Elon Musk revient sur les licenciements de Twitter et vise à attirer les stars de YouTube

Deux e-mails envoyés jeudi et vendredi étaient censés sceller le sort des employés de Twitter dont les emplois étaient menacés par la prise de contrôle éclair du milliardaire Elon Musk sur le géant des réseaux sociaux.

Le premier e-mail les a avertis que des licenciements étaient imminents. La seconde a confirmé les rumeurs selon lesquelles 50 % du personnel perdraient leur emploi.

Quelques jours après sa prise de fonction, Musk avait éliminé les deux tiers du département de design. Il a cité des pertes énormes de l’ordre de 4 millions de dollars américains par jour.

Pour certains, il n’y a pas eu d’appel téléphonique de la direction. En fait, les licenciements étaient humiliants.

Emmanuel Cornet, un ingénieur français qui travaillait pour l’entreprise depuis 18 mois, a déclaré à l’AFP que la découverte avait été brutale.

“Les gens ne le découvriraient pas par un appel téléphonique ou un e-mail, mais simplement en voyant leur ordinateur portable de travail redémarrer automatiquement et juste pour s’éteindre”, a-t-il déclaré vendredi.

Mais aussi rapidement qu’ils ont été licenciés, les employés ont été suppliés de revenir. Selon Bloomberg, des dizaines d’employés ont été contactés et informés qu’ils avaient été licenciés par erreur.

D’autres, plus alarmants, ont été “lâchés avant que la direction ne se rende compte que leur travail et leur expérience pourraient être nécessaires pour créer les nouvelles fonctionnalités envisagées par Musk”, indique le rapport.

“En ce qui concerne la réduction de la force de Twitter, malheureusement, il n’y a pas d’autre choix lorsque l’entreprise perd plus de 4 millions de dollars par jour”, a tweeté Musk vendredi.

“C’était une semaine étrange”, a déclaré un ancien employé sous couvert d’anonymat.

“Des cadres étaient licenciés ou démissionnaient, mais il n’y avait pratiquement aucune communication officielle avant 17 heures jeudi”, quelque sept jours après l’officialisation de l’accord.

La décision de licenciement n’a pas surpris les employés – les rumeurs se multipliaient – mais ils ont été choqués par la brutalité avec laquelle elle a été exécutée.

Le PDG de Tesla a fait parachuter des ingénieurs de sa société phare pour évaluer le travail des développeurs de Twitter, examinant notamment le volume de code produit par chacun.

La nouvelle des licenciements survient alors que Musk aurait jeté son dévolu sur une autre des plus grandes plateformes au monde – YouTube.

Musk veut attirer les stars de YouTube

L’acquisition de Twitter pour 44 milliards de dollars a été une montagne russe, mais maintenant que Musk est aux commandes, il ne perd pas de temps à décrire l’évolution de l’entreprise.

Sa vision comprend une tentative d’attirer les YouTubers sur Twitter où il espère les payer généreusement pour leur contenu.

Fortune rapporte que Musk pense que Twitter peut “battre” l’offre de YouTube.

L’influenceur Quinn Nelson a tweeté ce week-end que YouTube “donne aux créateurs 55% des revenus publicitaires”.

Musk a répondu: “Nous pouvons battre ça.”

D’autres améliorations incluent la recherche, dit Musk.

“La recherche sur Twitter me rappelle Infoseek en 1998”, a-t-il tweeté ce week-end.

“Cela s’améliorera également beaucoup plus rapidement.”

La coche bleue accordée aux utilisateurs vérifiés de la plate-forme subit également un changement.

Samedi, Twitter a annoncé qu’il autoriserait les utilisateurs à payer 7,99 dollars par mois pour que quiconque obtienne la coche bleue “tout comme les célébrités, les entreprises et les politiciens que vous suivez déjà”.

Les retombées de la prise de contrôle de Musk continuent de se faire sentir. L’ancien PDG Jack Dorsey, qui a démissionné l’année dernière, a tweeté ce week-end qu’il était désolé de ce qu’il était advenu de l’entreprise.

“Je me rends compte que beaucoup sont en colère contre moi”, a-t-il écrit.

“Je suis responsable de la raison pour laquelle tout le monde se trouve dans cette situation : j’ai augmenté la taille de l’entreprise trop rapidement. Je m’en excuse.

“Les gens d’hier et d’aujourd’hui sur Twitter sont forts et résilients. Ils trouveront toujours un moyen, peu importe la difficulté du moment.

“Je suis reconnaissant et j’aime tous ceux qui ont déjà travaillé sur Twitter. Je ne m’attends pas à ce que ce soit réciproque en ce moment… ou jamais… et je comprends.

Pendant six mois, les employés de la plateforme se sont préparés à l’éventualité que l’homme le plus riche du monde prenne le contrôle.

Il est précédé par sa réputation, des cadences de travail pénibles dans ses usines à son rejet du télétravail, très en vogue dans le secteur de la tech, et sa vision absolutiste de la liberté d’expression qui, selon ses détracteurs, ne peut que conduire au harcèlement, à la désinformation et à la une tolérance pour le discours de haine.

Ces derniers mois, 700 employés sont partis de leur propre chef, bien avant de savoir dans quelle direction Musk allait mener l’entreprise.