2024-05-14 22:44:17
- L’armée japonaise est confrontée à des difficultés en matière de recrutement de femmes malgré les promesses d’augmenter leur représentation.
- Les cas de harcèlement sexuel ont entraîné une diminution du nombre de femmes candidates aux Forces d’autodéfense.
- Les femmes ne représentent que 9 % du personnel militaire au Japon, contre 17 % aux États-Unis.
Alors que le Japon s’engage dans un important renforcement de son armée, il a du mal à recruter dans ses rangs les femmes dont ses forces ont besoin, et ses décideurs politiques se sont engagés à les recruter.
Suite à une vague de cas de harcèlement sexuel, le nombre de femmes postulant pour rejoindre les Forces d’autodéfense (SDF) a diminué de 12 % au cours de l’année se terminant en mars 2023, après plusieurs années de croissance constante. Certaines victimes ont déclaré qu’une culture de harcèlement bien ancrée pourrait dissuader les femmes de s’inscrire.
Mais neuf mois après que le ministère de la Défense s’est engagé à prendre des mesures drastiques, il n’a pas l’intention de donner suite à une recommandation clé émise par un groupe d’experts indépendants – mettre en œuvre un système national de révision des normes de formation anti-harcèlement – selon deux responsables du ministère responsables. pour s’entraîner.
L’AMBASSADEUR AMÉRICAIN LOUUE LA RENOVATION MILITAIRE DU JAPON, PERMETTANT L’EXPORTATION DE MISSILES PATRIOTES
Le comité nommé par le gouvernement avait identifié dans un rapport publié en août que l’éducation superficielle sur le harcèlement dispensée par l’armée – qui ne mentionnait que de manière limitée le harcèlement sexuel – et l’absence de contrôle centralisé de cette formation contribuaient aux problèmes culturels au sein de l’institution.
Des soldats de la Force terrestre d’autodéfense japonaise participent à un séminaire visant à prévenir le harcèlement au camp JGSDF Asaka, à Tokyo, au Japon, le 16 avril 2024. (REUTERS/Sakura Murakami)
Le chef du comité, Makoto Tadaki, a déclaré que certaines séances de formation – à l’une desquelles Reuters a participé – étaient en contradiction avec la gravité de la situation.
Une militaire qui poursuit le gouvernement en justice pour un incident présumé de harcèlement sexuel a également déclaré dans une interview que l’éducation qu’elle avait reçue au cours des dix dernières années était inefficace.
Les appels à éradiquer le harcèlement et à augmenter le nombre de femmes militaires interviennent alors que le Japon vieillissant est confronté aux menaces croissantes de la Chine, de la Corée du Nord et de la Russie et doit composer avec le lourd héritage de son passé de guerre.
Les femmes ne représentent que 9 % du personnel militaire au Japon, contre 17 % aux États-Unis, principal allié de Tokyo en matière de sécurité.
LE JAPON APPELLE À DES MESURES DE SÉCURITÉ RENFORCÉES APRÈS LA VIDÉO D’UN DRONE D’UN NAVIRE DE GUERRE PUBLIÉE SUR LES MÉDIAS SOCIAUX CHINOIS
Les FDS ont transmis les questions de Reuters au ministère de la Défense, qui a déclaré dans une réponse envoyée par courrier électronique que le harcèlement “ne doit jamais être autorisé, car il détruit la confiance mutuelle entre les militaires et sape leur force”.
Le ministère a déclaré qu’il avait organisé des conférences sur la prévention du harcèlement données par des experts externes depuis 2023, qu’il avait organisé des sessions davantage basées sur la discussion et qu’il prévoyait d’inviter des spécialistes à revoir sa formation cette année.
Il n’a pas répondu aux questions quant à savoir s’il mettrait en œuvre la recommandation du groupe de centraliser la surveillance de la formation.
Après que l’ex-soldat Rina Gonoi a rendu publiques ses allégations d’agression sexuelle en 2022, le ministère de la Défense a mené cette année-là une enquête qui a révélé plus de 170 incidents présumés de harcèlement sexuel au sein des FDS.
Une autre victime présumée était une militaire basée à Okinawa qui a accusé un senior d’avoir tenu des propos obscènes à son égard en 2013. Elle a ensuite été publiquement citée dans des documents de formation sur le harcèlement distribués à ses collègues en 2014, a-t-elle déclaré à Reuters. L’auteur présumé n’a pas été identifié dans les documents.
Reuters ne nomme pas les victimes présumées de harcèlement sexuel. Ses allégations ont été corroborées par des documents contenus dans le procès qu’elle a intenté l’année dernière, après avoir déclaré avoir épuisé le processus de plainte interne.
FORMATION HALAIRE
Le ministère de la Défense propose chaque année un module en ligne sur le harcèlement général. Il fournit également du matériel de formation aux agents pour des séances en personne, mais n’offre pas de formation sur la sensibilisation au harcèlement et ne suit pas comment ni quand les agents effectuent une formation sur le harcèlement, ont déclaré les deux responsables de la défense.
Les responsables, qui ont parlé sous couvert d’anonymat en raison de la sensibilité du sujet, ont justifié le système existant comme offrant de la flexibilité aux commandants.
Les six experts ont conclu dans leur analyse que la formation existante se résumait à des « déclarations génériques et superficielles » qui n’étaient « pas efficaces pour aider les gens à appliquer la formation dans le monde réel ».
En avril, Reuters a assisté à un cours de prévention du harcèlement dispensé par un instructeur externe à plus de 100 officiers militaires de rang intermédiaire dans une base de la banlieue de Tokyo.
L’instructrice Keiko Yoshimoto a présenté le harcèlement comme un problème de communication et a axé les discussions sur les différences générationnelles et comment elles se répercutaient sur les préférences pour les types de voitures et les saveurs des chips.
“Les différences générationnelles rendent difficile la communication entre les gens”, a-t-elle déclaré, ajoutant que les gens devraient comprendre les bases de la communication avant de pouvoir aborder les détails du harcèlement sexuel.
Le professeur de droit Tadaki, qui a assisté séparément à une partie de la séance de Yoshimoto, a déclaré que cela “ne ressemblait pas au genre de formation à laquelle on s’attendrait dans un contexte où tant de cas de harcèlement font surface”.
Il a ajouté qu’il faudrait probablement plus de temps pour renforcer la surveillance de la qualité de la formation.
Deux mois après la publication du rapport du comité, les médias locaux ont rapporté qu’en 2022, un marin avait reçu l’ordre de rencontrer contre son gré un supérieur qu’elle accusait de harcèlement sexuel. Elle a ensuite quitté le SDF.
Gonoi et la militaire basée à Okinawa ont critiqué le système comme étant inadéquat.
“Les gens diraient ‘tout le monde supportait ce genre de comportement, c’était normal à notre époque’, mais ces problèmes se transmettent à ma génération parce que rien n’a été fait pour l’arrêter”, a déclaré la militaire à Reuters en mars.
Elle a ajouté que la formation sur le harcèlement qu’elle a reçue depuis était souvent mal menée et qu’une surveillance plus centralisée était nécessaire : « Plutôt que d’essayer de faire valoir un point sur le harcèlement sexuel, (les agents) choisissent des supports faciles à enseigner, quelque chose qui s’intégrera dans le temps dont ils disposent. »
PEUR DES PLAINTES
Les responsables du ministère de la Défense ont déclaré que la formation sur le harcèlement sexuel s’inscrivait en grande partie dans le cadre d’un programme plus large de lutte contre le harcèlement. Lors de la séance de formation de deux heures à laquelle a participé Reuters, environ deux minutes ont été consacrées au harcèlement sexuel.
Lorsque Reuters a posé des questions sur les incidents de harcèlement sexuel lors d’entretiens avec les responsables, ainsi qu’avec deux officiers supérieurs en uniforme, ils ont répondu en parlant de harcèlement général.
CLIQUEZ ICI POUR OBTENIR L’APPLICATION FOX NEWS
Les responsables ont déclaré qu’il était difficile de dispenser une formation standardisée sur le harcèlement, car les militaires travaillant dans des environnements très stressants peuvent donner des ordres d’une manière directe, ce qui est inhabituel dans d’autres circonstances.
Les deux officiers ont déclaré que l’armée craignait qu’une trop grande concentration sur le harcèlement puisse créer des problèmes opérationnels et l’un d’entre eux a suggéré que cela pourrait conduire à des plaintes injustes.
Le ministère de la Défense a déclaré dans un communiqué qu’il ne tolérait pas les abus et que sa formation visait à garantir que les commandants n’hésitent pas à donner les conseils nécessaires dans le cadre de leur travail parce qu’ils sont préoccupés par le harcèlement.
Tadaki, le professeur, a déclaré que le Japon pourrait apprendre des autres armées.
« Les États-Unis, le Royaume-Uni et la France se concentrent beaucoup plus clairement sur la prévention du harcèlement à la racine, c’est pourquoi leur programme de prévention est structuré autour de l’amélioration du climat et de la culture internes de leur organisation », a-t-il déclaré.
#Larmée #japonaise #peine #recruter #des #femmes #suite #une #série #daffaires #harcèlement
1715723250
