L’année prochaine, je célébrerai les “Abraham”. Cinquante ans est une étape que peu de gens attendent avec impatience. On dit qu’on entre dans le stade où une personne devient sage et mature. Mais avouons-le : qui est curieux de connaître des valeurs aussi démodées aujourd’hui ? Après tout, une personne aussi curieuse les chercherait en vain chez une personne d’une cinquantaine d’années et plus. En réalité, nous sommes bien plus à une époque où la partie de la société qui se considère comme « jeune et dynamique » vous écarte. Peu importe vos connaissances, vos compétences ou votre énergie. Votre anniversaire est le jour où, à leurs yeux, vous êtes devenu conservateur, lent, peu disposé à apprendre et bien sûr également incapable de comprendre les nouvelles technologies.
J’ai travaillé comme étudiant dans un centre d’appels. C’était une ligne qui était appelée par les clients d’une banque ou par ceux qui voulaient le devenir. Un homme d’une cinquantaine d’années nous a rejoint. Il ne s’y est pas réchauffé pendant longtemps, car il est tombé en disgrâce auprès de la jeune fille de vingt ans qui dirigeait les équipes. Il ne lui semblait pas assez « enthousiaste ». Lors de la formation suivante, où est également venue la coach des opérateurs téléphoniques, elle nous a expliqué que les personnes de plus de 50 ans sont déjà très fatiguées de la vie et cela se voit au téléphone. Par conséquent, nous ne devrions pas être surpris que personne ne récupère de tels téléphones ici. J’ai l’impression que peu de choses ont changé depuis lors. Rechercher un emploi après 50 ans reste une « punition ».
Mais cela arrive parfois. Même après cinquante ans, il faut parfois changer de métier. Il peut y avoir plusieurs raisons. Votre entreprise a fait faillite, votre employeur fait faillite, vous n’avez pas discuté avec vos collègues ou vous êtes même victime de harcèlement, vous avez déménagé, vous avez des enfants en bas âge ou des parents malades. Si vous êtes un peu naïf et ne connaissez pas bien les conditions de notre pays d’Europe centrale, vous commencerez à penser à un nouvel emploi pour une raison aussi « banale » que le désir de changement ou l’envie d’essayer un nouveau poste. De plus, si vous êtes un joueur, vous quittez votre ancien emploi avant d’en trouver un nouveau.
Vous consulterez l’offre de postes disponibles et répondrez à quelques-uns d’entre eux. Cependant, les réponses et les appels d’offres n’arrivent pas. Où est-ce que ça a mal tourné ? Ai-je appelé trop tard ? Avez-vous raté quelque chose dans l’annonce ? Ont-ils répertorié la sélection uniquement formellement ? Pas question, seuls les recruteurs ont calculé votre âge. Avez-vous obtenu votre diplôme en 1992 ou en 1997 ? Ou Dieu nous en préserve encore plus tôt ? Eh bien, nous sommes désolés, mais nous l’avons nommée avec quelqu’un « qui est plus approprié pour ce poste » ou « qui répond davantage aux exigences publiées dans l’annonce ». Bref, avoir cinquante ans est une étape qui va changer votre vie. Surtout le professionnel.
Il existe une solution et ce n’est pas si compliqué. Votre Curriculum vitae, dont vous êtes sans doute très fier, a besoin d’être rafraîchi. Supprimez la date de naissance, l’obtention du diplôme d’études secondaires, l’obtention du diplôme, mais certaines expériences professionnelles devront peut-être également être réduites. Est-il vraiment nécessaire de lister le tout premier emploi après l’école ? Et l’autre, est-il vraiment nécessaire qu’il soit là ? Il n’y a rien que vous devez inclure dans votre CV. L’employeur doit s’intéresser à votre formation, à votre expérience de travail essentielle et éventuellement à certaines compétences ou aptitudes liées au poste pour lequel vous postulez. Pas la date à laquelle vous avez été jeté dans ce monde ou avez quitté les portes de votre Alma mater.
Votre employeur potentiel saura sans doute lors de l’entretien que vous n’avez pas 20 ou 30 ans, mais au moins il vous invitera à l’entretien. Et peut-être qu’ils changeront d’avis sur les personnes de votre âge. Quoi qu’il en soit, vous aurez l’occasion d’expliquer beaucoup de choses en personne et de le convaincre qu’il peut essayer avec vous. Même si je fais encore partie des “siècles” cette année, j’ai modifié mon CV il y a quelque temps. Je ne mentionne pas la date de naissance, ni l’année d’achèvement des différents niveaux d’enseignement. Je pense qu’une telle réduction contribuera au fait que, si jamais je postule pour un nouvel emploi, le personnel des ressources humaines ne jettera pas immédiatement mon CV à la poubelle, car les quinquagénaires appartiennent au « vieux fer ».
Questionnaire
Quelle est votre expérience en matière de recherche d’emploi après votre 50e anniversaire ?
C’était totalement sans problème
Je n’ai pas pu trouver de travail du tout, personne ne m’a invité à des entretiens
J’ai dû accepter un emploi moins bien rémunéré ou un emploi en dessous de mes qualifications
J’ai finalement trouvé un travail convenable, mais cela a pris beaucoup de temps
Au total, 163 lecteurs ont voté.
2024-04-05 10:51:20
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