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Exclusif : la startup RH Personio licencie 100 salariés

Exclusif : la startup RH Personio licencie 100 salariés

2024-01-25 20:49:53

La startup RH munichoise Personio se sent obligée de licencier 100 collaborateurs. Le département produit et technologie est concerné.

Hanno Renner a fondé la startup RH Personio en 2015. Aujourd’hui, il semble licencier des centaines d’employés.
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La startup munichoise Personio, valant un milliard de dollars, se sépare d’un nombre important de ses employés. Gründerszene l’a appris exclusivement du milieu des affaires. Interrogée par Gründerszene, l’entreprise a confirmé qu’elle licencierait exactement 101 salariés. Le département produit et technologie est concerné.

Sur Linkedin Les premières personnes touchées sont déjà à la recherche de nouvelles opportunités d’emploi. Selon l’entreprise, environ 2 100 personnes travaillent actuellement pour la licorne.

Personio a été fondée en 2015 par Hanno Renner avec Roman Schumacher, Arseniy Vershinin et Ignaz Forstmeier. À l’exception de Forstmeier, tous les fondateurs font toujours partie de l’entreprise, mais Renner a toujours été le seul directeur général et PDG enregistré de l’entreprise. L’équipe basée à Munich développe des logiciels pour la gestion du personnel et la gestion des candidats.

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La décision n’a « rien à voir avec des économies de coûts »

La startup RH est depuis longtemps l’une des startups les plus valorisées d’Allemagne. Rien que depuis 2021, Personio a quintuplé sa valorisation ; après une injection financière en juin 2022, l’éditeur de logiciels était valorisé à huit milliards d’euros.

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Cependant, le portail RH n’est pas encore rentable et dépend donc fortement de l’argent des investisseurs. “Nous travaillons de manière à pouvoir devenir rentables à tout moment”, a déclaré Renner à Gründerszene il y a un an. Il continue cependant de prendre des décisions conscientes en matière d’investissement, par exemple dans le développement de produits.

Selon Personio, la décision actuelle n’a rien à voir avec des économies de coûts, mais a été prise de manière stratégique en vue de l’avenir de l’entreprise. Lorsqu’on lui a demandé, la licorne RH n’a pas fourni plus de détails ; dans le même temps, 150 postes vacants dans le département produit et technologie étaient concernés par les seuls licenciements.

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