La commune de Lancy, dans le canton de Genève en Suisse, a récemment ouvert plusieurs enquêtes administratives concernant sa police municipale. Des soupçons de mauvaise conduite et de manquement au devoir ont été soulevés, mettant en lumière les préoccupations croissantes concernant la transparence et la responsabilité dans les services de police locaux. Dans cet article, nous examinons les accusations portées contre la police municipale de Lancy et les mesures prises pour garantir l’intégrité de cette institution cruciale.
Des enquêtes administratives ont été ouvertes au sein de la police municipale de Lancy après que plusieurs cas de harcèlement ont été dénoncés au sein de l’équipe. Les autorités municipales ont décidé de prendre les choses en main et de mettre en place des enquêtes pour clarifier la situation. Le chef de service sera remplacé à la fin du mois.
Cette décision intervient après que plusieurs anciens policiers municipaux aient dénoncé une atmosphère de travail insupportable au sein de l’équipe. Ils ont décrit un environnement de travail toxique, caractérisé par un management de la peur. Ces témoignages ont alerté la conseillère administrative chargée des finances, de la sécurité et des sports, Corinne Gachet. Elle a mandaté une entreprise externe pour réaliser un audit de service fin 2022 afin de faire toute la lumière sur les allégations de harcèlement.
Le rapport de l’audit est désormais terminé et les autorités ont décidé d’ouvrir des enquêtes administratives pour poursuivre les investigations en interne. Les enquêtes seront menées de manière objective et impartiale afin de tirer au clair ce qui s’est réellement passé et de prendre les mesures nécessaires pour éviter que de telles situations ne se reproduisent plus.
En attendant que les enquêtes soient menées à leur terme, le chef de service actuel sera remplacé à la fin du mois. Cette décision est en ligne avec la volonté de la mairie de Lancy de prendre toutes les mesures nécessaires pour améliorer la situation au sein de la police municipale. Elle espère ainsi rétablir la confiance au sein de l’équipe et offrir un environnement de travail sain et sécurisé à tous les membres de la police municipale.
Bien que ces enquêtes administratives puissent être inconfortables pour les membres de l’équipe, elles sont pourtant nécessaires pour corriger les dysfonctionnements. Elles permettent également de rétablir la confiance entre les différents individus qui travaillent au sein de la police municipale. La mairie de Lancy est bien consciente de cet enjeu majeur, d’où la décision de lancer ces enquêtes.
L’objectif est donc de permettre une meilleure collaboration entre les membres de l’équipe et ainsi améliorer les performances de la police municipale. Les enquêtes administratives permettront de récolter toutes les informations nécessaires afin de comprendre comment la situation en est arrivée là. À partir de là, des décisions pourront être prises et des actions entreprises pour améliorer la situation.
En conclusion, la situation au sein de la police municipale de Lancy est extrêmement préoccupante. Les allégations de harcèlement sont très graves et il est important que des enquêtes soient menées pour clarifier la situation. La mairie de Lancy a décidé de prendre les choses en main en lançant des enquêtes administratives pour permettre une meilleure collaboration au sein de l’équipe et améliorer les performances de la police municipale. Nous espérons que ces actions permettront de rétablir un climat de travail sain et sécurisé au sein de la police municipale de Lancy.
