La pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Allemagne devient un lourd fardeau pour l’économie. Selon une nouvelle étude, la pénurie de compétences coûte chaque année à la République fédérale 86 milliards d’euros.
2 millions d’emplois vacants en Allemagne, pression sur l’économie
Au cours du dernier trimestre seulement, il y avait près de 2 millions d’emplois non pourvus en Allemagne. Cette troublante pénurie de main-d’œuvre s’aggrave chaque année, avec des conséquences dévastatrices pour l’économie : selon de nouveaux calculs du cabinet de conseil en gestion Boston Consulting, les pénuries de main-d’œuvre en Allemagne sont responsables de 86 milliards d’euros de production économique perdue chaque année.
Les auteurs de l’étude, Johann Harnoss et Janina Kugel, ont basé leurs calculs sur les chiffres de l’Institut de recherche sur le marché du travail et les professions de Nuremberg, qui au deuxième trimestre 2022 a signalé 1,9 million d’offres d’emploi. “C’est environ un million de plus que la moyenne à long terme”, SPIEGEL cite Harnoss comme disant. “Les économistes et nous-mêmes voyons cela comme une déficience structurelle.”
86 milliards d’euros de production perdue chaque année
Ils ont multiplié ces 1 million de postes vacants par la production économique annuelle supposée de chaque personne – environ 84 000 dollars – pour arriver au total de 84 milliards de dollars, soit 86 milliards d’euros. Comparée à d’autres nations développées dans le monde, l’Allemagne n’est arrivée qu’après les États-Unis en termes de pertes économiques causées par la pénurie de main-d’œuvre.
Même en supposant qu’entre 300 000 et 400 000 travailleurs immigrent en Allemagne chaque année, Harnoss et Kugel ont estimé que le nombre de personnes en âge de travailler dans la république fédérale diminuerait de 3 millions d’ici 2035 et de 9 millions d’ici 2050. « Le coût de 84 milliards les dollars ne feront qu’augmenter si nous n’agissons pas », a déclaré Kugel SPIEGEL.
L’Allemagne devrait cibler le recrutement sur des pays spécifiques
Pour contrer cela, les auteurs de l’étude ont suggéré que l’Allemagne cible spécifiquement le recrutement de nouveaux travailleurs dans les pays dont la population continue de croître. « Une possibilité serait de former les gens là-bas dans leur pays d’origine avant qu’ils ne viennent en Allemagne. Cela aurait des avantages pour les immigrants, pour les pays d’origine et pour les pays de destination », a déclaré Harnoss, citant l’Inde, le Nigeria, l’Indonésie et l’Égypte comme pays cibles possibles.
Kugel a ajouté que l’Allemagne devait avoir une discussion plus factuelle et non idéologique sur l’immigration, avertissant que la pénurie croissante de travailleurs mettait même en péril l’accessibilité du système de retraite, du système de santé et du système d’assurance maladie du pays.
En cliquant sur S’abonner, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à notre politique de confidentialité. Pour plus d’informations, veuillez visiter cette page.
