Le chef du HSE, Bernard Gloster, a récemment exprimé sa volonté de voir une “justice appropriée” rendue à la suite des échecs dans l’affaire Aoife Johnston. Cette déclaration intervient après que des failles dans le système de protection de l’enfance ont été révélées, laissant de nombreuses questions sans réponses. Le désir de Gloster de voir les responsabilités établies et les failles corrigées souligne l’importance d’une enquête approfondie et de mesures correctives pour assurer la sécurité des enfants à l’avenir.
LE CHEF DU HSE a déclaré qu’il s’engageait à garantir qu’une « justice appropriée » soit rendue pour les échecs qui ont conduit à la mort de l’adolescente Aoife Johnston à l’hôpital universitaire de Limerick.
Mais Bernard Gloster a déclaré qu’il n’était pas prêt à permettre que le personnel soignant soit jugé sur les réseaux sociaux avant la conclusion d’une enquête indépendante sur cette affaire.
Le jeune de 16 ans est décédé le 19 décembre 2022 après avoir attendu 12 heures aux urgences de l’hôpital pour un traitement pour une septicémie.
Sa famille a déclaré que son état s’était tellement détérioré que d’autres patients ont commencé à demander qu’elle soit examinée.
Une enquête indépendante menée par le juge en chef à la retraite Frank Clarke doit examiner les circonstances entourant la mort d’Aoife, ainsi que la gouvernance clinique et d’entreprise de l’hôpital.
Un premier rapport a révélé que la surpopulation dans le service des urgences de l’UHL est « endémique » et que les niveaux de personnel médical et infirmier sont « insuffisants ».
Le directeur général du HSE, Gloster, a déclaré qu’il espérait rencontrer la famille d’Aoife pour discuter de l’affaire.
“Je tiens à leur exprimer mes profonds regrets et mes sincères excuses pour ce qui leur est arrivé”, a-t-il déclaré à RTE Radio One.
« Il n’y a rien que je puisse dire qui puisse soulager la douleur et le chagrin qu’ils doivent éprouver. Et c’est tellement terriblement tragique. Et je tiens sincèrement à m’en excuser. C’est la première chose.
“La deuxième chose que je veux dire, c’est que dans le domaine des soins de santé, des erreurs et des erreurs se produisent et très souvent, nous devons en tirer des leçons et nous devons créer un environnement que nous appellerions une culture juste, qui nous permet d’apprendre, car sinon les gens ne pratiquez jamais la médecine ou les soins cliniques.
«Cependant, dans ce cas, il existe certainement des facteurs importants d’un échec grave qui a eu les résultats et les conséquences les plus catastrophiques.
« J’ai dit très clairement que la question de la responsabilité doit être une question à laquelle moi, en tant que PDG de l’organisation, je dois répondre. »
Lorsqu’on lui a demandé si des personnes perdraient leur emploi si des conclusions défavorables étaient tirées à leur encontre dans le cadre de l’enquête indépendante, Gloster a répondu : « J’ai soulevé la question de la responsabilité. Il s’agit d’une question non seulement tragique, mais aussi très complexe.
« C’est pourquoi j’ai demandé et il a accepté que le juge Frank Clarke m’aide.
« Il va faire cela sur une très courte période de temps, il ne s’agit pas d’une enquête prolongée de deux ou trois ans. En fonction de ce qu’il me dit et de tout le reste, je dois ensuite déterminer si d’autres processus en découlent ou non.
“Je ne peux pas me lancer dans des spéculations ou des présomptions à ce sujet, mais je tiens à dire, et c’est important, qu’il n’y a eu aucune condamnation contre qui que ce soit pour le moment, et je pense qu’il est très important que là où il y a responsabilité, les gens puissent être je suis absolument assuré que je m’en acquitterai.
« Mais je n’engagerai pas non plus mon personnel devant un procès sur les réseaux sociaux ou devant la justice sommaire du populisme. »
Gloster a été invité à répondre aux informations selon lesquelles les critiques à l’égard de la direction de l’hôpital dans une première version d’un rapport interne avaient été supprimées avant d’être transmises à la famille Johnston.
« Franchement, je ne sais pas, je n’étais pas là au moment de la rédaction du projet de rapport », a-t-il déclaré.
“Mais si je peux simplement expliquer, en dehors de ce cas spécifique, ce qui se passe normalement avec une analyse de système (rapport), c’est que si vous êtes un membre du personnel qui y contribue, vous recevez une vérification de l’exactitude factuelle de ce que vous avez dit pour garantir l’enquêteur a ce que vous avez dit.
« Et si l’enquêteur rédige un rapport qui, d’une manière ou d’une autre, pourrait sembler être, ou avoir pour conséquence, une conclusion défavorable, ce qui n’est pas le but de l’analyse des systèmes, vous avez le droit d’y répondre au préalable. Et cela entraîne des changements dans les projets de rapports.
«Ce que je dis également, c’est que toute préoccupation que quiconque aura concernant le rapport d’analyse des systèmes, y compris la famille, je serai très heureux de l’entendre de leur part.
« Et je serais vraiment très heureux qu’ils puissent aborder ce sujet directement avec le juge Clarke.
« Donc tout est sur la table.
“Mais je veux être clair : mes pensées doivent avant tout être Aoife et sa famille et rendre justice de manière appropriée à l’échec qui a conduit à sa mort.”
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