Description
Prime d’embauche de 5 000 $ pour les candidats externes éligibles qui remplissent toutes les conditions de paiement – cela s’ajoute aux fantastiques avantages et à la rémunération offerts par Providence qui commencent dès votre premier jour d’emploi.
En tant que membre de l’équipe chirurgicale, sous la supervision directe de l’infirmière autorisée circulatrice, maintient le champ stérile de la salle d’opération ; passe des instruments, des sutures et des éponges pendant la chirurgie. Assure l’utilisation d’une technique aseptique appropriée pour prévenir la contamination et l’infection. Assiste l’infirmière autorisée dans ses tâches de circulation.
Qualifications requises:
Diplômé d’une école accréditée de technologie chirurgicale ou d’un programme de technologie chirurgicale des services armés.
Technologue chirurgical certifié national – Conseil national de la technologie chirurgicale et de l’assistance chirurgicale à l’embauche
Technicien national en chirurgie – Certifié – Centre national d’évaluation des compétences à l’embauche
Fournisseur national BLS – American Heart Association à l’embauche
Échelle salariale selon le lieu :
Texas
Min : 20,01 $, Max : 31,83 $
Nos meilleurs avantages sociaux sont spécialement conçus pour vous aider, vous et votre famille, à rester en bonne santé, à vous développer professionnellement et à atteindre la sécurité financière. Nous prenons soin de vous, afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de notre mission de prendre soin de tous, en particulier des plus vulnérables de nos communautés.
À propos de Providence
Chez Providence, notre force réside dans notre promesse de « Connais-moi, prends soin de moi, facilite mon chemin ». Travailler dans notre famille d’organisations signifie que, quel que soit votre rôle, nous vous accompagnerons dans votre carrière, vous soutenant afin que vous puissiez soutenir les autres. Nous offrons les meilleurs avantages sociaux et nous favorisons un milieu de travail inclusif où la diversité est valorisée et où chacun est essentiel, écouté et respecté. Ensemble, nos 120 000 soignants (tous employés) travaillent dans plus de 50 hôpitaux, plus de 1 000 cliniques et une gamme complète de services de santé et sociaux en Alaska, en Californie, au Montana, au Nouveau-Mexique, en Oregon, au Texas et à Washington. En tant qu’organisation de soins de santé globale, nous servons plus de personnes, faisons progresser les meilleures pratiques et poursuivons notre tradition de plus de 100 ans de servir les pauvres et les vulnérables.
Les montants indiqués sont la fourchette de salaire de base ; une rémunération supplémentaire peut être disponible pour ce rôle, telle que des différentiels de quart de travail, des disponibilités / sur appel, des heures supplémentaires, des primes, des incitations de quart supplémentaires ou des opportunités de bonus.
Consultez notre page d’avantages pour plus d’informations sur nos avantages et récompenses.
À propos de l’équipe
Depuis 1918, Covenant a pour mission de fournir un ministère chrétien de guérison et de soins pour toute la personne grâce à notre réseau de santé intégré dans l’ouest du Texas et l’est du Nouveau-Mexique. En tant qu’expression de notre mission, nous croyons que nous tenons une alliance importante avec nos patients et essayons de traiter chaque interaction comme des rencontres sacrées.
Nos centres médicaux primés et complets sont situés dans les villes de Lubbock, Levelland, Plainview et Hobbs. Notre réseau à but non lucratif offre également une gamme complète de soins avec des diagnostics et des traitements de pointe, des centres de santé ambulatoires, des groupes et des cliniques de médecins, des programmes de proximité, des soins palliatifs et à domicile, et même des écoles d’infirmières et de radiographie.
Nous nous engageons à respecter le principe selon lequel chaque membre du personnel a le droit de travailler dans un environnement exempt de toute forme de discrimination et de harcèlement illégaux.
Nous nous engageons pour la diversité culturelle et l’égalité d’emploi pour tous. Notre politique est de recruter, d’embaucher, de promouvoir, de rémunérer, de transférer, de former, de retenir, de licencier et de prendre toutes les autres décisions liées à l’emploi sans égard à la race, la couleur, la croyance religieuse (y compris les vêtements religieux et les pratiques de toilettage), l’origine nationale ( y compris certaines restrictions d’utilisation de la langue), l’ascendance, le handicap (mental et physique, y compris le VIH et le SIDA), l’état de santé (y compris le cancer et les caractéristiques génétiques), les informations génétiques, l’état matrimonial, l’âge, le sexe (y compris la grossesse, l’accouchement, l’allaitement et les problèmes médicaux connexes). conditions), le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, les informations génétiques et le statut militaire et d’ancien combattant ou tout autre statut juridiquement protégé applicable. Nous fournirons également des aménagements raisonnables aux limitations physiques ou mentales connues d’un soignant autrement qualifié ou d’un candidat à l’emploi, à moins que l’aménagement n’impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.
Nous sommes une communauté où toutes les personnes, quelles que soient leurs différences, sont les bienvenues, en sécurité et valorisées. Nous apprécions le respect, l’appréciation, la collaboration, la diversité et un engagement commun à servir nos communautés. Nous nous attendons à ce que tous les membres du personnel de notre communauté agissent de manière à refléter un engagement et une responsabilité envers la justice raciale et sociale et l’égalité sur le lieu de travail. En tant que tel, nous maintiendrons un lieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement sur la base de tout statut juridiquement protégé applicable. Nous nous attendons également à ce que tous les membres du personnel maintiennent un lieu de travail positif, exempt de toute conduite inacceptable qui crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant.
ID de demande : 110073
Entreprise: Emplois Pacte
Catégorie d’emploi: Services chirurgicaux/périopératoires
Fonction du poste : Soins cliniques
Horaire de travail : À temps plein
Changement de poste : Jour
Parcours de carrière : Soutien clinique
Département: 8012 CHIRURGIE ET RÉCUPÉRATION SVC
Adresse: TX Lubbock 7509 Marsha Sharp Supérieur
Échelle de rémunération : 20,01 $ – 31,83 $
Les montants indiqués sont la fourchette de salaire de base ; une rémunération supplémentaire peut être disponible pour ce rôle, telle que des différentiels de quart de travail, des disponibilités / sur appel, des heures supplémentaires, des primes, des incitations de quart supplémentaires ou des opportunités de bonus.
Consultez notre page d’avantages pour plus d’informations sur nos avantages et récompenses.
Covenant Health est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Providence ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, le handicap, l’ancien combattant, le statut militaire, la religion, l’âge, la croyance, l’origine nationale, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, les informations génétiques ou toute autre base interdite par loi locale, provinciale ou fédérale.
