La nouvelle «apocalypse» du monde mange une autre victime: l’Angleterre

Jakarta, CNBC Indonésie – L’« apocalypse » de la main-d’œuvre frappe maintenant un certain nombre de pays dans le monde. L’un d’eux Anglais Raya.

D’après les données les plus récentes, près de la moitié des entreprises du sud-ouest du Pays de Galles connaissent une pénurie de travailleurs qualifiés. Le Pays de Galles fait partie du Royaume-Uni, à l’exception de l’Angleterre, de l’Ecosse et de l’Irlande du Nord.

Une étude récente faisant référence à l’Office for National Statistics (ONS) a révélé que 44% des entreprises basées dans la région étaient touchées par la pénurie de main-d’œuvre. C’est plus que toute autre partie du Royaume-Uni et 8% au-dessus de la moyenne nationale.

Les données de recherche du Pays de Galles montrent que les entreprises du Sud-Ouest ont le pourcentage le plus élevé de difficultés à trouver des employés (42,5%). Viennent ensuite les East Midlands (42,2 %).

“En raison du manque de personnel, 58% des entreprises du Sud-Ouest ont des employés qui font des heures supplémentaires, tandis que 40% disent ne pas pouvoir répondre aux demandes”, a déclaré Access2Funding, qui était à l’origine de la recherche. Affaires en directjeudi (15/9/2022).

Dans le détail, c’est dans les secteurs de la santé humaine et de l’action sociale que l’on constate le plus de pénuries de personnel, atteignant 56 %. Viennent ensuite le secteur de l’hébergement et de la restauration avec 52 %.

Après cela, il y a aussi le transport et le stockage qui atteignent 37 %. Il y a aussi la construction, 37 %, et la fabrication, 35 %.

Cette pénurie de personnel ne va pas sans brochettes. Les chiffres sont en corrélation avec une étude de l’Université d’Oxford qui a révélé que la plus forte augmentation des postes vacants au Royaume-Uni était liée aux emplois les plus dépendants des travailleurs de l’Union européenne (UE) en période pré-pandémique.

Le Brexit rend difficile la venue des travailleurs migrants. Sans oublier l’épidémie de Covid-19 qui avait fermé les frontières.

“Malheureusement, attirer et retenir les talents est l’un des nombreux défis auxquels sont confrontées les entreprises aujourd’hui et qui freine leur croissance”, a déclaré Dawn Coker, directrice générale d’Access2Funding.

“Mais une lueur d’espoir peut être trouvée dans divers programmes, par exemple … des subventions qui soutiennent l’innovation”, a-t-il encore expliqué.

Le Royaume-Uni lui-même est actuellement testé avec une crise du coût de la vie. Les dernières données d’août ont enregistré une inflation de 9,9 % en glissement annuel (yoy).

La banque centrale, la Banque d’Angleterre (BoE), avait précédemment averti que la Grande-Bretagne tomberait en récession en raison de sa plus forte hausse des taux d’intérêt en 27 ans dans le but de lutter contre l’inflation. La BoE a relevé ses taux d’intérêt de 50 points de base en août à 1,75 %, la plus forte hausse de taux depuis 1995 et la sixième consécutive.

Selon le sentier d’opinion Reuterl’économie britannique devrait se contracter au troisième trimestre de 2022 et continuera de s’affaiblir jusqu’à la fin de 2023. L’économie britannique en 2022 devrait croître de 3,5 % contre 7,4 % en 2021, tandis qu’en 2023, elle croît de 0,2 %.

5 autres pays connaissent le même phénomène

Auparavant, la « fin du monde » du travail a frappé la Malaisie, l’Australie, les États-Unis (US), le Canada, jusqu’au Japon. La pandémie de Covid-19 serait le cerveau derrière la plupart des pays connaissant cette pénurie.

La Malaisie souffre d’une pénurie de travailleurs migrants. Dans les données de juillet, les producteurs ont déclaré que la Malaisie manquait de 1,2 million de travailleurs, jusqu’à 500 000 pour la construction, 12 000 pour l’huile de palme, 15 000 pour les chips et 12 000 pour les gants médicaux.

L’Australie prend également diverses mesures pour faire revenir les travailleurs. La semaine dernière, le gouvernement a augmenté le nombre de migrants permanents à 195 000 par rapport à cet exercice, soit une augmentation de 35 000 personnes.

Les États-Unis eux-mêmes sont confrontés à une crise du travail sans précédent. Même si l’entreprise offre des primes et des salaires élevés, les emplois proposés ne reçoivent jamais de personnel.

Selon Fox News, cela arrive à un certain nombre d’entreprises. Tels que les restaurants, les magasins, les vols allant des préposés aux bagages aux pilotes et aux agents de bord.

Le Canada est également touché par le phénomène de la « retraite anticipée ». Le nombre record de Canadiens âgés de 55 à 64 ans qui ont pris leur retraite au cours des 12 derniers mois a augmenté. Cela a accéléré l’exode massif des travailleurs les plus qualifiés du Canada.

Pendant ce temps, la pénurie de main-d’œuvre au Japon est doublement touchée par la hausse des prix des matières premières et un yen plus faible qui augmente le coût de la vie et exerce une pression sur les travailleurs. Pour récupérer les travailleurs, le Premier ministre Fumio Kishida a également commencé à demander aux entreprises d’augmenter leurs salaires.

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(tfa/sef)