2024-01-30 12:55:06
Congé parental prolongé et amélioré. C’est l’une des innovations introduites avec la loi de finances pour 2024. Dans le détail, un nouveau mois de congé parental indemnisé à 80% est instauré à partir de janvier. La mesure vise à aider les mères et les pères qui travaillent, étant donné que le taux de natalité en Italie est en baisse depuis des années : en 2023, il y aura moins de 400 000 naissances. Cette mesure devrait permettre aux travailleurs d’avoir plus de temps à consacrer à leurs enfants.
Comment fonctionne le congé parental
Normalement, les mois de congé parental (abstention volontaire du travail après la période obligatoire de maternité et de paternité) sont couverts par une allocation égale à 30% du salaire pendant 9 mois maximum. Dans notre pays, la durée maximale du congé est de 10 mois au total pour les deux parents et pour chaque enfant jusqu’à l’âge de 12 ans. Cette période ne passe à 11 mois que si le père qui travaille exerce le droit de s’abstenir de travailler pendant une période continue ou fractionnée d’au moins trois mois.
Ce qui change et les chiffres en Italie
Avec la loi de finances, les périodes de congé parental, à compter du 1er janvier 2024, dont bénéficient les travailleurs ayant des enfants de moins de 6 ans, dont le congé a pris fin après le 31 décembre 2023, seront couvertes. à 80 % du salaire pour 2024, dans la limite de deux mois. Les congés ultérieurs, qui peuvent être demandés avant l’âge de 12 ans, restent indemnisés à hauteur de 30 %. Jusqu’à ce que la limite de 9 mois d’indemnisation soit atteinte. Sur environ 350 000 bénéficiaires du congé parental en 2022, il faut le dire, 270 000 étaient des femmes.
A noter qu’à partir de 2025 le deuxième mois de congé sera indemnisé à 60% du salaire au lieu de 80%.
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30 janvier 2024 (modifié le 30 janvier 2024 | 18h17)
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