2023-05-27 02:09:41
Avec l’arrivée de l’été, le tourisme augmente à nouveau l’offre d’emploi en Espagne avec la création d’emplois saisonniers, chose courante en cette saison. Selon les données de l’INE, la chose normale est que plus de 200 000 nouveaux emplois sont dépassés. Et malgré le fait que moins de la moitié ont été générés l’année précédente, selon le rapport prévisionnel de l’Adecco Group Institute, le centre d’études et de diffusion du groupe Adecco, cette année, il y aura 310 000 emplois. On s’attend donc à ce que les chiffres d’avant la pandémie soient atteints, voire dépassés.
Le directeur de ce centre, Javier Blasco, a récemment anticipé un deuxième trimestre de “reprise”, bien que “pas exempt du sentiment de continuer en période de volatilité”. La prévision place le nombre de personnes employées à 20 754 900 pour le deuxième trimestre 2023 (+1,5 % en glissement trimestriel ; +1,4 % en glissement annuel) et à 20 963 800 pour le troisième trimestre (+1,0 % en glissement trimestriel ; +2,0% sur un an).
Malgré cette augmentation du marché du travail pour les mois d’été, l’école spécialisée dans la formation à l’employabilité Campus Training prévient que “le stade où les entreprises embauchent des personnes l’été sans aucun type de formation est déjà loin”. Ils expliquent que maintenant ils s’intéressent davantage à profils professionnels, y compris dans le secteur hôtelier : “Maintenant, ils recherchent des travailleurs formés, capables d’ajouter de la valeur non seulement en période de surcharge de travail, mais aussi une fois l’été terminé”, explique Ainhoa Fernández, responsable éditoriale de l’école.
Les métiers les plus demandés
Au cours de ce mois de mai, les entreprises ont lancé leur campagne de recherche de travailleurs, avec des milliers d’offres d’emploi pour pourvoir leurs postes vacants. Selon un rapport de Campus Training, les postes les plus demandés avec les plus grandes perspectives de continuité sont liés, principalement à l’industrie hôtelière, même si ce n’est pas le seul secteur qui génère de l’emploi en été. Exemples de professions les plus demandées : spécialiste en agent de voyages, directeur d’hôtel, guide touristique, spécialiste SPA et réceptionniste d’hôtel.
Les hôtels offrent un grand nombre de débouchés dans les postes de réceptionniste et de gestionnaire. Dans le premier cas, les experts recommandent d’avoir “compétences communicatives vis-à-vis des clients, qui reflètent ce que l’hôtel veut projeter». Et dans le second, ils précisent que les établissements privilégient les personnes « organisées et qui savent gérer au mieux les ressources ».
Ils ajoutent qu’en saison estivale, les Les services de salon de beauté sont parmi les plus demandés. “Le personnel qui choisira ce domaine devra être spécialisé dans les techniques et les traitements visant l’amélioration physique et mentale avec des traitements hydriques et thermaux, entre autres.”
En outre, ils soulignent que “les agences de voyages continuent de jouer un rôle important pour de nombreuses personnes lors du choix d’une destination et de la planification d’un voyage”. Ils conseillent aux employés qui souhaitent travailler dans ce type d’entreprise d’avoir des compétences telles que l’organisation, la communication et le pouvoir de négociation.
Un contexte de croissance
Javier Blasco conclut que « le boom des services dynamise l’Europe du Sud, alors que les économies industrielles sont bloquées et que les avancées de l’emploi interviennent après avoir atteint, le mois dernier, le maximum historique d’affiliés à la Sécurité sociale avec 20,62 millions de personnes. « Sans aucun doute, nous avons assisté à une forte croissance de notre affiliation (+1,2 % sur un mois), ce qui confirme l’importante composante saisonnière de notre modèle de production et la dépendance aux secteurs des services, du tourisme et de l’hôtellerie. Cependant, l’affiliation croît de +3% sur un an, alors qu’il y a un an, elle augmentait de +5,1% », explique Blasco.
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