delmée de la Setca socialiste. “La communication de Delhaize consiste à emballer une merde dans du papier cadeau et à la vendre comme ‘belle’.”

Prochaine rencontre

La direction a également annoncé mardi soir qu’un nouveau comité d’entreprise est prévu pour le 22 mai. C’est aussi le jour où le Front commun syndical de Bruxelles organise une manifestation nationale en réponse à la situation chez Delhaize. “Encore une fois, ce n’est pas une coïncidence, car ce dossier est composé de choses qui ne sont pas une coïncidence”, a déclaré Wellens. “Nous allons nous disputer et nous ne serons donc pas là.”

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© Photo News

Le dialogue social au sein de la chaîne de supermarchés est bloqué depuis l’annonce de l’intention de privatiser les 128 magasins Delhaize en propre début mars. Lorsque les magasins sont repris par des opérateurs indépendants, la direction garantit le maintien des salaires et des conditions de travail des 9 000 salariés concernés, mais les syndicats ont clairement de sérieux doutes à ce sujet.

Huissiers

L’interdiction des actions de grève bloquant les magasins et centres de distribution Delhaize est désormais étendue à l’ensemble de la Belgique. La chaîne peut donc continuer à envoyer des huissiers dans tous les magasins qui restent fermés. “C’est regrettable, mais les actions continuent”, déclare Wellens. « Le fait que des étrangers appliquent des graffitis et du vandalisme est révélateur. Delhaize n’écoute pas les gens.

ANP/EPA

© ANP / EPA

Par précaution, les forces de l’ordre étaient présentes en grand nombre au siège de Delhaize à Zellik cet après-midi, mais aucun autre syndicaliste ne s’est présenté en dehors des participants au comité d’entreprise.

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2023-05-02 21:00:00
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