ID de l’emploi : 175938
Catégorie: Direction du management
Type de travail: FT
Emplacement: Philadelphie, Pennsylvanie, États-Unis
Date postée: 14 mars 2023
Horaire de travail: MF avec responsabilité en dehors des heures de travail
Description
Penn Medicine se consacre à notre mission tripartite de fournir le plus haut niveau de soins aux patients, de mener des recherches innovantes et d’éduquer les futurs leaders dans le domaine de la médecine. Travailler pour ce centre médical universitaire de premier plan signifie une collaboration avec les meilleurs professionnels cliniques, techniques et commerciaux de toutes les disciplines.
Aujourd’hui, à Penn Medicine, quelqu’un va faire une percée. Quelqu’un guérira un cœur, apportera des nouvelles pleines d’espoir, réconfortera et rassurera. Nos employés façonnent notre avenir chaque jour. Vivez-vous le travail de votre vie ?
Résumé:
- Penn Medicine est l’un des principaux centres médicaux universitaires au monde dédié aux missions connexes de l’enseignement médical, de la recherche biomédicale et de l’excellence des soins aux patients. Penn Medicine comprend la Raymond and Ruth Perelman School of Medicine de l’Université de Pennsylvanie (fondée en 1765 en tant que première école de médecine du pays) et le système de santé de l’Université de Pennsylvanie, qui forment ensemble une entreprise de 6 milliards de dollars. La vision de Penn Medicine est d’établir des programmes cliniques qui fournissent le continuum complet de soins de pointe d’une manière entièrement intégrée, multidisciplinaire et conviviale pour le patient. Le directeur de la radiologie du HUP sera responsable de la supervision stratégique et opérationnelle de tous les programmes de radiologie du HUP. Ce poste a des responsabilités de leadership pour plus de 370 ETP et un budget de fonctionnement de plus de 90 millions de dollars pour HUP, le Perelman Center for Advanced Medicine et HUP Cedar. Ces sites effectuent plus de 500 000 examens par an, dont environ 62 % sont dispensés en ambulatoire. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec les hauts dirigeants de HUP et la direction de la radiologie de l’UPHS, pour élaborer des plans stratégiques, opérationnels et financiers pour les services de radiologie de HUP. Le directeur de la radiologie de HUP fournira une vision et une voie pour des approches innovantes de la pratique de la radiologie afin d’assurer les meilleurs soins à nos patients. Il créera une organisation axée sur le patient à l’appui de la prestation de soins de la plus haute qualité et fournira une vision des services de radiologie à travers le continuum de soins au sein de l’hôpital. Penn Medicine est à la recherche d’un leader accompli en radiologie qui peut travailler efficacement dans un environnement universitaire à volume élevé et une culture axée sur les relations. Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle de rejoindre Penn Medicine et de façonner de manière significative l’avenir de notre opération de radiologie. Le directeur, radiologie, HUP aura la responsabilité globale du développement de la stratégie, de la croissance, de la supervision opérationnelle et de la planification financière pour la radiologie à HUP. Il / elle assurera la direction de tous les aspects des services de radiologie de l’hôpital de l’Université de Pennsylvanie, y compris la facilitation des relations entre le personnel médical et les soins infirmiers. Le titulaire assurera le leadership du directeur du département, des chefs de division et est membre du comité exécutif du département.
Responsabilités:
- Orientation patient/client
- • Comprend les besoins et les attentes des patients, des médecins traitants, du corps professoral et du personnel de l’hôpital.
- • Passe personnellement du temps avec la direction de la radiologie, les gestionnaires et le personnel pour établir des partenariats, identifier les opportunités qui stimuleront la performance.
- • Travaille avec la direction de la radiologie dans le développement de programmes, de services et de produits pour anticiper les futurs besoins commerciaux, renforcer la force et générer de la croissance.
- • Assure la satisfaction de la direction et du personnel de radiologie grâce à une mesure complète et continue en utilisant les ressources et les stratégies disponibles pour l’engagement des employés.
- • Communique en permanence à la direction de la radiologie l’importance de la satisfaction des patients et des clients et établit des priorités pour améliorer la performance du département en répondant et en dépassant les attentes du système de santé.
- Opérations
- • Prend en charge la création d’objectifs d’efficacité clinique, de plans d’amélioration et de systèmes de rapport pour assurer la prestation de soins aux patients de haute qualité, efficaces et efficients
- • Soutenir l’approche continue de l’équipe d’efficacité clinique pour la prestation des soins, soutenue par un solide modèle d’équipe de gouvernance partagée pour chaque modalité
- • S’assure que les équipes et les individus disposent des outils cliniques, de formation et organisationnels pour servir nos patients et clients de manière efficace et efficiente
- • Pilote les éléments clés du succès que sont l’accès, la qualité, le service et la valeur.
- • Harmonise le travail avec les objectifs de l’équipe Penn Medicine.
- • Établit annuellement des cibles et des stratégies d’efficacité clinique (dans le cadre du processus budgétaire).
- • Assure la conformité avec toutes les normes et exigences réglementaires fédérales, étatiques et locales, y compris ACR, TJC, ministère de la Santé, agences de financement, FDA, HIPAA et autres.
- • S’assure que les exigences réglementaires sont respectées et maintenues
- • Identifie et facilite l’accord des principaux messages qui sont cohérents quel que soit le public, crédibles et reflètent les valeurs fondamentales de l’UPHS
- • S’associe à l’équipe de pratique de radiologie pour développer et mettre en œuvre des systèmes et des normes financières communes de manière coordonnée et efficace.
- • Consulte les dirigeants de l’UPHS dans l’appréciation et l’évaluation des programmes en cours, des engagements cliniques et des entreprises.
- Perfectionnement du personnel
- • Recrute les meilleures personnes en fonction de leurs capacités et de leur engagement envers les valeurs fondamentales de l’UPHS.
- • Engagé à bâtir une main-d’œuvre diversifiée.
- • Retient et soutient le personnel sur la base de performances élevées et d’un comportement démontré conforme aux valeurs fondamentales de l’UPHS.
- • S’assure que les employés sont motivés, habilités et habilités à répondre à des attentes de performance claires.
- • Veille à ce que les employés aient la possibilité de développer continuellement leurs compétences, d’apprendre et de grandir.
- • Favorise le respect mutuel et le travail d’équipe au sein de HUP, des opérations de radiologie ambulatoire, avec les finances de l’entreprise et dans l’ensemble du système de santé.
- • Établit des stratégies de main-d’œuvre appropriées pour atteindre les objectifs de rendement organisationnel, y compris la planification de la relève
- • Tire parti des ressources humaines pour obtenir des résultats grâce à la collaboration, au partenariat et à l’utilisation du SIRH.
Crédits:
- Amer Registry Radiologic Tech (préféré)
Formation ou expérience équivalente :
- Baccalauréat ès arts ou sciences (obligatoire)
- 7 ans et plus exigence minimale de sept à dix ans de gestion de la radiologie Expérience et connaissance des opérations de radiologie au sein d’un hôpital Expertise clinique démontrée en radiologie
- Maîtrise ès arts ou sciences (de préférence)
Nous croyons que les meilleurs soins pour nos patients commencent par les meilleurs soins pour nos employés. Nos programmes d’avantages sociaux aident nos employés à retrouver et à rester en bonne santé. Nous proposons un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux qui comprend l’un des meilleurs programmes d’aide aux frais de scolarité prépayés de la région. Les employés de Penn Medicine sont activement engagés et engagés dans notre mission. Ensemble, nous continuerons à faire des progrès médicaux qui aident les gens à vivre plus longtemps et en meilleure santé.
Vivez le travail de votre vie
Nous sommes un employeur d’égalité des chances et d’action positive. Les candidats sont considérés pour un emploi sans égard à la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la religion, l’origine nationale, l’ascendance, l’âge, le handicap, l’état matrimonial, la situation familiale, les informations génétiques, le statut de victime de violence domestique ou sexuelle, la citoyenneté. statut, statut militaire, statut d’ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi applicable.
