افتتح المدرب البرتغالي الشهير جوزيه مورينيو قمة الاتزان الرقمي «سينك»، التي أُقيمت في مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي «إثراء»، بكلمة تناول فيها مواضيع عدة تتعلق بالتكنولوجيا والرياضة، مسلطاً الضوء بشكل خاص على تقنية الفيديو المساعد للحَكم «VAR»، وتأثيرها على Football.
Critique de la technologie vidéo : Mourinho a soulevé une discussion sur l’intégrité de l’utilisation de la technologie, faisant allusion à la possibilité de manipuler les tirs pour obtenir des résultats spécifiques.
L’« Exceptionaliste » a critiqué la technologie vidéo de manière franche et directe, soulignant qu’elle est utilisée de manière parfois injuste et manque de transparence.
Il poursuit sarcastiquement : « Si vous êtes arbitre dans une pièce sombre, vous saurez comment faire s’il y a un but, un hors-jeu, ou vice versa. Et quand vous serez fan d’Al-Ittihad, vous accélérerez le tir. , alors que si vous êtes fan d’Al-Hilal, vous retarderez un peu le tir.
Ces paroles ont reçu des vagues d’applaudissements lors du sommet, alors que son discours était largement diffusé sur les sites de réseaux sociaux.
Mourinho a déclaré lors du sommet « Digital Balance » : « La technologie vidéo prend beaucoup de temps, et c’est inacceptable. La technologie tue l’émotion si elle est utilisée de manière incorrecte, et l’impact de la technologie sur le football est une arme à double tranchant.
Gérer les sites de médias sociaux : Mourinho a évoqué l’influence des réseaux sociaux en expliquant : “J’essaie de m’isoler des réseaux sociaux pour qu’ils ne m’affectent pas, et mon conseil aux joueurs : donnez tout ce que vous avez sur le terrain, il n’y a pas de place pour couché.”
Il a souligné que son succès était dû à un travail acharné sur le terrain, et non à une interaction sur les réseaux sociaux, en disant : “Je me suis imposé sur le terrain, car j’ai remporté 26 titres sur le terrain et non sur les réseaux sociaux”.
Évaluer le comportement des joueurs : Mourinho a évoqué les défis liés à la surveillance du comportement des joueurs en dehors du terrain : “Je ne peux pas suivre avec précision les mauvais comportements des joueurs, comme se coucher tard et leur impact négatif, mais la mesure est ce qu’ils fourniront sur le terrain.”
L’expérience d’entraînement de Ronaldo : Mourinho a entraîné son compatriote Cristiano Ronaldo pendant 3 ans, lors de son séjour au Real Madrid.
Mourinho a souligné : “Une star comme Cristiano Ronaldo a sa valeur, mais en fin de compte, j’entraîne une équipe et non un joueur. Je dois créer une atmosphère de réussite pour l’équipe, et c’est mon chemin vers le succès.”
Dévouement à l’obtention de titres : Mourinho a refusé de préférer un championnat à un autre dans sa carrière : « Je ne veux pas préférer un championnat à un autre que j’ai réalisé au cours de ma carrière. Pour ne pas offenser les supporters de tel ou tel club, que ces réalisations soient avec Chelsea, l’Inter Milan ou autres.
Il a souligné qu’il s’efforce toujours de comprendre le club dans lequel il travaille et ses capacités à réussir : “Dans ma carrière, je comprends toujours les progrès du club dans lequel je travaille, ses capacités et ses moyens de réussir, et je travaille sur les points positifs que j’ai, qui sont nombreux.
Faire face aux médias : Mourinho a souligné l’importance d’une communication appropriée avec les médias : “Chaque fois que l’occasion se présente, et je considère qu’il est approprié de permettre aux joueurs de rencontrer les médias, je le fais et je demande toujours aux joueurs de séparer leur vie privée de leur vie en football, et cela n’est pas fréquent chez les jeunes joueurs.
Il a déclaré qu’il encourage les joueurs à construire leur propre « marque » pour développer leurs comportements et faire face au public et aux critiques.
Il a conclu : « Quand je demande aux joueurs de créer leur propre marque, je veux dire que je les motive à changer beaucoup de leurs comportements, leur façon de traiter avec les autres et avec le public, en particulier dans les grands clubs avec leurs diverses orientations et affiliations, et tolérer les critiques.
Ithra Center lance la troisième édition de la plus grande initiative de contenu arabe, dans le cadre des efforts visant à soutenir et développer le contenu arabe.
L’initiative « Ithra » est l’une des initiatives culturelles et éducatives les plus importantes lancées par Saudi Aramco et vise à améliorer les connaissances et la créativité en organisant une variété d’événements et de programmes combinant art, science, culture et sport.
Il vise à développer la scène culturelle en Arabie Saoudite. Obtenir un secteur culturel vaste, diversifié et dynamique en contribuant à renforcer la croissance des établissements concernés et à créer de nouvelles entreprises dans le secteur, en plus de contribuer à l’autonomisation des talents à différents niveaux, entre émergents et professionnels dans le domaine de la création de contenu arabe. .
L’initiative vise également à produire et présenter un contenu arabe similaire aux détails de la communauté locale, et à préparer le contenu pour qu’il soit un outil efficace utilisé pour critiquer la scène culturelle et stimuler le dialogue sur divers sujets sociaux et économiques dans la région.
Dans sa troisième édition, l’initiative comprend 6 axes : contenu visuel, édition, traduction, jeux vidéo, musique et podcasting.
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