La Chambre a récemment approuvé un projet de loi visant à raccourcir les termes des conventions collectives. Cette décision suscite de vifs débats au sein de la société, alors que les partisans et les opposants s’affrontent sur les répercussions de cette mesure sur les travailleurs et les employeurs. Dans cet article, nous examinerons de plus près les tenants et aboutissants de ce projet de loi controversé et ses implications potentielles sur le monde du travail en France.
RG Cruz, Actualités ABS-CBN
MANILLE — Avec 210 voix, la Chambre des représentants a approuvé en dernière lecture le projet de loi 9320 réduisant la durée et la validité de la convention collective (CBA) en termes de son aspect représentation de 5 à 3 ans.
L’ABC fait référence au contrat négocié entre une organisation syndicale légitime et l’employeur concernant les salaires, les heures de travail et toutes les autres conditions d’emploi.
“Le projet de loi vise à modifier l’article 265 du décret présidentiel n° 442 ou du Code du travail philippin pour encourager et protéger le droit des travailleurs à la négociation collective et aux négociations en augmentant leur possibilité de choisir un représentant approprié qui peut le mieux parler pour leurs besoins.” » a déclaré le président Ferdinand Martin Romualdez dans un communiqué.
S’ils sont promulgués dans la loi, la validité du mandat du représentant négociateur et de la convention collective elle-même sera réduite à trois ans contre cinq ans actuellement, « donnant plus de flexibilité aux travailleurs dans l’exercice de leur droit de négocier collectivement avec leurs employeurs », a ajouté Romualdez.
Le bureau du Président a expliqué dans un communiqué de presse que le HB 9320 prévoit également que toutes les dispositions de la CBA resteront pleinement en vigueur pendant la durée d’entrée en vigueur de l’accord.
Il a également expliqué que la durée de l’ABC est essentielle car, en vertu du Code du travail, aucune pétition remettant en question le statut majoritaire de l’agent négociateur en place ne sera acceptée et le ministère du Travail et de l’Emploi ne procédera à aucune élection d’accréditation en dehors des 60 jours immédiatement. avant la date d’expiration de la durée de la convention collective.
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