Si vous voulez convaincre les responsables RH lors d’un entretien, vous ne pouvez pas vous fier uniquement à vos connaissances techniques. Il doit maîtriser les règles de la communication et savoir se présenter. Une mauvaise phrase, un manque de contact visuel ou un comportement incorrect peuvent rapidement mettre les candidats en faillite sans qu’ils s’en aperçoivent. Malheureusement, les candidats ne découvrent souvent pas par la suite pourquoi ils n’ont pas obtenu le poste. Ils courent le risque de refaire la même erreur la prochaine fois. Alors quelles sont les règles à suivre :
- Choisir les bons vêtements
Il ne doit pas toujours s’agir d’un costume et d’un costume. Une combinaison subtile mais à la mode avec une chemise business et des chaussures business est souvent suffisante. - Décontracté ne fonctionne pas
Les jeans et les baskets sont dans la plupart des entreprises, mais hors de propos dans la situation d’application. Si vous semblez trop désinvolte pour un entretien, vous risquez de donner à l’intervieweur l’impression que vous venez simplement sans aucune obligation, au lieu d’être bien préparé et intéressé. - Être à l’heure
Assurez-vous donc d’être là environ 15 minutes plus tôt que l’heure convenue. Cela vous donne également la possibilité de vous faire une idée de la culture d’entreprise. - La salutation
Par conséquent, saluez votre homologue avec une poignée de main ferme et… - … regardez-le amicalement et droit dans les yeux.
- Renseignez-vous au préalable sur l’entreprise.
Étudier le site Web de l’entreprise et lire des articles de presse - Questions banales sur la cantine…
… ou des places de parking, mais vous ne devez demander que si vous avez déjà une offre. - Dans l’entretien…
… vous devez assurer un flux de conversation agréable. Ne soyez pas trop succinct dans vos réponses aux questions, mais allez droit au but et ne vous écartez jamais du sujet. - Ne commencez pas à la naissance…
… lorsqu’il s’agit de rédiger votre CV. Au lieu de cela, fournissez des faits saillants qui décrivent votre motivation et qui se rapportent à votre qualification pour le poste annoncé. - potins sur les employeurs précédents, …
… patrons et collègues est un tabou évident. - Ta vie privée aussi…
… n’est pas l’affaire du responsable RH. - Attention confidentiel !
Lors de l’entretien, il ne faut pas présenter de documents confidentiels de l’ancien employeur ni présenter les noms des clients sans leur consentement. - Politesse commune, partie 1
Attendez qu’on vous propose une chaise avant de vous asseoir. - Politesse commune, partie 2
N’enlevez votre veste que si la personne à qui vous parlez le fait ou vous donne la permission de le faire. - Politesse commune, partie 3
Mettez votre téléphone en mode silencieux et prévoyez suffisamment de temps pour la conversation afin de ne pas vous sentir sous pression et de devoir mettre fin à la conversation plus tôt pour un rendez-vous de suivi.
La première impression commence par le choix des bons vêtements. Faites-vous une idée de la culture d’entreprise au préalable en lisant le site Web ou les brochures de l’entreprise. Si des amis ou des connaissances travaillent dans l’entreprise à laquelle vous postulez, renseignez-vous sur un code vestimentaire. Il n’est pas toujours nécessaire que ce soit un costume et une cravate ou un costume. Une combinaison subtile mais à la mode avec une chemise business et des chaussures business est souvent suffisante. En cas de doute, cependant, plutôt trop habillé que trop décontracté.
Cependant, les jeans et les baskets ne sont pas à leur place dans la plupart des entreprises en ce qui concerne les applications. Le vêtement exprime un certain sérieux. Si vous semblez trop désinvolte pour un entretien, vous risquez de donner à l’intervieweur l’impression que vous venez simplement sans aucune obligation, au lieu d’être bien préparé et intéressé.
- 1. Ne briquez pas !
Un costume seul ne fait pas carrière. Néanmoins, une conception attrayante de l’interface utilisateur personnelle aide dans de nombreuses situations. Donc : Ouvrez-vous à l’idée que la performance compte aux côtés des connaissances et des capacités. L’auto-marketing n’est pas seulement pour les gens du marketing. Le client fait généralement déjà confiance à un technicien, bien habillé encore plus. Alors pourquoi se passer de cette forme de fidélisation client ? - 2. Ne vous habillez pas !
Un programmeur en costume Brioni ne ferait que secouer la tête. Afin de présenter une apparence attrayante, il est important de présenter sa propre personnalité de manière attrayante. La meilleure façon d’éviter les ruptures optiques est de trouver votre propre style – au-delà des chaussettes de sport et des vestes fonctionnelles. Au lieu d’un costume, certains collègues peuvent préférer la combinaison d’un jean foncé et d’une chemise (et d’une veste). Si vous n’aimez pas les cravates, vous pouvez porter un pull à col roulé foncé et un pantalon de costume. - 3. Attention, détails !
Ce sont souvent les petites choses qui rendent la tenue cohérente – ou qui la détruisent. Par exemple, le motif de la cravate doit soutenir l’impression générale du vêtement (c’est-à-dire s’harmoniser avec la chemise et la veste). Sinon, il y a un risque que le porteur ne se souvienne que de la cravate “drôle”. La ceinture doit être assortie aux chaussures. Alors optez pour les deux trop marron ou trop noir, ne mélangez pas. Important : Les bonnes chaussures peuvent souvent faire la différence entre le top et le flop. Les coups de pied coûteux s’avèrent souvent être un bon investissement car ils attirent l’attention lors des réunions, par exemple. Les baskets et les chaussures non cirées ne sont pas acceptables, peu importe leur type. - 4. Pas de précipitation !
Même si le shopping ne fait pas partie de vos passe-temps, assurez-vous de vous donner suffisamment de temps pour vous habiller. Peut-être que votre meilleure moitié ou un ami vous aidera avec le conseil. Alors vous n’êtes pas à la merci du seul jugement du vendeur – et du vôtre. Essayez différentes pièces pour découvrir ce qui vous convient vraiment. Une veste ne doit pas pincer au moindre mouvement. Et les femmes ne devraient porter des talons hauts que si elles peuvent facilement marcher dessus. - 5. Habillez-vous stratégiquement !
Vous ne vous habillez pas pour le travail que vous avez, vous vous habillez pour le travail que vous voulez. Après tout, les responsables (RH) sont aussi des personnes visuelles. Donc, si vous cherchez un emploi en tant que responsable avant-vente, vous ne devriez pas vous promener avec des pulls amples et des jeans. Parce qu’on ne s’attend guère à ce qu’il soit en position de contact avec la clientèle. Vous n’avez pas à échanger le sac à dos contre une mallette en cuir de crocodile. Mais peut-être qu’un sac à bandoulière dans une couleur discrète ferait également l’affaire. Et qu’est-ce qui s’oppose à la copie des tenues de collègues ou de partenaires commerciaux ? De cette façon, de nouvelles idées sont livrées à votre domicile sans avoir à fouiller dans les brochures de mode. Après tout, vous avez des choses plus importantes à faire.
Prévoyez suffisamment de tampons à votre arrivée. Si vous arrivez précipitamment à la dernière minute ou que vous vous présentez trop tard, les prérequis sont déjà négatifs. Soyez là environ 15 minutes plus tôt que l’heure convenue. Cela vous donne également la possibilité de vous faire une idée de la culture d’entreprise. Pendant que vous attendez votre interlocuteur, vous percevez consciemment l’atmosphère qui règne ici. Comment les gens se traitent-ils ? Comment se parlent-ils ? Comment est l’équipement (techniquement moderne ou plutôt obsolète) ?
Même la salutation peut attirer l’attention dans le vrai sens du terme. Surtout si vous ne parvenez pas à établir un contact visuel correct. Par conséquent, regardez la personne à qui vous parlez d’une manière amicale et droit dans les yeux. Ne vous contentez pas de répondre à des questions polies, comme si vous avez trouvé votre chemin ici, par un simple “Oui”, mais aussi pas avec des histoires excessives, à propos de chaque embouteillage, de chaque chantier ou de problèmes de stationnement.
En savoir plus sur l’entreprise à l’avance. Étudiez le site Web de l’entreprise et lisez les articles de presse. Si l’entreprise a également fait des manchettes négatives dans le passé, évitez d’en parler à votre interlocuteur dès le début. S’il y a des indications que l’entreprise est intéressée, posez vos questions de manière factuelle et demandez un commentaire ouvert ici. Préparez également des questions sur le poste et les opportunités de développement qui sont importantes pour votre décision.
Cependant, vous ne devriez poser des questions banales sur les places de parking ou la nourriture de la cantine qu’une fois que vous avez déjà reçu une offre. Lors du premier entretien, vos questions ne doivent porter que sur le poste et l’organisation de l’entreprise.
