Oracle Corps
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les cadres supérieurs sont à nouveau parmi les mieux payés des grandes entreprises américaines, grâce à la décision prise l’année dernière de leur donner plus de temps pour gagner des stock-options.
Le président d’Oracle Corp., Larry Ellison, et la directrice générale, Safra Catz, ont chacun reçu une rémunération totale de plus de 138 millions de dollars au cours de l’exercice de la société clos le 31 mai, a annoncé vendredi la société dans sa déclaration de procuration annuelle.
La majeure partie de cette somme – 129,3 millions de dollars chacun – reflétait la décision de la société d’accorder aux dirigeants trois années supplémentaires pour gagner une tranche importante d’options sur actions dans le cadre d’attributions initialement faites en 2018, a indiqué le mandataire.
La société a déclaré que la décision de prolonger les attributions d’options d’achat d’actions jusqu’à fin mai 2025 avait été critiquée par certains investisseurs. Environ 60% des actionnaires ont soutenu les pratiques de rémunération des dirigeants de l’entreprise lors de votes consultatifs de routine ces dernières années, bien en deçà des niveaux typiques des plus grandes entreprises.
Le chiffre de la rémunération représente la valeur comptable des options étendues de la société, sur la base des hypothèses d’Oracle sur la probabilité d’atteindre les objectifs de performance. Une grande partie des récompenses pourraient également s’avérer sans valeur ou valoir jusqu’à 330 millions de dollars, a déclaré la société dans le dossier. Sans la prolongation, les récompenses auraient expiré en mai.
Oracle a déclaré qu’il ne prévoyait pas d’attribuer de nouvelles actions à M. Ellison ou à Mme Catz avant juin 2025.
Au cours de l’exercice, les dirigeants ont également reçu chacun une prime en espèces de 7,8 millions de dollars en plus d’un salaire de 1 $ pour M. Ellison, qui est également le directeur de la technologie de l’entreprise, et de 950 000 $ pour Mme Catz. La rémunération de M. Ellison s’est élevée à 138,7 millions de dollars, légèrement supérieure à celle de 138,2 millions de dollars de Mme Catz.
La directrice générale d’Oracle, Safra Catz, a reçu une prime en espèces en plus d’un salaire.
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Justin Sullivan/Getty Images
Les chiffres de la rémunération totale classeraient les deux dirigeants aux quatrième et cinquième rangs des PDG du S&P 500 dans l’enquête annuelle sur la rémunération des PDG du Wall Street Journal, juste devant Apple. Inc.
PDG Tim Cook, dont le salaire s’élevait à 98,7 millions de dollars.
Le chiffre d’affaires d’Oracle a augmenté de 18 % pour atteindre 11,45 milliards de dollars au dernier trimestre, alors que ses activités cloud et l’intégration de la société de dossiers médicaux électroniques, Cerner Corp., ont amélioré ses résultats malgré les craintes d’un ralentissement de la demande pour les services des entreprises technologiques.
Le mois dernier, la société a licencié des centaines d’employés pour se concentrer sur ses activités de technologie de la santé et de cloud, les suppressions d’emplois touchant principalement le personnel de son groupe de publicité et d’expérience client.
Oracle a déclaré que la valeur annualisée des attributions d’options aux deux dirigeants s’élevait à 16,2 millions de dollars par an sur la période prolongée de huit ans. Il a déclaré que ses consultants en rémunération placent cela en dessous de la rémunération médiane des actions des PDG des sociétés homologues.
La rémunération totale médiane des PDG du S&P 500 en 2021 était de 14,7 millions de dollars selon l’enquête annuelle du Journal.
Les actions d’Oracle ont baissé d’environ 26 % jusqu’à présent cette année. L’indice composite Nasdaq, à forte composante technologique, a chuté d’environ 31 % au cours de la même période.
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