“Ils nous rappellent les gouvernements non démocratiques”

Le président de la Confédération espagnole des organisations d’entreprises (CEOE), Antonio Garamendi, a accusé “la campagne de harcèlement et de démolition” que subissent “ces derniers temps” les entreprises et hommes d’affaires “avec noms et prénoms” comme, par exemple, celle dirigée contre le président de Mercadona, Juan Roig, par Podemos. “Parfois, ils nous rappellent des pays d’un autre continent ou des gouvernements vraiment non démocratiques”, a-t-il dénoncé.

Lors de son discours à l’issue de l’Assemblée Générale de la CEOE, Garamendi a demandé au prochain exécutif de sortir des élections du 23 juillet pour défendre la valeur de l’entreprise en tant que principale “garantie de la croissance de l’économie espagnole”. “Nous demandons le respect des milliers d’hommes et de femmes en Espagne qui risquent leurs ressources et mettent leurs économies en jeu pour les convertir en plus d’activité, plus d’emplois et plus de revenus publics avec lesquels soutenir le bien-être de tous”, a-t-il déclaré. stressé.

Le président de la CEOE a ainsi joué le rôle principal dans une défense des entreprises comme “principales génératrices d’activité, d’emploi, de prospérité, de revenus et d’impôts”. “Nous sommes le moteur, la raison pour laquelle le pays et son économie fonctionnent”, a-t-il souligné. Ainsi, il a réitéré que le monde des affaires “ne va pas s’arrêter” et sera toujours “au pied du canyon”, aidant l’Espagne à progresser “avec indépendance, avec loyauté institutionnelle, avec sens de l’État et avec liberté” .

Parmi ses cent propositions pour la prochaine législature, Garamendi a insisté sur la nécessité d’avoir un cadre réglementaire économique favorable, qui permet l’investissement et n’entrave pas l’activité économique. A cette exigence s’ajoute l’exigence de promouvoir une politique budgétaire durable et responsable, qui met l’accent sur l’efficacité des dépenses publiques et non sur une pression fiscale accrue. “Et je veux aussi le dire haut et fort, faire peser le poids d’un budget déséquilibré sur le dos des entreprises, par le biais de plus d’impôts ou de plus de cotisations, ne conduira qu’à moins de croissance économique, moins d’emplois et plus de déficits publics”, a-t-il ajouté. a prévenu le président des hommes d’affaires.

Réduire la pression fiscale : éliminer les impôts sur les successions et la fortune et réformer l’impôt sur le revenu des personnes physiques

Garamendi a réclamé un rréduire la charge fiscale des entreprises espagnoles, éviter la création de nouveaux impôts, réformer l’impôt sur les sociétés et l’impôt sur le revenu des personnes physiques ou promouvoir un bon système d’incitations fiscaless pour l’investissement dans la création d’emplois. Il a également insisté sur la suppression de la taxe sur les successions et le patrimoineen simplifiant les impôts pour soutenir l’innovation et en réduisant les cotisations de sécurité sociale, “là où l’Espagne se situe bien au-dessus de la moyenne européenne”.

Lors de son discours, Garamendi a également souligné l’accord signé avec les syndicats pour l’emploi de la négociation collective (AENC), qui a apporté une “paix sociale” fondamentale dans un environnement où l’inflation continue d’être l’une des principales menaces. A cet égard, dans ce document des 100 priorités pour la prochaine Législature, la CEOE revendique la négociation collective comme un gage de qualité dans l’emploi. Ainsi, il a appelé à la loyauté de tous ceux qui composent le dialogue social et a inculpé une dizaine de changements réglementaires introduits « avec nocturnes et trahisons », profitant de l’approbation de diverses lois sans préavis et sans l’accord des agents sociaux. .

Il s’ouvre à la modification des aspects non convenus de la réforme du travail si Feijóo gouverne

Le président de la CEOE s’est ouvert à la retouche des aspects non consensuels de la réforme du travail si le PP gouverne, puisqu’il considère que le gouvernement de Pedro Sánchez a approuvé des normes “en dehors” du dialogue social qui ont “perturbé”, à un dans une certaine mesure, cette réforme qui avait été négociée avec les employeurs et les syndicats.

Selon Garamendi, ce que le président du Parti populaire, Alberto Núñez Feijóo, a soulevé, c’est que ce qui peut être discuté dans le cadre du dialogue social, “sera discuté”. “Il a parlé de petits ajustements et ce qu’il a dit, ce qui me semble important, c’est que ce sera dans le cadre du dialogue social”, a souligné le président de la CEOE.

Le chef des hommes d’affaires a critiqué le fait que l’exécutif actuel de Pedro Sánchez ait approuvé des règlements par décret royal sans être “passé” par le dialogue social ni avoir consulté les organes obligatoires – le CES ou le Conseil d’État -. “Nous, c’est évident, avons le droit de prétendre que les choses peuvent changer”, a-t-il eu un retentissement, après avoir indiqué “qu’ils resteront dans ce qu’ils ont déjà négocié et convenu”.

La CEOE entérine la fin de la limitation du mandat du président

Ce mercredi, l’Assemblée générale de la CEOE, l’instance patronale qui a le pouvoir de modifier les statuts, a également a approuvé la fin de la limitation à deux mandats du président de l’association patronale, ratifiant ainsi la proposition déjà approuvée en juin dernier par le comité exécutif de l’organisation.

Actuellement, Garamendi en est à son deuxième mandat, après avoir revalidé son poste le 23 novembre 2022 avec 534 voix pour, 83% du total, avant la candidature de la vice-présidente de Foment del Treball, Virgina Guinda. Après avoir entériné par l’Assemblée Générale la modification des statuts afin de ne pas limiter les mandats à deux, Garamendi peut continuer à diriger l’organisation encore quelques années dans l’hypothèse où il déciderait de se présenter aux prochaines élections, qui devraient se tenir en novembre 2026.

Le CEOE a établi ce plafond en avril 2014, Juan Rosell étant le président de l’organisation. Rosell, qui a commencé à diriger l’association patronale en 2010, a respecté la limite établie alors dans les statuts et a quitté la présidence en 2018, après deux mandats. Des sources économiques consultées par Europa Press ont indiqué qu’avant même les élections de novembre dernier, des voix s’étaient élevées au sein de l’organisation patronale pour demander une modification statutaire du processus électoral et la limitation de deux mandats. Parmi les organisations qui composent la CEOE, Foment del Treball a soutenu cette décision.