Des centaines d’aliments Tyson Inc.
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les employés de deux de ses plus grandes unités commerciales prévoient de quitter l’entreprise alors qu’elle consolide ses bureaux dans le nord-ouest de l’Arkansas l’année prochaine, selon des personnes proches du dossier.
Le plus grand fournisseur de viande américain en termes de ventes a déclaré en octobre qu’il prévoyait de fermer ses bureaux à Chicago, Downers Grove, Illinois, et Dakota Dunes, SD, qui abritent actuellement de nombreux Tyson TSN. -1,01%
les employés de l’entreprise dans ses divisions d’aliments préparés, de boeuf et de porc. Environ 1 000 employés au total travaillent dans ces endroits, a indiqué la société.
Tyson a donné aux travailleurs jusqu’au 14 novembre pour décider s’ils déménageraient au siège social de l’entreprise à Springdale, Ark. collaboration et accélérer la prise de décision.
Environ les trois quarts des 500 employés du bureau de Tyson dans le Dakota du Sud ont déclaré à l’entreprise qu’ils ne déménageraient pas en Arkansas et prévoyaient de partir vers la fermeture du bureau à la mi-2023, selon des personnes proches du dossier. Plus de 90% des employés du bureau de Chicago de Tyson ont refusé de déménager, ont déclaré les gens.
“Je suis convaincu que le plan que nous avons mis en place garantit la continuité des activités et nous positionne pour un succès à long terme”, a déclaré le directeur général de Tyson, Donnie King, dans un communiqué. “Nous savions qu’il y aurait une variété de réponses lorsque nous avons annoncé la consolidation de nos sites d’entreprise.”
Certains des départs prévus incluent des managers clés. Mardi, Tyson a déclaré que le chef de son unité de bœuf et de porc, Shane Miller, était remplacé au début de 2023 par Brady Stewart, qui était auparavant directeur de l’exploitation du géant du porc Smithfield Foods Inc.
M. Miller avait dit aux gens qu’il envisageait de quitter l’entreprise, plutôt que de déménager pour des raisons familiales, selon des personnes proches du dossier. Tyson a déclaré mardi que M. Stewart travaillera avec M. Miller pour assurer une transition en douceur.
La vice-présidente principale de l’activité porcine de Tyson, Leah Andersen, devrait également quitter l’entreprise plutôt que de déménager, ont déclaré les sources. Mme Andersen n’a pas répondu aux demandes de commentaires.
« Nous avons prouvé que nous pouvions recruter des talents de classe mondiale dans le nord-ouest de l’Arkansas avec les récents ajouts de Melanie Boulden en tant que directrice de la croissance et de Brady Stewart en tant que nouveau président de groupe des viandes fraîches », a déclaré M. King. L’embauche de Mme Boulden a été annoncée par Tyson plus tôt ce mois-ci. Elle avait auparavant été directrice du marketing de Coca-Cola Co.
de la division Amérique du Nord.
La division bœuf et porc de Tyson représentait près de la moitié des 53 milliards de dollars de revenus de l’entreprise au cours de son exercice 2022. De nombreux employés du bureau du Dakota du Sud sont là depuis que Tyson a acquis le conditionneur de viande IBP Inc. pour plus de 3 milliards de dollars en 2001, et ont des décennies d’expérience et de contacts dans l’industrie.
La division des aliments préparés de Tyson est principalement gérée à partir de Chicago depuis l’accord conclu par la société en 2014 pour acquérir Hillshire Brands, fabricant de saucisses Jimmy Dean et de hot-dogs Ball Park.
Les départs anticipés d’employés chez le géant de la viande surviennent au milieu d’un récent remaniement de certains de ses postes de direction, y compris les chefs de sa division des aliments préparés et de la division internationale.
Cela interviendrait également à un moment où les bénéfices du bœuf sont sous pression. La demande des consommateurs s’est affaiblie pour les coupes de bœuf de qualité supérieure, tandis que la diminution des troupeaux de bovins aux États-Unis a augmenté les prix que les conditionneurs de viande paient aux éleveurs pour le bétail. L’activité bovine de Tyson avait enregistré des marges bénéficiaires en hausse au cours des deux dernières années, car les usines à personnel réduit ont limité la production tandis que la forte demande des consommateurs a contribué à faire grimper les prix de la viande.
Lors d’un appel avec des journalistes en novembre après les résultats trimestriels de la société, M. King a déclaré que la société espérait que tous les employés des bureaux dont la fermeture était prévue déménageraient dans le nord-ouest de l’Arkansas. M. King a déclaré lors de l’appel que les dirigeants recrutaient activement des employés pour déménager et que ceux qui ne le feraient pas seraient invités à rester en place jusqu’à ce que l’entreprise puisse embaucher et former de nouvelles personnes dans le nord-ouest de l’Arkansas.
L’entreprise offre des primes de rétention à certains employés pour qu’ils déménagent ou les maintiennent en emploi assez longtemps pour former les travailleurs nouvellement embauchés basés dans l’Arkansas, ont déclaré des personnes proches du dossier. Le nombre final d’employés du Dakota du Sud et de l’Illinois qui décident finalement de déménager en Arkansas d’ici 2023 pourrait changer en conséquence.
Sur le site Web de Tyson, certains postes nouvellement répertoriés dans l’entreprise, y compris un responsable de la sécurité alimentaire, indiquent que des déplacements importants dans le Dakota du Sud seront nécessaires pour apprendre le rôle.
La semaine dernière, Tyson a payé environ 20 millions de dollars pour un bâtiment à Springdale, Ark. qui servait auparavant de Walmart Inc.
centre d’appels, pour faire de la place aux employés qui déménagent dans la région. Tyson a déclaré que le bâtiment aura une capacité d’environ 1 000 employés, ce qui lui donnera plus d’espace ainsi qu’une extension prévue du complexe du siège social de l’entreprise à Springdale.
Écrivez à Patrick Thomas à [email protected]
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