Départs de Streich et Klopp – quand est-il temps pour les patrons de partir ?

Pour arriver à cette conclusion, une « analyse sobre des stocks » est nécessaire, comme le dit Bernd Fricke. Les questions importantes que les managers doivent se poser : Mon rôle convient-il toujours à moi et à l’entreprise ? Mon expérience est-elle toujours recherchée ? Ai-je suffisamment d’options de conception ? Et très important : quelles sont mes perspectives si l’entreprise et le marché changent ? « Un manager peut être arrivé comme agent de restructuration et maîtriser la transformation. Mais l’entreprise doit désormais se développer, se développer à l’étranger et développer de nouveaux produits. Il est alors peut-être temps de vous remettre en question de manière critique avant la prochaine prolongation du contrat : « Puis-je encore avoir un impact maximal ici ? » », déclare Attila Khan.