Du travail dans la station de vacances à l’argent supplémentaire – ce que les entreprises allemandes proposent désormais

De nombre de postes vacants en Allemagne est à un niveau record. Rares sont les entreprises qui ne se plaignent pas d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Un grand nombre d’entreprises répondent à d’autres besoins des employés en plus du salaire – et essaient ainsi de rester attractifs en tant qu’employeur. Certaines entreprises permettent des formes de travail plus flexibles qui étaient inconnues dans ce pays il y a des décennies. Le « travail », c’est-à-dire la possibilité de travailler depuis des lieux éloignés normalement associés aux vacances, est particulièrement apprécié des jeunes. WELT examine les données actuelles sur l’étendue de l’offre des employeurs allemands – et sur les points à rattraper.