La grève, vieille de près de dix mois, qui impliquait initialement une soixantaine d’hôtels et plus de 15 000 travailleurs dans les comtés de Los Angeles et d’Orange, touche à sa fin.
Fin avril, le puissant syndicat hôtelier Unite Here Local 11 a annoncé avoir conclu des accords de principe avec 12 hôtels du sud de la Californie. Et vendredi, les responsables de la section locale 11 d’Unite Here ont déclaré que le syndicat avait négocié des accords avec six autres hôtels ces derniers jours.
Jusqu’à présent, près de trois douzaines d’autres hôtels ont conclu des accords avec les travailleurs au cours des grèves intermittentes qui ont débuté en juillet. Les nouveaux contrats accordaient des salaires plus élevés et d’autres avantages à des milliers de femmes de ménage, de cuisiniers, de plongeurs, de serveurs et d’employés de la réception.
«Les hôtels font la queue», a déclaré Kurt Petersen, coprésident de la section locale 11 d’Unite Here. « Plus cela dure, plus nous gagnons. »
Stephanie Peterson, porte-parole d’Aimbridge Hospitality, qui exploite six hôtels récemment installés, a déclaré dans un communiqué : « Nous sommes heureux d’avoir conclu un accord avec le syndicat qui donne la priorité à nos employés, et nous prenons les mesures immédiates pour commencer à émettre le retour de salaire que nos associés attendaient.
Les nouveaux contrats comprennent une augmentation presque immédiate de 5 $ de l’heure pour les travailleurs qui ne gagnent généralement pas de pourboire, notamment les réceptionnistes, les plongeurs et les femmes de ménage.
Ces travailleurs bénéficieront d’une augmentation totale de leur salaire horaire de 10 $ au cours de leur contrat qui expire en janvier 2028.
Les hôtels Figueroa, LA Grand et Glendale Hilton font partie des neuf hôtels dont les propriétaires restent en négociations contractuelles avec le syndicat.
Un point de discorde avait été la pratique selon laquelle certains hôtels recrutaient des migrants récents vivant dans un refuge Skid Row pour remplacer les employés en grève.
Dans le cadre d’un compromis, quatre hôtels ont convenu de donner la priorité aux travailleurs migrants lors de l’embauche pour des postes permanents. Les hôtels comprennent le Méridien Delfina Santa Monica, le Four Points by Sheraton, le Holiday Inn LAX et le Pasadena Hilton.
«Cela témoigne de l’idée selon laquelle aucun travailleur n’est laissé pour compte», a déclaré Petersen. « Nos membres voyaient les travailleurs exploités et avaient un sentiment de solidarité. Le plan des patrons visant à diviser les gens n’a pas fonctionné.»
Dans le cadre de l’accord conclu entre le syndicat et le Sheraton Park Anaheim, les travailleurs qui avaient soulevé des allégations de harcèlement sexuel et qui avaient été bannis de l’établissement seront ramenés au travail.
Les hôtels Fairfield Inn & Suites et Aloft d’El Segundo, qui appartiennent à une filiale immobilière du groupe Blackstone, ont également approuvé des accords avec le syndicat.
Le porte-parole du groupe Blackstone, Jeffrey Kauth, a déclaré : « L’accord augmente considérablement les salaires et les avantages sociaux pendant la durée du contrat et fournit un cadre pour reconnaître un plus grand nombre d’employés qui bénéficieront de ces augmentations. Nous sommes fiers de poursuivre notre relation de travail positive avec le syndicat.
Au cours des mois de grève, les tensions ont augmenté sur les piquets de grève dans divers hôtels et se sont poursuivies dans certains endroits même après la conclusion d’accords.
À l’extérieur du Hilton Pasadena, un travailleur et deux membres du syndicat qui faisaient du piquetage ont reçu des citations pour bruit de la part de la police locale et font face à des accusations criminelles pour avoir utilisé des porte-voix portatifs.
Lors d’une réunion du conseil municipal lundi, le syndicat et les défenseurs de l’Union américaine des libertés civiles de Californie du Sud ont vivement critiqué la ville pour avoir poursuivi les accusations.
Peter J. Eliasberg, avocat en chef de l’ACLU de Californie du Sud, a envoyé une lettre le 15 mai aux membres du conseil municipal de Pasadena, au chef de la police et au procureur de la ville, exhortant la ville à abandonner les accusations, affirmant qu’elles « violent très probablement le premier amendement et la liberté ». Clause de parole de la Constitution californienne.
Des séquences vidéo capturées par l’avocat général du syndicat, Jeremy Blasi, et examinées par le Times, montrent deux policiers enregistrant les mesures de décibels de plusieurs manifestants sur un trottoir public à quelques mètres de là.
“La ville soutient le droit à la liberté d’expression des manifestants et ne prend pas parti dans les conflits, mais doit équilibrer les droits de ceux qui protestent avec ceux des résidents et des entreprises à proximité touchés par les activités de protestation”, a déclaré Lisa Derderian, porte-parole de Pasadena, dans un courrier électronique. déclaration.
Le maire de Pasadena, Victor Gordo, a déclaré que la ville prévoyait d’examiner les questions soulevées par l’ordonnance, mais a déclaré qu’il ne pouvait pas commenter ces affirmations.
Le maire de Long Beach, Rex Richardson, a qualifié l’accord d’« accord contractuel historique qui garantit aux travailleurs de l’hôtellerie la dignité d’un salaire décent et d’avantages sociaux de pointe pour subvenir aux besoins de leurs familles », selon un communiqué de presse de la section locale 11 d’Unite Here en avril.
« Au cours des quatre prochaines années, alors que nous nous préparons pour les Jeux olympiques de 2028 et accueillons des visiteurs du monde entier dans notre communauté dynamique de Long Beach, nous pouvons être fiers que notre économie touristique locale continue de prospérer, tout en valorisant la main-d’œuvre qui maintient notre l’industrie hôtelière en marche », a déclaré Richardson.
2024-05-25 01:58:46
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