Elon Musk a réfuté les informations selon lesquelles le personnel irlandais de Twitter n’est pas autorisé à travailler à domicile.
Il a été signalé cette semaine que les employés doivent désormais être au bureau au moins 40 heures par semaine.
Répondant à un tweet critiquant la politique et soulignant la difficulté de déménager à Dublin dans un délai aussi court pour le personnel qui vit en dehors de la capitale dans le climat actuel du logement, M. Musk a déclaré que les affirmations étaient “fausses”.
M. Musk a écrit: “C’est faux. Quiconque peut être en poste devrait l’être. Cependant, si ce n’est pas possible sur le plan logistique ou s’ils ont des affaires personnelles essentielles, alors rester à la maison est bien.
“Travailler à distance est également acceptable si leur responsable se porte garant de l’excellence. Même politique que Tesla et SpaceX.”
C’est faux. Quiconque peut être en poste devrait l’être. Cependant, si cela n’est pas possible sur le plan logistique ou s’ils ont des affaires personnelles essentielles, il est bon de rester à la maison.
Le travail à distance est également acceptable si leur responsable se porte garant de l’excellence.
Même politique que Tesla et SpaceX.
– Elon Musk (@elonmusk) 12 novembre 2022
L’avocate en droit du travail, Anne O’Connell, a déclaré que de nombreuses entreprises souhaitaient que leurs employés reviennent au bureau, mais le manque de communication de M. Musk est bouleversant.
Mme O’Connell a déclaré à Newstalk: “La plupart des entreprises auraient déjà introduit une politique de retour au travail après Covid, et je sais que certaines entreprises ont du mal à remettre les employés au travail.
“Dans chaque contrat de travail, il est indiqué où se trouve le lieu de travail, ce sera dans les bureaux.”
Irlande
“Vous devez obtenir un licenciement collectif dès…
Dans une récente interview, l’avocat du droit du travail basé à Dublin, Richard Grogan dit BreakingNews.ie: “Je m’attends à ce qu’il y ait un certain nombre de plaintes pour licenciement abusif, en particulier ceux qui voudront récupérer leur emploi plutôt qu’un paiement en argent.”
M. Grogan a ajouté: “La position est, normalement, en matière disciplinaire, si vous avez enfreint les procédures, vous pouvez les rectifier en privé jusqu’à la toute dernière étape.”
M. Grogan a déclaré qu’en matière de licenciement collectif, il fallait bien faire les choses dès le premier jour, et il pense que Twitter “n’a pas bien compris”.
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