2023-12-18 11:56:50
Une entreprise papetière de la province chinoise du Guangdong a mis en œuvre une politique nouvelle, mais controversée, pour récompenser ses employés. Au lieu de distribuer chaque année des primes en fonction de leurs performances au bureau, les employés seront jugés mensuellement en fonction de leur activité physique.
Selon les médias locaux, la société Dongpo Paper a mis au point un nouveau programme de récompenses dans le cadre duquel les employés recevront chaque mois une prime déterminée en fonction de la quantité de course, de randonnée, de marche ou d’autres exercices effectués.
Par exemple, un individu recevra un bonus complet de 100 pour cent s’il court 50 km en un mois, et de 130 pour cent s’il court 100 km, a rapporté le Guangzhou Daily.
à la mode maintenant
La Chine exécute une tueuse en série notoire pour le meurtre brutal de sept personnes
Les Ursides 2023 : comment regarder au mieux la dernière pluie de météores de l’année
Qui est Dawood Ibrahim ? Pourquoi est-il le criminel le plus recherché d’Inde ?
Histoire de rédemption : un ancien voleur, luttant contre le cancer, aide en échange des trésors culturels du Cambodge
Regarder : Une voiture percute le cortège de Joe Biden, surprenant les responsables de la sécurité
États-Unis : la police du Texas en alerte alors qu’un homme condamné à perpétuité pour abus sexuel sur enfant s’échappe de prison
“Jinping n’oubliera pas”, raconte l’ancien chef de l’armée indienne dans ses mémoires sur l’affrontement de Galwan en 2020
RR IPL Auction 2024 EN DIRECT : capitaine des Royals du Rajasthan, batteurs, quilleurs, gardiens, bourse restante, équipes
Le ministre indien des Affaires étrangères, Jaishankar, se rendra en Russie plus tard cette semaine
La robe de la princesse Diana vendue aux enchères pour la somme énorme de 1,1 million de dollars
Dawood Ibrahim, le criminel le plus recherché d’Inde, empoisonné au Pakistan : rapport
Le Parlement indien suspend 78 députés de l’opposition au cours d’une seule journée de session d’hiver
L’armée israélienne découvre le « plus grand tunnel du Hamas » avec un réseau de 4 km de long près de la frontière avec Gaza
Inde : un séisme de magnitude 5,5 secoue le Jammu-et-Cachemire et le Ladakh
De plus, ceux qui ne savent pas courir peuvent gagner de l’argent en participant à d’autres exercices physiques comme la randonnée en montagne et la marche rapide, qui pourraient représenter respectivement 60 et 30 pour cent de l’exercice total requis.
Apte au travail
Leurs objectifs mensuels sont enregistrés dans une application, qui est ensuite partagée avec l’entreprise.
En outre, l’entreprise offrira des primes et des subventions aux employés pour qu’ils achètent des chaussures de sport en fonction de leur kilométrage mensuel de course de 30 km, 50 km ou 100 km.
Lorsque la nouvelle de la politique d’incitation innovante de l’entreprise est devenue virale sur les réseaux sociaux, l’entreprise a expliqué pourquoi elle avait adopté un tel programme.
Le patron de l’entreprise défend sa décision
Le patron de l’entreprise, Lin Zhiyong, a déclaré qu’une entreprise ne peut prospérer que si ses employés sont en bonne forme physique.
« Une entreprise peut durer longtemps lorsque ses employés sont en bonne santé », aurait-il déclaré.
Selon le compte WeChat officiel de l’entreprise, Lin pratique ce qu’il prêche, ayant atteint le sommet du mont Everest à deux reprises, rapporte le quotidien South China Morning Post.
Il a déclaré qu’il avait passé les trois dernières années à encourager ses employés à pratiquer le sport et le fitness comme lui.
Lin a déclaré que le programme a été bien accueilli par les employés, qui estiment qu’ils peuvent garder leur corps en bonne santé et gagner de l’argent en même temps.
(Avec la contribution des agences)
#forme #physique #compte #marchez #courez #faites #jogging #faites #une #randonnée #jusquà #banque #dans #cette #entreprise #chinoise
1702906115
