Embaucher des femmes de ménage à temps plein crée une atmosphère positive pour les travailleurs et les entreprises selon [노동TALK]

[이데일리 서대웅 기자] “Je crois que les responsables de l’entretien ménager et l’entreprise grandiront ensemble grâce à l’embauche d’employés à temps plein.”

Happy Companion Total Home Care Service Center (ci-après dénommé Happy Companion), une entreprise qui fournit des services domestiques spécialisés pour les étrangers à Gwangjin-gu, Séoul, a déclaré : « Des femmes de ménage qui ont fourni des services pendant une courte période par l’intermédiaire d’agences pour l’emploi ont été embauchées. directement et a commencé à travailler avec un sentiment d’appartenance et une vocation. “C’était une opportunité de le faire”, a-t-il déclaré. L’entreprise a également déclaré : « Cela augmentera la satisfaction des travailleurs et servira à terme de base à la croissance de l’entreprise. »

Happy Companion Jusqu’au premier semestre de l’année dernière, il était difficile de savoir où et comment embaucher une femme de ménage. La promotion de l’entreprise était également une préoccupation. Happy Companion a jeté les bases de sa croissance lorsqu’elle a reçu des conseils du gouvernement en tant que « fournisseur de services d’entretien ménager ».

Le prestataire de services national est un système mis en place par le ministère de l’Emploi et du Travail pour améliorer les conditions de travail dans l’industrie. Le secteur de l’entretien ménager est encore souvent géré comme une agence de placement. La méthode consiste à « organiser » une femme de ménage sous la forme d’un travailleur journalier plutôt que d’un emploi direct. De ce fait, les managers ne bénéficient d’aucun avantage des quatre grandes polices d’assurance. Pour être certifié comme prestataire de services d’entretien ménager, vous devez employer directement au moins cinq responsables de l’entretien ménager, réguliers ou irréguliers. Les responsables de l’entretien ménager qui sont directement employés sont soumis à la loi sur les normes du travail et bénéficient d’une protection juridique liée au travail.

Happy Companion a décidé de recevoir une certification gouvernementale pour devenir une entreprise capable de croître de manière durable, plutôt que d’être simplement une agence pour l’emploi. À cette fin, grâce aux conseils demandés, j’ai reçu un « soutien pratique » sur la façon de concevoir les salaires et de rédiger les contrats de travail, de gérer séparément l’entreprise de placement et les services d’entretien ménager, et de préparer les documents pour la certification gouvernementale. Happy Companion a déclaré : « Ce qui nous préoccupait le plus était la question des salaires payés aux femmes de ménage », et a ajouté : « Grâce à des conseils, nous avons reçu des conseils sur la planification des salaires liés à l’emploi à temps plein, ce qui a été d’une grande aide dans le fonctionnement. l’organisation.”

Happy Companion a également reçu de l’aide pour les démarches administratives nécessaires à la création d’une société et a été certifiée en tant que prestataire de services domestiques en septembre après avoir créé la société en août de l’année dernière. Il s’agit de la première agence de certification de Gwangjin-gu. Elle emploie actuellement 6 salariés à temps plein. Un employé travaillant dans cette entreprise a déclaré : « Le secteur des services d’entretien ménager est difficile en ce moment, mais je suis sûr que cela s’améliorera à l’avenir » et « Je suis heureux parce que j’ai un travail à temps plein ». Un autre employé a déclaré : « J’ai commencé comme soi-disant femme de ménage, mais maintenant je suis devenu femme de ménage appartenant à une agence de certification gouvernementale », ajoutant : « La récompense de mon travail a augmenté. »

Jeong Dae-tong, PDG de Happy Companion, a déclaré : “Devenir un organisme de certification gouvernemental a été une opportunité de gagner la confiance des consommateurs et de développer l’entreprise. En outre, nous pouvons nous attendre à revitaliser le marché des services d’entretien ménager et à créer d’autres opportunités.” Il a déclaré : « Je suis fier d’avoir aidé la communauté locale d’une manière ou d’une autre en tant que membre de la société, en contribuant par exemple à la création d’emplois locaux. »

Selon le ministère de l’Emploi et du Travail, le nombre de prestataires de services domestiques certifiés par le gouvernement, comme Happy Companion, est passé de 35 fin 2022 à 101 en février. Le ministère de l’Emploi et du Travail soutient les primes d’assurance retraite et d’assurance emploi des organismes de certification et accorde une exonération de la taxe sur la valeur ajoutée. À partir de cette année, les efforts des gouvernements locaux, tels que la mise en œuvre de projets de soutien aux services d’entretien ménager, seront reflétés dans l’indice d’évaluation conjoint des gouvernements locaux. Pyeon Do-in, directeur de la politique de soutien à l’emploi au ministère de l’Emploi et du Travail, a déclaré : « À l’avenir, nous poursuivrons diverses politiques de soutien pour accroître davantage le nombre d’agences de certification et, grâce à cela, nous garantirons que les droits et les intérêts des femmes de ménage sont protégés et des services de qualité sont fournis.