Elkins s’apprête à faire face à une importante hausse de l’assurance maladie | Actualités, Sports, Emplois

ELKINS – La ville d’Elkins envisage une augmentation importante des coûts de l’assurance maladie des employés dans le prochain budget, qui pourrait atteindre six chiffres, ont indiqué des responsables.

Le greffier municipal Sutton Stokes a déclaré lors de la dernière réunion du conseil municipal d’Elkins qu’il souhaitait aborder « ce qui se profile à l’horizon pour la ville en termes d’assurance maladie pour les employés ». Il faudra beaucoup de travail pour trouver comment enfiler une aiguille serrée, où nous serons en mesure de faire face à l’augmentation de 13 % des coûts globaux de l’assurance maladie l’année prochaine.

« Nous essayons toujours de ne pas effacer les récentes augmentations de salaire dont les employés ont bénéficié. » il a dit. « Juste pour donner quelques chiffres, ils sont approximatifs, mais le coût total pour la ville à l’heure actuelle, tous fonds confondus, je crois, est d’environ 827 000 $. C’est ce que paie la ville et, bien entendu, les employés apportent leur propre contribution.

« Si nous continuions à faire les choses comme nous le faisons actuellement, en raison de l’augmentation que nous envisageons pour l’année prochaine, le coût total pour la ville augmenterait d’environ 100 000 $. La part des salariés augmenterait également. » dit Stokes.

«En plus de cela, l’année (fiscale) commençant le 1er juillet est l’année où nous rejoignons l’État et où les employés doivent payer une surtaxe mensuelle pour conjoint de 140 $ si leurs conjoints sont éligibles à une assurance auprès d’un autre employeur. C’est donc un autre coup dur pour les employés.

“Donc, ce sur quoi nous travaillons est un moyen, comme je l’ai dit, d’essayer de résoudre ce problème sans trop nuire aux augmentations de salaires…” dit Stokes. “C’est un chiffre qui, je pense, s’appliquerait à tous les fonds, mais il y aura une augmentation de l’ordre de 100 000 à 200 000 dollars, dans cette ampleur, du montant que la ville devra probablement proposer pour l’assurance maladie. .»

La trésorière de la ville, Tracy Judy, a ajouté : “Cela va demander beaucoup de jonglage, car il ne s’agit pas seulement d’une augmentation sur un an.”

Mercredi, le gouverneur Jim Justice a déclaré qu’il proposerait une augmentation de salaire de 5 % pour les employés de l’État en réponse aux augmentations de primes de l’Agence d’assurance des employés publics.

« Cela devrait plus que compenser toute augmentation dans la PEIA » dit la justice.

Lors de la dernière réunion du conseil municipal, la conseillère du quatrième quartier, Nanci Bross Fregonara, a déclaré : “Tracy, vous disiez que les villes et les comtés ne reçoivent aucune sorte de subvention en ce qui concerne le PEIA, mais que les employés de l’État ont leur assurance maladie subventionnée.”

Judy a dit : “Oui, et je crois que la façon dont cela a fonctionné dans le passé, ils ont accordé des augmentations aux employés de l’État pour couvrir l’augmentation des coûts.”

Le conseiller du cinquième quartier, Cody Thompson, ancien délégué de l’État, a déclaré : « Si l’augmentation devait être d’environ 2 400 $, l’Assemblée législative a généralement affecté une augmentation d’environ 2 000 $ pour couvrir cela. Ainsi, même si leur salaire net réel n’a pas augmenté, cela a en quelque sorte compensé les augmentations de PEIA.

Le procureur de la ville, Gerri Roberts, a souligné : « Il y a deux systèmes distincts ici. Il y a celui qui couvre les employés de l’État, puis le PEIA a été mis à la disposition des gouvernements locaux, comme les villes et les commissions de comté. C’est totalement distinct de celui qui couvre les employés de l’État. Vous bénéficiez du même type de couverture, mais les primes, les augmentations, toutes ces choses, elles changent de la couverture de l’État à celle de n’importe quelle ville ou comté.