Ce sera la plus grande banque d’Italie (il y a 174 000 employés) à être la première à expérimenter un nouveau mode de répartition du temps de travail et d’organisation de l’entreprise que dans d’autres parties de l’Europe. La proposition que fera Intesa San Paolo à ses salariés pourra être acceptée ou non et prévoit une augmentation de la durée journalière de travail qui passera à 9, mais ils ne travailleront que quatre jours par semaine pour un total de 36 heures. Toutefois, le salaire des salariés qui acceptent de participer à cette expérimentation restera inchangé, même s’il y aura de fait une diminution du nombre total d’heures qui, à ce jour, est réparti sur cinq jours et correspond à un total de 37 heures et demie.
Mais pourquoi une mesure de ce type sera-t-elle testée par la plus grande Banque d’Italie à la suite de nombreux autres tests menés dans d’autres parties de l’Europe ?
