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Je suis tout à fait conscient que le salaire minimum doit également augmenter dans notre pays. il a les valeurs les plus basses d’Europe. Sans aucun doute, l’inflation est loin devant les revenus, nous avons parlé hier du fait qu’un grand pourcentage de citoyens bulgares ne peuvent pas couvrir leurs besoins quotidiens. C’est ce qu’a dit Tanya Skrinska dans l’émission “Crossroads” sur NOVA.
Mais la vérité est qu’en ce moment même, alors que nous sommes également confrontés à une récession, et en général nous sommes dans une crise économique si grave causée par la guerre et pas seulement, nous devons être très prudents avec cette chose, car elle peut conduire aux faillites de nombreuses entreprises et à de nombreuses personnes au chômage, estime-t-elle.
“Ne nous y trompons pas, Sofia n’est pas la Bulgarie. L’épine dorsale des entreprises bulgares sont les micro, petites et moyennes entreprises, et il est très important de faire attention de quelle manière et dans quelle mesure nous augmentons le salaire minimum, car cela peut conduire à de graves problèmes graves et parmi les employeurs, et par conséquent affecter les employés – un grand pourcentage de personnes à passer d’une journée de travail de huit heures à une journée de quatre heures et les employeurs à licencier des employés, a ajouté Skrinska.
“Pour les grandes villes, cela peut ne pas être un problème, car les gens peuvent se recycler et trouver d’autres emplois. Il y a des régions du pays où il y a une entreprise, et là, le problème sera très important.”
“Je ne crois pas qu’un employeur ne veuille pas augmenter les salaires de ses employés, d’autant plus qu’il est de plus en plus difficile de trouver des spécialistes en Bulgarie. Le problème du personnel est énorme. Mais en ce moment, tous les coûts augmentent et cela ne peut être évité affecté un employeur.”
