Le district est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne doit pas faire de discrimination dans ses pratiques et politiques d’emploi en matière d’embauche, de rémunération, de termes, de conditions ou de privilèges d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, du handicap ou de l’origine nationale d’un individu. .
OSBORNE SCHOOLS USD #392 EST UN PROGRAMME D’ÉGALITÉ DES CHANCES. SI VOUS CROYEZ QUE VOUS AVEZ ÉTÉ DISCRIMINÉ EN RAISON DE LA RACE, DE LA COULEUR, DE L’ORIGINE NATIONALE, DE L’ÂGE, DU SEXE OU DU HANDICAP, LES DISPOSITIONS DU TITRE VI, DU TITRE IX ET DE LA SECTION 504, ÉCRIVEZ IMMÉDIATEMENT AU BUREAU DES DROITS DE L’HOMME DU KANSAS, IMMEUBLE DE BUREAU DE L’ÉTAT DE LANDON , 900 SW JACKSON, TOPEKA, KANSAS 66612-1290 OU APPELER LE 785/296-3206.
Politique de la BOE : plaintes pour discrimination (voir GAAB, JDDC, JGECA et KN)
