2024-05-14 11:34:23
La Fédération Canarienne de Santé Mentale lance la campagne « M’embaucher n’est pas fou »
L’initiative, lancée à l’occasion de la Journée internationale des travailleurs, vise à promouvoir l’emploi des personnes souffrant de problèmes de santé mentale.
La Fédération de santé mentale des îles Canariesavec la collaboration de Service d’emploi des Canarieslance la campagne « M’embaucher n’est pas fou », visant à promouvoir l’embauche de personnes souffrant de problèmes de santé mentale parmi les entreprises et entités ayant la capacité de générer des emplois dans l’archipel.
L’initiative vise à sensibiliser et à promouvoir l’inclusion professionnelle des personnes souffrant de problèmes de santé mentale, tout en défendant leurs droits fondamentaux et en exigeant l’accès à un emploi décent et de qualité. De même, l’objectif est de promouvoir les soins mentaux et le bien-être au travail et d’éliminer tout type de barrière et de limitations qui empêchent de parler de santé mentale dans les environnements de travail.
La proposition fait partie du projet Sensibilisation et visibilité aux droits, à la santé mentale et à l’emploi aux îles Canaries (financé par le Département du Tourisme et de l’Emploi du Gouvernement des Îles Canaries), qui vise à informer, sensibiliser et briser les préjugés sur les problèmes de santé mentale et les capacités de travail des personnes qui en souffrent. “Avoir un problème de santé mentale ne signifie pas qu’une personne est handicapée ou incapable de travailler.“, déclare le directeur de la Fédération canarienne de santé mentale, Yasmina Alonso. “Ce sont des gens tout aussi travailleurs, autonomes, responsables et efficaces que les autres. De plus, leur grande motivation et leur intérêt pour le travail se traduisent par un fort engagement envers l’entreprise lorsqu’ils trouvent un emploi.Ajouter.
« M’embaucher n’est pas fou », dont le lancement a coïncidé avec la Journée internationale des travailleurs, célébrée chaque 1er mai, est soutenu par différents supports graphiques, tels que des vidéos, des podcasts, des affiches et de nombreux formats audiovisuels pour les réseaux sociaux. Tous ces contenus peuvent être consultés en un seul site Web de la campagnen / A
L’ensemble de la campagne a pour axe principal un forum sur l’emploi et la santé mentale, dont les protagonistes ont une carrière professionnelle dans ce domaine, depuis un agent d’égalité, un responsable d’un centre spécial d’emploi, un intégrateur social jusqu’à un technicien de l’emploi et autres des témoignages à la première personne, comme ceux d’un ancien ouvrier, d’un étudiant, d’un employé et ancien homme d’affaires. Tous font partie des sept associations intégrées dans la Fédération Canarienne de Santé Mentale.
Sur la page de l’initiative, qui se déroulera tout au long de l’année, mais avec un accent particulier sur le mois de mai, vous pourrez consulter des informations sur les avantages économiques que les entreprises peuvent obtenir en embauchant simultanément des travailleurs souffrant de problèmes de santé mentale. tandis que les barrières et les préjugés qui empêchent ces personnes d’accéder au travail et les effets positifs que leur apporte un emploi décent et de qualité sont identifiés.
“De la Fédération Canarienne de Santé Mentale, nous accompagnerons et informerons les entreprises sur toutes ces mesures qui facilitent l’insertion de ces personnes dans le travail., indique Yasmina Alonso. A cet effet, des conseils seront prodigués sur les incitations existantes : primes fiscales et sociales, aides à l’embauche, subventions à l’adaptation des emplois, réglementations et autres avantages améliorant l’environnement de travail, l’image de l’entreprise et sa responsabilité sociale. A cet effet, vous pouvez nous contacter au numéro de téléphone 650 286 442, de 9h00 à 14h00, du lundi au vendredi, ou par email. [email protected].
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