L’ACAME dit NON à la prime de 60 000 $ pour les travailleurs et demande des parités

La Confédération argentine des moyennes entreprises (CAME) paiement refusé de la prime de 60 mille pesos pour les employés inscrits, pour comprendre que le mécanisme d’ajustement des salaires du secteur privé “sont paritaires et non une imposition de l’État sur les relations de travail”.

Le ministre de l’Économie, Sergio Massa, a annoncé le versement d’une somme forfaitaire de 60 000 dollars, en deux versements de 30 000 dollars à percevoir en septembre et octobre, pour le travailleurs privés et publics de la Nation avec des salaires allant jusqu’à 400 000 $.

Kelly Olmos a expliqué comment et quand les sommes forfaitaires seront versées aux travailleurs

L’entité PME a soutenu que chaque secteur de l’économie et chaque entreprise en particulier “passe par des situations différentes qui ne pourront jamais être homologuées au point d’établir unilatéralement des augmentations générales, même en supposant que l’Exécutif national assumera 50% de l’augmentation prévue”.

Il a notamment indiqué queLes secteurs du Commerce et des Travailleurs Ruraux « viennent de tenir leurs réunions conjointes, ce qui implique que l’octroi de l’obligation en question sera absolument dépassé dès la réouverture des négociations, dans le cadre d’un processus inflationniste accéléré”.

“Depuis plusieurs mois, les micro, petites et moyennes entreprises perdent leurs résultats économiques et cette imposition va exacerber cette perte”, s’est plainte la CAME.

Et prévenu que “L’ingérence de l’État dans l’activité privée non seulement rend plus complexe la relation naturelle entre employeurs et salariés, mais met également en danger la situation de faiblesse de milliers de PME. qui traversent un scénario d’extrême fragilité, avec des coûts en constante augmentation, avec l’impossibilité d’importer les intrants de base et avec une récession qui menace de plus en plus la consommation”.

3 détails de la prime de 60 mille pour les travailleurs privés et publics

Ce lundi, la ministre du Travail Kelly Olmos a donné des précisions sur le montant forfaitaire pour les travailleurs de la sphère publique et privée. Ci-dessous, nous partageons 3 détails fondamentaux du bonus :

1) Quel montant forfaitaire sera facturé ?

Il sera facturé en deux tranches de 30 000 $ que les entreprises devront payer dans les 15 premiers jours ouvrables du mois, soit sur les trois premières semaines.

2) Quand le montant forfaitaire sera-t-il facturé ?
Le forfait est facturé en septembre et octobre car il complète les salaires d’août et septembre.

3) Qu’est-ce que cela signifie que le forfait est « non rémunérateur » ?

• Cela n’ajoute rien au calcul de la prime de Noël.
• Cela n’ajoute rien au calcul des heures supplémentaires.
• Cela n’ajoute rien au calcul des vacances si je les ai prises en août ou si je les prends en septembre.
• Ne donne pas droit à des prix ou à des compensations.
• Elle n’est pas incluse dans le salaire sauf si elle est incorporée par parité.

G / D